学生会工作优秀总结（精选31篇）

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学生会工作优秀总结（精选 31 篇）

学生会工作秀篇优总结 1

　　学生会的成长历程，是学生干部的成长历程。学生干部要成长，就要有一定的付出。

　——我们的付出是学院发展被滞缓、学生成长受影响的代价。题记

　　成长

　　起草这份总结之先，想到一位上届学生会干部在我参加学生会主席团竞选之前跟我说

“的一句话：别人是否愿意选你，不是因为你的想得到锻炼的愿望有多强烈，而是你的与

”他人不一样的思维方式、能力是否能够给学生会的发展，给学院的发展带来助推力。

　　 “于是，又想到了在竞选之初自己的豪言：自己是有一点聪明的，凭自己的这点聪明

”和自己的学生干部的经历，应该是可以为学院的同学做些什么的。对比半年来我的所作

所为，我不会因为我的碌碌无为而汗颜，我不会因为给别人造成很多麻烦而羞愧，我也不

会因为没有为已有的和新来的弟弟妹妹们做点事而稍觉遗憾。半个学期以来，在学生会当

“ ”中虽然也曾遇到过巨大的困难，但是我从未想过放弃之类的词，为学生会的事务而备的

“ ”词典中，未曾出现过放弃诸如此类的词汇。在一个学期将结束的日子，我敢说，半年来

我的大半精力交给了学生工作，交给了新生指导工作，我不会因为自己手中握有大权却不

作为而后悔，而遗憾。

　　校女子排球赛、院新生杯羽毛球赛、院新生杯篮球赛中，我耗费了大量的时间和精

力，为了熟悉工作流程，为熟悉新生以为今后工作的展开打好基础，为了解体育部长，我

事必躬亲，除了恰逢上课之外，我每场赛事必到。几项活动过去，半个学期已经过去。我

们花去了巨量的时间，换来了丰富的工作经验，我们了解了一个活动的开始到结束应有程

序。这是一个良好的开端。也就是在这段时间以来相处的基础上，我们让部分部员建立起

“了部门=”家庭的概念，丰富了部员在部门内的生活，提高了部员对部门的自信度和依赖

度。

　　接下来工作的顺利展开，似乎就是顺其自然之事。我不再催着部长跑，部长们也不再

围着我转。我可以用更多的时间站在另一个角度去思考学院建设的问题，大一同学电脑的

“ ”使用情况等，初生牛犊不怕虎，部长们则可以充分发挥他们高度的想象力和创造力去完

成每次从校学生会、体育部以及学院下达的任务。我们把各个活动高度程序化，从而节省

大量的人力，让部员有时间去开拓部门规定活动以外的空间，提高学生会各部门的创新

力，进而让学生会能够受过去活动的羁绊，更多地思考学生会存在的目的，加入学生会的

目的，以及如何实现自己在学生会当中存在的价值。

　　当然，不能忘记的是，谈到半年以来体育部和基建部活动的顺利展开，我得谢谢五位

部长的配合。他们在面临吃苦时超强的忍耐力是在我的预期之外的，他们的处理问题的能

力超过了我的期望。体育部的活动是学生会活动最多的部门之一，因此体育部各项活动对

部长的耐力的考验是足以想象的。感受着我们的田炳玉部长在 51 栋、61 栋宿舍楼的新生

杯篮球赛现场的几个场地的奔波，也记着校运动会报名截止日期临近部长的忧心忡忡和紧

迫。基建部事务展开的计划性让我很是欣慰。一次下课后回宿舍的路上，想着出操已经停

止，我们的宿舍的评比的期末总成绩是否也该面世。一路走走想想，在宿舍楼前随着看通

知的人群止步于院信息栏旁：一学期来基建部寝室卫生检查的全部结果已是赫然其上。这

件事让我大受震撼：不是基建部工作有条不紊让我有此感，而是我想不到部长的计划还走

——在我之先在我考虑到一个活动的步骤的时候，我们的部长就已经将我想要的结果公

布。从这件事当中，我看到了我们几位部长的能力，也看到我们学院建设的前景。有此部

长，夫复何求？

　　成长中的苦与痛

　　犹如春蚕换衣，成长的过程需要苦痛。伴随着半个学年来的成长，我们也面对着一系

