最新教职工大会优秀教师的发言稿（精选22篇）
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最新教职工大会优秀教师的发言稿（精选 22 篇）
最新教 工大会 秀教 的 言稿 篇职 优 师 发 1
各位代表：
大家上午好。
今天是周六，本是大家休息的时间，但在座的各位带着全体教职工的重托，带着对张
营中心小学发展的思考，带着自己对张营中心小学的衷心参加这个教职工代表大会，意义
重大，影响深远。受学校校长的委托，借这个机会我想和大家交流以下几个方面的内容：
一、学校是一个大家庭，我们是家庭中的一员，健康、幸福、快乐是第一位的。
学校兴旺，教师有责。张营中心小学这个大家庭把我们接纳为其中的一员，家兴我
兴，家衰我衰，反之亦然。这是我们必该有的信念。过去的一年，使我们看到了张营人已
经具有了这种信念：办学条件的大力改善;教学管理的日趋规范;学校的形象的稳步提升，
特别是教师间的和谐局面初步形成，教师责任心的大大增强，给我们中心学校留下了很深
的印象，使我们看到了张营中心小学的辉煌指日可待。说句心里话，我们在一起工作是一
个缘分，要懂得珍惜，和谐快乐相处才是，现在也许我们感觉不到，随着时间的推移，这
方面的感触会越来越深。我个人认为我们的最大追求应该是健康、幸福、快乐。有人
“ ”为 不公平 喊冤，大家可以试想，世上哪儿有绝对的公正公平呢?“ ”也有人为 钱不多 而呼
吁，钱是什么东西?有人说，钱是不和谐的制造者;也有人说钱是一把杀人不见血的刀;更
有人说，钱会为你铺平走向监狱的路。给自己的启示会是什么呢?“ ”更有人 地位低 而叫为
屈，机会+命运才等于成功，官兵本要一致才行，有官还要有兵，没有兵也无需要官，都
当官谁做兵呢?别人说，我们的职业是太阳底下最光辉的职业，是的，我们的工作价值不
能用钱来衡量，如果要是用钱来衡量的话，我们就不该选择这个职业，凭着我们的能力、
素质，还不如早早进入商海。
二、制度是学校科学发展的保证，是我们自己拟定的，遵守、执行、服从是第一位
的。
刚才我看了我们张营中心小学为了学校科学发展而拟定的各项制度，制度全面、具
体、操做性 。更重要的是 才我 些教 工 出来的代表 都 了手通 了制度。故强刚们这 职 选 们 举过
“ ”此，我要说 制度是大家的，接下来，我们的首要任务应该是遵守、执行、服从。遵守是
根本。无规矩不成方圆，有了规矩，我们就应该做到该方的方，该圆的圆。尤其是在座的
各位不但要 遵守，更重要的是要 捍 。 行是基本。制度的作用有二：一是明示带头带头卫执
全体教 工职;二是警示教职工，制度定了不执行，一纸空文，双向作用起不了，还不如不
定。服从是原本。制度 定后要在教 工代表大会上通 ，原本就是要求全体教 工在制拟职 过 职
度的执行上要无条件的服从。教职工代表大会是学校最高的权利机关，任何人都不能凌驾
于学校制度之上。
三、未来是我们自己的，要靠我们自己来创造，勤劳、善思、实干是第一位的.
校长在学校工作报告中指出：逆水行舟虽然难，用心谋生定能成。一年来的实践足以
证明了这一点，在全体教职工的共同努力下，赴汤蹈火、披荆斩棘，学校各个方面的工作
都取得了较为可喜的成绩，使我们全体班子成员拥有了博爱、律己、高能的素质;使全体
教职工具有了前所未有的热心、衷心和责任心，但，这只是当前我们学校积累的资本，要
使我们的学校真正的兴旺发达，未来是我们自己的，还得靠我们来创造。勤劳是我们张营
人都有的品质，善思、实干才是我们现在应该挖掘的潜力，时时思考学校的发展;时时反
思学校管理存在的问题，把学校当成自己的家，为家干事，把自己当成家的主人，为自己
干事，倾全员之力、倾自己之力想干事、干成事才是我们的追求。
最新教 工大会 秀教 的 言稿 篇职 优 师 发 2
各位老 ：大家好师!
欢迎大家按时返校，从今天开始，我们又将满怀信心地迎接新的一学期。在此，首先
让我代表学校领导班子对大家回到学校，又将继续在一起战斗表示深深的祝福和良好的祝
愿：祝大家在新的一年里工作顺利，身体健康，万事如意。
过去的一年既是我们播洒汗水和心血的一年，又是我盲作取得丰硕成果的一年;既是
我们历尽甘苦与与磨难的一年，又是我们在教育战线摸爬滚打战斗与奋斗的一年。在这
里，对在过去一年中通过自己的艰辛付出，在各自工作岗位上取得突出成绩和明显进步，
做出突出贡献的各位老师表示最诚挚的感谢!
