行政人事部门工作计划范文
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行政人事部门工作计划范文
明确岗位职责、落实具体责任，要求人事行政部全体人员做
到严谨有序、服务第一。行政人事部门工作计划范文如下，快随
小编一起来了解下。
行政人事部门工作计划范文
一、唯才是举，进一步强化人才队伍工作 随着公司进一步的发
展，面临明年 20 亿货量的重大任务，xx 公司对人才的需求，将成
为企业重中之重，人事行政部将各部门人才需求的服务，放在
20xx 年工作任务的首位。结合公司发展的实际需求，满足公司各
岗位工作需要，将通过多种渠道招贤纳士，充实公司人才队伍，
强化各类专业人才储备，xx 公司将从以下几方面展开人才招聘与
储备工作。
1)通过公司在宁项目逐步宣传的展开，以及公司一年多时间
社会上的影响，可采取在同行企业中为公司挖掘到优秀人才。
2)继续通过与 xx 当地最大人才网络--xx 英才网合作，筛选优
秀的人员。
3)通过参加各种大型社会招聘活动，引进优秀人才。
通过与各大院校的联系为企业招聘与储备年青优秀的人才。
5)加强与集团人力资源部的沟通，通过集团从全国各地选择
优秀的中高层人员，以满足公司对高端人才的需求。
6)公司也将从内部员工培养具有一定潜力的人员，走向管理
岗位。 随着聘活动的展开，人事行政部将完善人员考核机制，结
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合集团文件精神、依照相关考核机制、为公司的健康发展提供保
障。
一是重点加强后备人才队伍培养。对后备人才实行综合考核、跟
踪考察、动态管理，并有目的地安排他们到基础岗位接受锻炼;
二是重点加强业务骨干队伍建设，有序流动人才，要把有能力的
人留下来、用起来;
三是加快人才引进工作，不断促进人员结构的整体优化。
二、稳中有进，进一步推动企业文化建设
根据集团公司发展现状，进一步打造具有 xx 公司特色的企业
文化，从而形成自己的管理风格和道德规范，从各个环节调动并
合理配置有助于企业文化建设的积极因素：
首先，除集团常规培训外，需在公司各个部门及公司工会的
配合下，开展各种有关企业方化方面的培训，如：开展新员工入
职培训，增进新入职员工对企业及企业方化的认同，要把集团公
司的理念、精神及战略构想等渗透到员工的内心深处;充分发挥公
司内部力量，为新入职员工进行专业知识培训，提高员工专业素
质。
其次，为增强部门之间及员工之间的相互沟通，开展一到二
次户外拓展活动，提高员工间相互配合的能力;同时组织员工开展
座谈活动，增强员工心与心的沟通;邀请外部讲师对员工进行企业
方化、企业管理、实战演练等活动，提高员工综合素质，使之能
胜任更高层次的工作。
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最后，配合工会开展互动活动，定期举办各文体类型的活
动，即可我使员工强身健体，也可丰富员工业余生活，让员工有
有一个积极向上的健康心态。 通过以上措失，努力完善推广企业
文化的各项机制的同时，营造浓郁的工作氛围，形成深厚的企业
文化底蕴，运用正确的引导方式，着力提升企业的整体形象，为
企业发展创造良好的内部环境使。
三、巩固基础，进一步规范日常行政管理
明确岗位职责、落实具体责任，要求人事行政部全体人员做
到严谨有序、服务第一。同时，在部门内部掀起一场作风整顿的
热潮，并使之持久地坚持下去，营造良好的工作氛围。进一步强
化服务意识，不断提高员工工作效率和工作的主动性、积极性。
1、做好办公用品的管理。本着“节约开支、防止浪费、保障供
给”的原则，抓好日常节俭工作，大力倡导广大员工的节能意
识，从日常工作的细节出发，强调对办公用品的重复利用，杜绝
铺张浪费现象的发生。
2、落实车辆调配制度。在集团车辆管理制度的基础上，制定适合
xx 公司具体情况的内部管理制度来规范车辆管理，提高使用效
率，使车辆能够更加合理、及时得到调配，同时保证行车安全;继
续实行科学合理的油耗考核管理，严厉杜绝公车私用现象的发生;
重点加强对司机的培训教育，在不断提高驾驶技能的同时，强化
对其职业道德的培养。
3、加强网络建设。根据集团的管理及 xx 公司的发展需要，进一
步提高公司网络管理水平，完善网络资源的合理配置。
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行政人事部门工作计划范文明确岗位职责、落实具体责任，要求人事行政部全体人员做到严谨有序、服务第一。行政人事部门工作计划范文如下，快随小编一起来了解下。行政人事部门工作计划范文一、唯才是举，进一步强化人才队伍工作随着公司进一步的发展，面临明年20亿货量的重大任务，xx公司对人才的需求，将成为企业重中之重，人事行政部将各部门人才需求的服务，放在20xx年工作任务的首位。结合公司发展的实际需求，满足公司各岗位工作需要，将通过多种渠道招贤纳士，充实公司人才队伍，强化各类专业人才储备，xx公司将从以下几方面展开人才招聘与储备工作。1)通过公司在宁项目逐步宣传的展开，以及公司一年多时间社会上的影响，可采取...
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作者：shokzz
分类：实用范文
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时间：2024-09-25