列的苦与痛。

　　 “ ”苦痛之一：古语有云：己所不欲，勿施于人。既然我们的成长中有一系列的问题，

那还是先从自身方面揪错吧。半年以来，在和主席团其他成员沟通交流方面对我来说是一

片盲区。也正因此，在校女子排球赛的各场激烈的比赛中，忙碌的身影总是部长和我，观

战呐喊助威的人中只有体育部员和班级成员，却缺少其他部长及主席团成员的关注；也正

——因此，在我们获得女排冠军之后的几天，学生会才有大部分的成员知道这一喜讯是我

们主动通知的；在新生杯篮球赛中，到场的仍然只是体育部部长和我，缺少其他部长和主

“ ” …… “ ”席的关怀；于是，我们两个部门就在这样的黎明静悄悄的环境下老黄牛般默默无

闻地做着。这还不算，我的性格沉闷导致的与学生会其他成员疏于联络让我们的两个部门

面对凄凉的环境，还使我对其他部门活动的展开情况很不了解。这另一方面也恶性循环地

更导致我与学生会其他成员的疏于联络。不能让其他部长和主席团成员知道我们工作的努

力和取得的成绩，实在是本学期我们两个部门最大的憾事。而其实，疏于与其他部门的联

络，少了其他各部门的配合，我们的活动的效果就很值得商榷了。这是我的性格使然，但

也是半年来我做得最不成功的事情之一。

　　苦痛之二：既然我们主要是负责学院的基础文明建设，那么，何妨让我们越权些，再

越权些，也来说说学生会部长例会上这一特殊的基础文明建设。

　　例会写真：《雅典学派》是表现从古至今历史上最伟大的智慧明星的汇集的拉斐尔的

——一幅巨著。但我们也何妨简单地从最直观的画面意义上理解它的含义各有各事，虽在

同一殿堂，但从不同世界来，又各有所终。也来看看我们的部长例会写真：有人低头沉思

……状，有人手持手机发信息状，有人举头望天花板漠漠然状千奇百态，无所不包。但是

“ ”领导的步骤不受影响地紧张地继续进行。于是，我们的例会每次就在如此的局面下结

束。活动的举办照常，部长们的学习、生活照常。每次所办活动的问题提出来了，但却不

了了之。这里不是批评各位部长不认真，没有责任心。确实，这样没有生机活力的例会很

难让人聚精会神，很难给部长提供发挥最大的思维创造力的平台，进而提供强建设性的建

议。所以根本原因在于我们，而不在部长。我们没能提供一个足够开放、足够宽敞的交流

平台，给各部长以发挥自己最大想象力的空间。

　　但是，部长例会的低效，又是人所共知的。既然如此，那为什么没人提出来呢？有人

说话了：之所以没能提出来，进而改正，客观因素是，我们的时间有限，部长和部长，部

长和主席团之间没有能够进行更深入的交流，也就自然而然地促使了部长例会的低效。但

是，现实情况却有待明辨。从自己的方面考虑，解决方案，与主席交流过，与老师交流

过，但是无果而终。也许是我提的方式存在问题，如果是，那我会改变我的谏言方式，还

各位一个好的舞台，让你们善舞的长袖有可舞的空间，有施展的舞台。

　　 “ ” ——苦痛之三：机会成本看学生干部的去留广泛意义上说，不但学生干部中，有老

好人，就是学院的老师中，也会有老好人。但现实的情况是，好人谁来当，多少人当，什

“ ”么时候当，是很值得思考的问题。亲身经历的是我们学院老师的仁慈。也与其他学院的

“ ”学生干部进行过交流。让我很感汗颜的是他们（她们）中学生领导的宽容。部长们犯

错，不作为，主席团的成员会有足够的耐性，去与他们进行交流，进而取得进步。但是相

“ ”比于我们的指导老师，他们学院的老师也是应该汗颜的。他们的老师对主席团如是

“ ”说：部长不行的就换！义正辞严，毫无回旋的余地。也难怪他们的各个部长会深感自己

肩上的重压，没有做出一点服人的成绩，自有有能之士来替代，去留的命运掌控在自己手

中。在这样的想法的驱动下，没有人不抱着负责的态度，创新、至少是完整地完成每次的

