风清气正心得体会（精选7篇）
免费
风清气正心得体会（精选 7篇）
清气正心得体会 篇风1
事成于气正，业兴于风清。干部作风建设抓得如何，直接关系事业的成败关系到一个
“”国家的兴衰。在党的即将召开， 规划的起步之年，解决好干部作风中存在的突出问题，
营造一个风清气正的干事环境，是促进单位科学发展、推动事业良性发展的前提条件。
有的人光在嘴上夸夸其谈，在实际工作中不知道怎样去履行自己的职责，不知道怎样
“ ” “ ”落实工作，只能做 表面文章 ，做什么事情都讲的是一个表面 华丽 ，而没有实质内容和
结果，久而久之人将会 失去动力，单位将失去活力。
有的人办事拖拉，工作效率不高，该办的事不办;“有的人以推诿扯皮为能事，以 不是
” “ ” “ ” “ ”我的事 、 不会干 为由推卸工作，以 不知道 、 不清楚 为由推卸责任，事不关己，高
高挂起;“ ” “ ” “有的人习惯于做 表面文章 、 面子工程 ，专门揣摩领导意图， 不怕下边不满
” “ ”意，就怕上头不注意 ，专挑 显山露水 的事干;有的人工作沾轻怕重，挑精选瘦，哪样工
“ ”作有 油水 ，哪样工作有权力，就想争哪一块。不是把精力放在如何做好工作方面，而是
谋人谋利谋权谋位，争名逐利，患得患失，斤斤计较，甚至相互拆台;有的人不思进取，
不求无功，但求无过，一杯茶一张报纸过一天，当一天和尚撞一天钟。工作上向低标准看
齐，待遇上与高标准攀比，暮气沉沉，怨气满腹;有的人学风不浓，不求甚解，业务不
精，浮躁不实，自以为是，小事不肯干，大事干不了，工作被动。
“ ”有的人干一点活就好几天地 忙死了 ，做一点事必须让上上下下的人，特别是领导都
知道，以此作为争待遇、要好处的筹码。
有的人动辄以领导让如何如何来对付别人，用领导的名义既抬高自己，又压制别人，
对大家有意见的事情就声称是领导让做的，对大家喜欢的事情就竭力的表白自己的功劳。
通过风清气正的学习，我有这样的体会：
发展的竞争，说到底是人才的竞争。机遇要靠人来抓，事业要靠人来干。有一大批综
合素质高、德才兼备、老实正派、埋头苦干、敢于负责的干部，激发和调动他们的积极
性、创造性，充分发挥他们的作用，是推进事业发展的根本保证和关键所在。
倡导说实在话、干实在事、做实在人，是当务之急、重中之重的工作。只有脚踏实地
的立足岗位、塌实工作、爱岗敬业，才能发挥出个人对社会、对单位、对事业的贡献。倡
导干实在事、说实在话、做实在人，让那些说的好听，干的难看的人逐渐的失去立足之
地，以正行业风气，激发企业活力，让那些立足岗位、埋头苦干的人感受到希望，感受到
有干头。
一个单位的向心力也表现在每个职工乐于奉献的精神上，作为一名普通职工无不盼望
单位的发展和壮大，希望自己的收益能有不断的长进，以此促进社会的发展和社会的稳
“ ”定，并视之为自己的理想和信念。实现 全体职工安家乐业也是单位领导的心愿。共同的
愿望，就会创造出奇迹和活力。实现这一目标，不但要靠全体职工本身的努力，还要靠科
学的管理手段，先进的管理方法，来激发职工自觉的工作热情，让职工在自己的岗位上不
断的释放出自己的创新能力。
我们每个人要积极提高自身履行职责的能力，把奉献在岗位看作是自己天经地义的事
情，勤勤恳恳地做好本职工作。我们不可能期望每一个人的理想和信念有多么伟大的内
涵，但是应该认可干好本职工作是实现个人理想和信念的一条重要途径。只要大家在一起
一门心思的干工作，那么单位就有希望，即使再大的困难也能克服，再难的事情也能办
好。单位的发展和兴旺在很大程度上靠大家的勤勉敬业。反之，单位的发展就会滞后，甚
至带来严重的问题。
