营销部工作计划十三篇

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营销部工作计划十三篇
营销部工作计划 篇 1
一、 信息网络管理
1. 建立直接领导关系
市场部是负责公司信息网络建设与维护、信息收集处理工作
的职能部门,接受营销副总经理的领导。市场部信息管理员与各
区域市场开发助理之间是一种直接领导关系,即在信息网络建
设、维护、信息处理、考核方面对市场开发助理直接进行指导和
指挥,并承担信息网络工作的领导责任。
2. 构架新型组织机构
3. 增加人员配置:
(1) 信息管理员:市场部设专职信息管理员 3 名,分管不同区
域,不再兼任其它工作。
(2) 市场开发助理:浙江省六个办事处共设市场开发助理两名,
其它各办事处所辖区域均设市场开发助理一名。
4. 强化人员素质培训
春节前完成对各区域的市场部信息管理员和市场开发助理的
招聘和培训,使 20xx 年新的管理制度实施过程中市场部在人员素
质方面有充分的保障。认真选择和慎重录用市场开发助理,切勿
滥竽充数。
5. 加大人员考核力度
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在人员配置、资源保证、业绩考核等方面对信息网络建立和
维护作出实施细则规定,从制度上对此项工作作出保证。建立市
场信息管理员定期巡回分管区域指导信息管理工作的考核制度,
并根据各区域实际情况和存在的问题,有针对性地加以分析和研
究,以督促其在短期内按规定建立和健全信息管理的工作。
6. 动态管理市场网络
市场开发助理与信息管理员根据信息员提供的信息数量(以
个为单位)、项目规模、信息达成率、发展下级信息员数量四项
指标对信息网络成员进行定期的动态评估。在分析信息员/单位的
分类的基础上,信息管理员和市场开发助理应结合信息员的背景
资料进行细致地分析,确定其通过帮助后业绩增长的可能性。进
一步加强信息的管理,在信息的完整性、及时性、有效性和保密
性等方面做好比上一年更好。(详见市场开发助理管理制度)
7. 加强市场调研,以各区域信息成员/单位提供的信息量和公司
在各区域的业务进展情况,以专人对各区域结构业务的发展
现状在的发展趋势,进行充分的市场调研。通过调研获取第
资料,为公司在各区域的机构设置各合理和公司在开
的市场方面作好参谋
品牌推广
为进一步打响“杭萧钢”品牌杭萧钢构的市场
率,20xx 年公司上市的东风步考省省陕西
省省会西安、新吾尔自治首府乌鲁木齐辽宁会沈阳
吉林省的长春、广东会广州广西壮族自治首府南宁以及上
2
品牌推广会和研讨会,以宣传杭萧钢构的品牌
大信息网络,创造更大市场间,从为实合同翻番奠
实的市场基础。
2、 在重点或大型的工程项目工之际,邀请有关部门在
办新布会,用工实宣传杭萧钢品牌,展示杭萧
构在行业中技术、业绩据一流水平的事实,立建筑钢结构
行业中上市公司的典范作用和领导地位,使宣传工作达半功
的效
3、 进一步做好广告、资料等方面的宣传工作。在各个施工
制作和安装大型宣传条幅或广告牌场展示企业实力及时制
业新的业绩和宣传资料,到投文件中的业绩介绍中和
放到商各人员中,可能地提升品牌推广度和力度。
4、 加强和外界人员的专业知识培训和素质教育工作,
好的业员工形象进的化内给每一位与杭萧钢
构人员接的人够留而深刻印象,从杭萧钢
结构有更清晰深层次的认
三、 客户
营销部工作计划 篇 2
营销部根据本次全省烟草会议精神,结合年工作会议
坚持“稳进、有效率、充满活力、的总
要求,结合县局(营销部)全年的工作思路并结合辖区实际情
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摘要:

营销部工作计划十三篇营销部工作计划篇1一、信息网络管理1.建立直接领导关系市场部是负责公司信息网络建设与维护、信息收集处理工作的职能部门,接受营销副总经理的领导。市场部信息管理员与各区域市场开发助理之间是一种直接领导关系,即在信息网络建设、维护、信息处理、考核方面对市场开发助理直接进行指导和指挥,并承担信息网络工作的领导责任。2.构架新型组织机构3.增加人员配置:(1)信息管理员:市场部设专职信息管理员3名,分管不同区域,不再兼任其它工作。(2)市场开发助理:浙江省六个办事处共设市场开发助理两名,其它各办事处所辖区域均设市场开发助理一名。4.强化人员素质培训春节前完成对各区域的市场部信息管理员...

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