“ ”任务。我们的情况则是：部长的态度有问题，主席团的抗议无效，无奈之下联名上

“ ” ——诉，义正辞严，强烈要求，拳拳之心可见。而老师则十分耐心地开导我们如果就如

　此将他（她）辞去，那么他（她）往后在同学们面前如何抬得起头？于是事件也就在一

“ ”个比较严肃的教育结果中平息。也所以，会有这样的结局产生：在学生会例会上，部长

“ ‘ ’ ”叫嚣：某些人告密，小人，有本事在老子面前挑，背后指人，算什么好汉！也难怪，

老师都发话了，保你们，怎不落得个此种结果？

　　两点建议

　　 1、营造自由氛围，鼓励真诚沟通，加强同学之间、同学与老师之间的交流。

　　①提到这一点，有个事例依据：在瓦特制造出蒸汽机的那段时间，有一拨人，成立了

一个社团，叫月社。之所以叫月社，是因为社员在月圆之夜，轮流在各家开会，在自由的

气氛下开会，没有固定的题目，就是大家凑在一起聊天讨论学问，这里有许多的名人，还

有最早的工业家，还有制铁匠，还有博物学家，还有达尔文的祖父，还有哲学家、经济学

家、地质学家等等人，这样的一个社团是值得一提的，因为不同个性、不同知识构成的人

在一起交流、沟通，对大家的学习是大有好处的。还看一下如今西方的我们眼中再平常不

“ ”过的下午茶，同样地，一堆人聚在一起，老师学生，不分身份等级，没有主题，在一起

交流学问、杂感，不无裨益，此带来的益处比一些质量低下、举办者不知意义为何、但却

②满城风风火火的活动不知要好过多少倍。再来说说同学与老师的交流。相信很多时候与

学生接触甚少的老师会有这样的一种担忧：学生不敢说真话。因为学院的发展是以学生发

展为基础的，学生没说真话，学院的发展从何而来？但是如何才能让学生讲真话呢？看看

“…… …… ……”我们的周总理怎么说的：就得鼓励群众讲真话首先要自己乐于听真话于

是，我们就有个

学生会工作秀篇优总结 2

　　回顾这一学期在信息部的工作，失去与所得，我从中学会了许多，感悟了许多。从刚

刚开始的一事不懂到现在的的稍有几分成熟稳重。我觉得我有了很大的进步，这些进步是

进入校学生会工作之后从无形中所收获的，是信息部给了我这样一个发展平台。它磨炼了

我的毅力，锻炼了我的意志。我一直告诉自己：选择了就不放弃，选择了就要坚持到底！

　　 “这学期，我们信息部参与了很多活动。开学不久的学生会内部交流会是 3+2 篮球

”赛，对于一向不打篮球的我，在这次交流会上，也参与了球赛的训练，每天的训练，让

我感到了大学生活的丰富多彩，更重要的是促进了学生会内部同学之间的认识与了解，扩

“ ”大了我的人际关系；之后的学生会万万想不到活动，也是学校的一项大活动，在整个操

场充满了欢乐的气息，从操场的布置和人员的分配，以及各部门的密切协作，在我们的共

“ ”同努力下，使活动顺利进行，最终圆满结束。最后还有学生会的诞旦晚会，每个部门都

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学生会工作优秀总结（精选31篇）学生会工作秀篇优总结1　　学生会的成长历程，是学生干部的成长历程。学生干部要成长，就要有一定的付出。　——我们的付出是学院发展被滞缓、学生成长受影响的代价。题记　　成长　　起草这份总结之先，想到一位上届学生会干部在我参加学生会主席团竞选之前跟我说“的一句话：别人是否愿意选你，不是因为你的想得到锻炼的愿望有多强烈，而是你的与”他人不一样的思维方式、能力是否能够给学生会的发展，给学院的发展带来助推力。　　“于是，又想到了在竞选之初自己的豪言：自己是有一点聪明的，凭自己的这点聪明”和自己的学生干部的经历，应该是可以为学院的同学做些什么的。对比半年来我的所作所为，我不会...

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