我们要在工作中做到正确地认识自己，真诚地对待他人，认真地对待工作，公平地对
待管理，表现出做人的人格魅力，以此来激励自己，影响他人，共同进取。
党中央及全国人民都期盼我国吏治风清气正，这是全国人民之福，是建设有中国特色
社会主义的组织保证。
清气正心得体会 篇风2
在新一轮换届前，xx 市委专门为全市党政机关工作人员办了两期学习班，这在我工作
x年来还是第一次参加换届纪律集中培训班，好似给我吸入一股清新的空气，虽然培训时
间只有一天，但这种全新的方法让我们每位参训的学员感触颇深，受益良多。
20xx 年是中国共产党成立90 “”周年，是 时期开局之年，更是省市县乡四级党委集中
换届之年。换届对于加强领导班子和干部队伍建设、加快经济发展、开创科学发展新局面
和社会和-谐稳定都具有十分重要的意义。今年换届产生的新一届领导班子，担负着完
“”成 规划的重大责任，我们必须要按照组织的要求，积极做好换届工作，这势必会涉及到
干部的进退留转，无论是进、是退、是留、是转，我们要知道，都是组织的需要、工作的
需要、发展的需要。所以，我们都要坚持讲党性、讲政治、讲大局，主动接受群众挑选，
“ ” “ ”自觉服从组织安排，正确对待个人的进退留转，做到 进 时朝气蓬勃、退 时心情愉
“ ” “ ”快、留 时加倍努力、 转 时奋发进龋
2月11 日上午的培训班，由党校副校长钟云剑老师从换届纪律的几个方面讲了，深刻
认识严肃换届纪律做好换届工作的重要性，认真履行职责严格落实中央的纪律要求。下
午，李建耀老师又详细的讲解了《中华人民共和国全国和地方人民代表大会选举法》，使
我第一次系统的对选举法的内容、架构以及自1953 年颁布以来经过五次修改的原因、时
代背景都有了较详细的学习，提高了对本次选举工作重要性的认识，同时也说明党中央及
全国人民都期盼我国吏治风清气正，这是全国人民之福，是建设有中国特色社会主义的组
织保证。
这件事同我们每一个公民有关，任何人不可能脱离社会而独存，风清气正是每一个中
国人之福，打造清廉的吏治是我们党矢志不渝的任务，大家从我做起，风清气正是每一个
中国人的事!无论你我他。
20xx 年是中国共产党成立90 “”周年，是 时期开局之年，更是省市县乡四级党委集中
换届之年。换届对于加强领导班子和干部队伍建设、加快经济发展、开创科学发展新局面
和社会和-谐稳定都具有十分重要的意义。今年换届产生的新一届领导班子，担负着完
“”成 规划的重大责任，我们必须要按照组织的要求，积极做好换届工作，这势必会涉及到
干部的进退留转，无论是进、是退、是留、是转，我们要知道，都是组织的需要、工作的
需要、发展的需要。所以，我们都要坚持讲党性、讲政治、讲大局，主动接受群众挑选，
“ ” “ ”自觉服从组织安排，正确对待个人的进退留转，做到 进 时朝气蓬勃、退 时心情愉
“ ” “ ”快、留 时加倍努力、 转 时奋发进取。
清气正心得体会 篇风3
“ ”作为一名基层教师，在这次 风清气正 活动的学习中，我认为要有高尚的道德情操，
才能以德治教、以德育人，以高尚的情操引导学生全面发展，在此，我结合自身工作对自
己存在的问题及产生的原因进行了认真的反思。
一、依法执教。本人从教以来，一直都认真贯彻党的教育方针、政策，遵守国家宪法
“ ”与法律，学习和宣传马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表 重要思想。因为我
相信，只有自己做出表率才能更好的教育学生。
二、爱岗敬业。只有热爱祖国的教育事业，才能为教育事业而努力奋斗，尽职尽责、
