上半年公务员管理工作情况的报告
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2024-07-14
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上半年公务员管理工作情况的报告
XX 年上半年公务员管理工作情况的报告
省公务员局：
今年以来，我市公务员管理工作在市委、市政府坚强领导和省人力资源社会保障厅、
省公务员局的精心指导下，紧紧围绕全面实施公务员法和贯彻落实深化干部人事制度改革
“规划纲要，提高公务员管理科学化水平，建设人民满意的公务员队伍，为巴中 追赶跨
‘ ’”越，加快发展，建设 两地两区一中心 提供坚强有力保障的目标要求，着力完成职能所赋
予的公务员管理、公考录用、奖惩任免、人事调配、事业单位参照管理、年度考核等各项
目标任务，重点突破，整体推进，各项工作都取得了明显成效。
一、贯彻落实全省行政机关公务员管理工作会议的主要举措
（一）认真传达，深入学习。按照全省行政机关公务员管理工作会议要求，组织全市
公务员管理系统认真学习，深刻领会，修订完善全年工作思路，切实把握工作重点，全面
推进创新管理方法，努力使省厅和省局的指导思想在我市得以全面贯彻落实。
（二）广泛座谈，理清思路。及时召开公务员管理工作座谈会，总结回顾贯彻实施公
务员法的工作成绩，研究谋划新的发展目标，分析公务员管理工作面临的形势和任务，着
“ ‘ ’”力使公务员队伍适应巴中 追赶跨越，加快发展，建设 两地两区一中心 的实际需要，并
就公务员管理工作中亟待解决的主要问题进行梳理，提出了相应解决意见，积极围绕中
心、服务大局。
（三）规范管理，宣传典型。规范参照公务员法管理单位工作人员向行政机关流动管
理。自今年 4月1日起至上级未出台公务员转任等政策之前，参照管理人员向行政机关流
动一律按调任规定办理。落实公务员考核奖励政策。与市委组织部联合发文，对连续三年
年度考核被确定为优秀等次的公务员（参照管理人员）报记三等功，并依照《公务员奖励
规定（试行）》（中组发〔〕2号）明确的程序与权限分别由市、县（区）办理相关手续
“ ” “ ”和予以奖励。四川省第四届 人民满意的公务员 和 人民满意的公务员集体表彰大会后，
我市对受表彰的10 名个人和 3个集体在 、 、网 媒体 行了广泛宣 ， 生了报纸 电视 络 进 传 产
良好的社会反响。
二、今年上半年公务员管理工作的主要亮点
（一）积极监管，着力完善公务员的选拔任用。自今年以来，市级行政机关和所属参
照公务员法管理单位人员晋升非领导职务，包括主任科员和副主任科员，均严格按科级领
导职务职数50 “ ”％的比例进行控制，不搞 满堂红 。对县（区）副科级以上干部向行政机关
调任，由市公务员管理机关进行考察，有效避免了调任干部中存在的弊端和问题。
（二）创新机制，积极探索针贬时弊的办法措施。从公务员管理工作如何创新发展提
”出了系统的理性思考，坚持务虚与务实结合，创新和规范并举 ，做到探索性工作重在创
“ ”新，日常性工作重在规范，具体性工作重在落实； 四类八种 突出了时效性和针对
“ ”性； 以制度管事，以职责管人 找准了改进工作和加强内部管理的切入点。尤其是针对当
“前公务员管理中存在的 该登记不主动登记，不该登记要求登记，工作调动被动登
” “ ”记、不符合条件要求进行公务员调任 以及有关公务员日常登记、调任中省、市均无具
体执行文件和欠规范管理等问题，明确提出探索制订《巴中市公务员、参照管理工作人员
日常管理暂行规定》和《巴中市公务员调任规定》等规范性文件，力求从机制层面完善相
关配套政策，既是解决目前公务员管理中存在问题的办法，又是与时代发展相合拍的措
施。同时，从事公务员管理工作的同志积极探索创新，今年上半年共有2篇理论文章、10
篇新闻稿件先后在《中国组织人事报》、《中国劳动保障报》和《巴中日报》等刊登。
摘要：
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上半年公务员管理工作情况的报告 XX年上半年公务员管理工作情况的报告 省公务员局： 今年以来，我市公务员管理工作在市委、市政府坚强领导和省人力资源社会保障厅、省公务员局的精心指导下，紧紧围绕全面实施公务员法和贯彻落实深化干部人事制度改革“规划纲要，提高公务员管理科学化水平，建设人民满意的公务员队伍，为巴中追赶跨‘’”越，加快发展，建设两地两区一中心提供坚强有力保障的目标要求，着力完成职能所赋予的公务员管理、公考录用、奖惩任免、人事调配、事业单位参照管理、年度考核等各项目标任务，重点突破，整体推进，各项工作都取得了明显成效。 一、贯彻落实全省行政机关公务员管理工作会议的主要举措 （一）...
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