有关于办公室工作总结范文（通用34篇）

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有关于办公室工作总结范文（通用 34 篇）

有关于办公室工作总结范文篇 1

一、加强部门管理，落实岗位责任

办公室是一个综合性部门，工作涉及面广，日常事务琐碎，

且多数人员均有特定的专门岗位，办公地点极为分散，人员管理

难度较大。针对这一情况，办公室采取三项措施狠抓了部门人员

管理。一是制定了《办公室管理规定》，并印发至办公室全体工

作人员手中，进一步明确了部门工作职能、岗位工作职责以及工

作纪律和要求等，一定程度上促进了工作作风的好转。二是建立

和落实了电话值班制度。以往由于没有明确电话值班人员，时常

会出现来电无人接听的现象，在局内外造成了不好的影响。为彻

底改变这一现象，除去 2 名司机和 1 名门卫以外，从周一至周

五，其他人员均安排了值班，电话无人接听的现象有了彻底改

观。三是强调部门内部的工作配合与协同，办公室的整体工作效

能和服务水平有所提高。强调在做好本职工作的同时，必须围绕

办公室部门工作的特殊性，搞好各项工作配合。如召开较大规模

会议时，办公室全体人员全部参与到会议的筹备、会场的清扫和

布置等工作中，切实提供高质量的后勤服务。

二、完善和落实管理制度，加强和改进机关作风

今年来，按照局领导的要求，针对我局机关的实际，先后完

善和实施了上班考勤制度、周一、周五卫生考勤制度、会议签到

制度以及每日办公楼卫生值班制度等。在落实、各项规章制度的

过程中，基本上做到了以章为据、严格考勤、不循私情、一视同

仁。尽管在管理中碰到了不少问题，产生了一些矛盾，但我们还

是坚持原则，并以自身良好的行为示范，赢得了绝大多数部门与

同志的理解与支持。通过狠抓各项制度的落实，局机关始终保持

了良好的作风状态。

三、认真搞好后勤服务，切实做到保障有力

一年来，办公室切实把搞好后勤管理和服务工作做为部门的

一项重要职能，全力保障机关事务和各部门工作的正常运转。一

是做好办公用品的购置和发放，在尽量满足局机关正常办公需要

的基础上，大力提倡勤俭节约，预计全年办公费用在 12 万元左

右，对照年初确定的办公经费指标有3万多元的节余，局机关各

部门和工作人员反映良好。二是认真做好车辆的调度、使用和管

理，充分保障了局领导、安全、生产以及其他各部门公务用车。

特别是司机的责任心和服务意识较强，无论是在休息日或节假

日，只要工作需要，均能做到无条件出车，确保了各项工作的顺

利开展和临时性任务的圆满完成，小车费用也在略有节余。三是

全力做好各项会议和重要活动的筹划、准备、布置和落实。如：

年内召开的全县煤炭安全工作会议、先进性教育活动各阶段的动

员大会、“三八”妇女节知识竞赛活动、矿长法律法规学习培训

班等会议和活动的会议资料、领导讲话材料的准备以及会场布置

等，确保了各项会议和活动的顺利召开。

四、规范办文办会办事程序，不断提高工作质量和效率

从某种意义上说，办公室是领导的参谋与助手，工作繁杂、

琐碎，但归根结底要落实到办文、办会、办事上来。一年来，办

公室共起草、修改、上报、下发请示、报告、总结、情况汇报、

通知、会议材料等各类文件、材料达 660 余件，仅先进性教育活

动一项，各类材料就达 220 余件。在不断学习、摸索、总结、改

进的基础上，基本上做到了格式规范，文句精炼，打印整洁，报

送和下发及时。确保了各项工作规范、有序、顺利开展。

五、存在的问题与不足

一年来，办公室在局领导的深切关怀和大力支持下，尽己所

能，做了一些份内工作，但对照部门职能要求以及领导的期望，

还有较大的差距，谈不上骄人的成绩。回顾一年来的工作，感受

颇多，工作中遇到到了一些问题，也看到了存在的不足。

1、办公室共有工作人员 8人，但都有各自特定的工作岗位和

本职工作，办公地点分散，管理难度较大。同时，真正从事秘书

工作和机关事务协调、管理工作的人员却没有。所有文件、文稿

的起草以及局机关日常事务的处理均由负责人一力承担，因而没

有更多的精力去处理其他事务，难免会顾此失彼，造成有些该处

理的事情未能及时处理，有些该办好的事情只求过得去。，没有

为领导的决策提供有参考价值的意见和建议，助手和参谋作用发

挥不好。

2、在执行制度和日常管理中，由于有的领导一时不经意，以

及个别部门负责人意识不强和少数工作人员服从意识差等原因，

制度落实的难度较大，工作协调比较被动。3、因为忙于日常事

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有关于办公室工作总结范文（通用34篇）有关于办公室工作总结范文篇1一、加强部门管理，落实岗位责任办公室是一个综合性部门，工作涉及面广，日常事务琐碎，且多数人员均有特定的专门岗位，办公地点极为分散，人员管理难度较大。针对这一情况，办公室采取三项措施狠抓了部门人员管理。一是制定了《办公室管理规定》，并印发至办公室全体工作人员手中，进一步明确了部门工作职能、岗位工作职责以及工作纪律和要求等，一定程度上促进了工作作风的好转。二是建立和落实了电话值班制度。以往由于没有明确电话值班人员，时常会出现来电无人接听的现象，在局内外造成了不好的影响。为彻底改变这一现象，除去2名司机和1名门卫以外，从周一至周五，其...

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