在迈进新年的门槛，筹划新阶段教育教学工作的同时，我们必须清醒地认识到目前学
校教学工作存在的困难和压力，必须清醒地认识到学校在教学管理过程中存在的矛盾和问
题：
1、教学质量整体提升比较艰难的问题;
2、尖子学生的拔高和有潜能生的培养和转化任务艰巨的问题;
3、新时期德育工作实效性有待提高的问题;
4、教师业务素质参差不齐、品牌教师少的问题;
5、一些教师对学生教育缺乏耐心、关心不够的问题;
6、一些教职工对工作主动进取精神不足的问题;
7、工作落实畏难情绪比较重，工作推进特色少、力度小的问题。
8、教育科研氛围不高、工作仍停留在表面的问题，课改实验步子太慢、创新太小、
成效太低的问题。
9、学校一些管理机制缺乏灵活性和创新性的问题，等等。
这些矛盾和问题如果得不到很好的解决，不仅会拉大我们与先进学校之间的差距，而
且将会给学校今后教学的可持续发展带来很不利的影响。
新的一学年，我们既面对困难和压力，也面对机遇和挑战，这就要求我们都要着眼未
来，着眼长远，与时俱进，不断进取，锐意创新，超越自我。围绕落实学校的发展目标，
实现学校的办学宗旨，努力做到全面提升教育教学质量。在这里，我谈四个方面的问题：
一、要用和谐的管理调动教师的工作积极性。和谐管理应建立在相互信任的基础上。
作为学校的班子成员要理解老师们的工作，并充分信任老师们的工作，放开了手脚调动全
体教 从事教学工作的 极性，淋漓尽致地 了自己的 明才智，在工作中 造激情。师积发挥 聪 创
和谐管理要建立在领导和教师、教师和教师之间相互包容这一平台上，说真话，做实事，
出实绩。在新学年的管理上，各处室要进一步实现管理的精细化，一方面事事有人抓，时
时有人管;另一方面，事事有规可依，时时有章可循。从小事抓起，从常规抓起，一切按
制度办事。同时，要做到管理的人性化。能解决问题的不会死搬硬套走形式，能帮老师分
忧的便会义不容辞。实现管理精细化与人性化的辨证的统一。在依法依规、坚持原则的基
础上，把各种任务、要求和教师的态度、感情、利益、发展的需要结合起来，以公平的信
念创造各尽所能、各得其所的激励和分配机制。同时，必须建设团结和谐的领导班子。各
室的 和 使建和 校园重要的示范和 向。 班子成 要加 个人修养， 大处团结 谐 谐 导 领导 员 强 识
体、 大局，大事 原 、小事 ，以工作和事 重， 每个成 的 明才智，顾 讲 则 讲谦让业为 发挥员聪
实现工作效率、人际融洽和班子整体效能的最大化。在学校管理上要杜绝四怕;一怕不
抓，二怕不实，三怕不力，四怕不久。
二、要用和谐的心态来对待工作和学习。良好的心态使建和谐人际关系与和谐工作关
系的必备条件。人的心态不好，其言行举止就很难符合社会价值规范，各种行为自然就很
难协调，就很难达到平衡。良好的心态源于对生活与工作的热爱，一个人只有在和谐的环
境里，优秀的东西才会认知与肯定，而要得到人们认可、肯定与尊敬，必须要努力做好自
己的本 工作，要做好自己的工作，首先要有足 的勇气， 情 的 度，勤 努力的质 够 热 负责态奋
精神，这样才可能得到同事的尊敬，而同事的尊敬又会将自己真正地融如到集体中。其
次，要懂得利用机会，勇于接受挑战，对工作十分努力和投入，不断地充实自己，适应时
代的 展和学校的 化，在蓬勃朝气下每天都会取得 步和提高。再次公正地 待每一个发变进对
学生，在学生需要帮助的时候能得到你们的扶持，在学生开心和悲伤时有你们在身边分享
和安抚，能够让学生不断地体验到进步带来的乐趣。我们要坚决杜绝体罚、变相体罚、讽
刺挖苦、打击伤害学生自尊心的行为发生。
三、要坚定信仰，树立强烈的责任意识。作为一名教师，首先要有强烈的社会责任
感。大家一定要把沉甸甸的责任放在自己的肩上，走出家门一步，就要肩负着全家荣辱，
“ ”走出校门一步，就要肩负着学校的荣辱。要不断提升自己的 人格，要时时记住，我们代
表着朱阳一中的形象，代表着朱阳一中教 的水平。全体教 要努力工作，无私奉献。要师 师
努力做到：
“ ”一讲人本 。教育就是一种关怀的人生，要尊重、爱护、关心每一个学生，对学生的
发展负责，为学生终身学习打好坚实的基础。建立和谐的师生关系，做学生的良师益友，
不放弃每一个学生，要关心每一个学生的成长。坚守工作岗位，不擅离职守，认真上好每
一堂课，做一个名符其实的教育工作者。
二讲秩序。秩序就是纪律，秩序就舒范，就是有令必行，令行禁止。
三讲责任。自己忙好自己的事，努力做最好的自己。人人恪尽职守，各司其职，各负
“ ” “其责。我们要把 学校发展，人人有责 细化为 学校发展，我的责任;学生发展，我的责
任;”自我 展，我的 任 。人人尽好份内之 ，就会 生巨大的聚集效 和推 力。发 责 责 产应动
摘要：
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作者：文海小编1
分类：讲话致辞
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时间：2024-07-14