教书育人。一直以来我都认真的对待每一位学生。无论是在课堂上还是课余时间，我都时
刻注意学生的思想动态，做到及时发现及时纠正，努力使自己成为学生的良师益友。
“ ”三、关爱学生。爱是理智和感情的统计，它体现对学生的尊重，更体现了对学生的
“ ” “ ”严格要求。我既爱 听话 的学生，更爱 后进生。对学生我总是努力做到动之以情，晓之
以理，和学生心心相连，尊重学生的个体差异，不讽刺、挖苦、歧视学生，不体罚或变相
“ ” “ ”体罚学生。对于后进生我总是用发展的眼光来看，用放大镜来看学生的优点和进步，
以长善救失。
四、严谨治学。做为一名人民教师，重要任务是教学工作。面对各种差异的学生，我
深入了解每一位学生的特点，做到因材施教，对不同特点的学生采用不同的方法，根据学
生的不同爱好，鼓励学生全面的发展。对接受能力强的学生，要在他们学有余力的基础上
对他们提出更高的要求;对于那些学习能力较差的学生，我会请家长配合老师的工作耐心
的对学生学习给与更多的帮助。让学生在不同的程度都得到发展。
清气正心得体会 篇风4
事成于气正，业兴于风清。教师作风建设抓得如何，直接关系教育事业的成败与兴
衰。因此，解决好教师作风中存在的突出问题，营造一个风清气正的干事环境，是促进学
校科学发展、推动事业良性发展的关键。
我认为有一大批综合素质高、德才兼备、老实正派、埋头苦干、敢于负责的教师，激
发和调动他们的积极性、创造性，充分发挥他们的作用，是推进事业发展的根本保证和关
键所在。党的 xx 届四中全会通过的《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重
“大问题的决定》强调： 让能干事者有机会，干成事者有舞台，不让老实人吃亏，不让投
”机钻营者得利。 倡导说实在话、干实在事、做实在人，是当务之急、重中之重的工作。
只有脚踏实地的立足岗位、塌实工作、爱岗敬业，才能发挥出个人对社会、对学校、对事
业的贡献。倡导干实在事、说实在话、做实在人，让那些说的好听，干的难看的人逐渐的
失去立足之地，以正行业风气，激发企业活力，让那些立足岗位、埋头苦干的人感受到希
望，感受到有干头。
一个学校的向心力也表现在每个教师乐于奉献的精神上，作为一名普通教师无不盼望
学校的发展和壮大，希望自己的收益能有不断的长进，以此促进社会的发展和社会的稳
“ ”定，并视之为自己的理想和信念。实现 全体职工安家乐业也是学校领导的心愿。共同的
标签： #心得体会
摘要：
展开>>
收起<<
风清气正心得体会（精选7篇）清气正心得体会篇风1 事成于气正，业兴于风清。干部作风建设抓得如何，直接关系事业的成败关系到一个“”国家的兴衰。在党的即将召开，规划的起步之年，解决好干部作风中存在的突出问题，营造一个风清气正的干事环境，是促进单位科学发展、推动事业良性发展的前提条件。 有的人光在嘴上夸夸其谈，在实际工作中不知道怎样去履行自己的职责，不知道怎样“”“”落实工作，只能做表面文章，做什么事情都讲的是一个表面华丽，而没有实质内容和 结果，久而久之人将会失去动力，单位将失去活力。 有的人办事拖拉，工作效率不高，该办的事不办;“有的人以推诿扯皮为能事，以不是”“”“”“”我的事、不会干为...
声明：本文档由网友提供，仅限参考学习，如有不妥或产生版权问题，请联系我们及时删除。
客服请联系： fanwenhaiwang@163.com 微信：fanwenhai2012
作者：文海小编1
分类：心得体会
价格：免费
属性：7 页
大小：43.68KB
格式：DOCX
时间：2024-07-14
