银行2022年个人工作总结（精选17篇）
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银行 2022 年个人工作总结（精选 17 篇）
行银2022 年个人工作 篇总结 1
一年来，在分管行领导和陈主任的正确领导下，在全科同志们的积极配合下，我能认
真按照行里的各项规章制度要求，对照年初工作目标和计划，扎扎实实的干好本职工作，
“ ”以 德、能、勤、绩、廉 的标准严格要求自己，约束自己，并顺利完成了全年工作任务。
现将工作和学习情况做一简要回报：
一、加强政治、业务学习，坚持用科学理论武装头脑。我是一名行员，但更是一名党
员，同时还担任着科室党支部的组织委员和党风廉政建设联络员。在日常工作生活中，我
能恪尽职守，学以立德，学以增智，主动组织好科里的每周二政治理论和业务学习，并做
好全员学习记录簿的笔记及检查与考评工作。同时，还按照行里要求，给纪检监察办公室
报送好电子版和纸质版政治学习与党风廉政建设工作开展情况的有关材料。使事后监督中
心这个讲政治的小集体政治理论和业务学习蔚然成风，也久而久之养成了一个良好的习
“ ”惯。今年七月份，我支部还被评为全辖 学习型党支部 。政治理论学习的经常化、制度
“ ”化，促进了我们 依法履职，制度至上，文明服务，促进和谐 责任的有效落实。
二、深刻把握制度至上的着力点。当前，各级行不断加强事后监督中心工作，使我们
也更进一步明确了新形势下加强和改进工作作风，强化完善职责的着力点。我认为，加强
制度落实是干好会计财务监督工作的有利保证，离开制度监督就无异于纸上谈兵，闭门造
车。因此，我能坚持原则，不徇私情，一切按照制度去开展工作。有时候，难免有暂时得
罪人的地方，可是我清醒的认为，只要是为了工作，出于公心，以后他们都会明白和理解
原则与制度的无情与有情。在工作中，只有一把尺子量到底，才能保证各项工作有序进行
与科学开展。在事后监督中心工作几年来，我深深地体会到：基层央行履职核心价值观的
其中一点就是强化制度建设和落实。去年12 “ ”月份 宣化案件的发生，已给我们一线业务
人员敲了一个警钟。我们既然爱护同志，就应当首先执行制度，一切都要用制度来说话和
办事。
三、努力发挥严以律己的表率作用。银行业的特殊性决定了其健全内控制约机制的重
要性。因此，我根据参加工作二十多年来的经验和目前的业务发展需要，认为，加强制度
建设非常适时，也非常重要和必要。只有建立和完善各项规章制度，才能做到章可循，有
规可依。年内，我结合实际，协助科长和同志们对科里主要业务环节、重要岗位及要害岗
位进行了督察和普查，进一步强化人的思想教育和业务能力培训提升，加强监督流程管
理，堵塞一切漏洞和死角。对业务科室的业务，加大执行规章制度的监督检查力度，追踪
检查的深度和广度。充分发挥了基层央行事后监督检查体系的有效作用。
四、积极为构建和谐文明科室做贡献。作为一名副职，就应当拉偏套，使正劲。时时
处处要为团队建设操心谋事。精诚团结同事，共创和谐科室。今年，我虽然取得了一些成
绩，但是成绩都归功于行领导的正确领导，归功于主任和同志们的辛勤工作，我只是尽心
尽责的做了一些力所能及的事情，离组织上和同时们的要求还有很大的差距。今天总结成
绩，就是为了明天更好的开展新的工作，接受新的挑战。在新的一年里，我首先要加强学
习，因为学习能力是一个行员德能勤绩廉素质高低的集中体现，也是一个团队组织核心竞
争力强弱的集中体现。其次，要发挥人的积极性，坚持以人为本，用新的央行文化理念去
补充制度上的不足和缺憾，达到一种愿景、文化和团队成长的完美融合，使我们的事后监
督中心更富有执行力、战斗力和创新力。
谢谢 x行长和同志们对我一年来工作上的关心与支持!
行银2022 年个人工作 篇总结 2
“ ”作为金融管理部门，人行新密市支行积极落实省、市关于 企业服务年 的活动安排，
不但认真负责地服务好自身分包企业，还着眼全市发展，着力资金支持，全力贯彻适度宽
松的货币政策，强力引导金融机构加大信贷投入，助推全市企业出困境、保增长、调结
构、增活力。
一、围绕资金点，拓展服务面
企业的当前问题是保增长，长远问题是求发展。金融在缓解企业当务之急上起到了输
“血功效。长远意义上，金融还发挥资金的导向和调节功能，助推企业建立长期发展的 造
” “ ” “ ”血 机制。为此，人行在开展 企业服务年 活动中坚持做到三个有：
1“ ”、有信心。温总理讲： 信心比货币和黄金更金贵。 有信心就有力量，有信心就有
希望。首先，银行对企业有信心，新密市企业改制早，结构好，受冲击小，在信贷上，敢
于下决心，敢于早出手。其次，企业有自信，面对危机，积极应对，调产品、调结构、调
产量、调市场，科学运作资金。
2、有感情。银行已确立保企业就是保增长、保稳定、保就业、也是保自己的意识，
“”“”面对企业的困难和压力，实施 雪中送炭法，不搞 釜底抽薪 计。支持企业发展，是银行
的永恒责任;解决企业困难，确保企业生存，是银行的现实责任，金融系统与企业同甘共
苦，共存共荣，支持企业度难关，真正知企情、解企难、办实事、求实效，积极主动为企
业服务。
3、有效率。坚持特时事特办、特事特办，在调查到位的前提下，高效率地向企业提
供信贷支持。一是对企业提出的贷款申请，迅速的进行调查，该解决的解决，该建议的建
议。二是对已经签订合同和承诺的贷款，迅速组织资金到位。三是主动开展贷款营销，在
企业上门之前先上企业的门，为企业找问题、出主意、伸援手，以积极的姿态帮助企业迎
战危机。
二、拓宽融资路增加信贷额
该行成立了以行长挂帅的领导小组，协调和统筹推进服务企业发展工作，对分包企业
反映的问题，该解决的解决，该协调的协调，该争取的争取。对全市企业的共性问题，积
极主动地在资金支持上做足做好文章，并立足资金不限于资金，突出信贷不限于信贷，努
力拓宽金融服务面，为政府分忧，替企业解难。止6月底，全市对企业投放贷款 52 亿
元，新增贷款 9.8 亿元，同比多增0.2 亿元。年初 17 家企业提出的32 亿元信贷需求中已
解决 3.7 亿元，另有28.3 亿元正在办理。
1.促使小企业信贷投放增速高于全部贷款增速
各金融机构积极落实国家已出台的货币政策，在贷款总量和增量指标上，单列中小企
业信贷指标，促使小企业信贷投放增速高于全部贷款增速;简化贷款程序，降低贷款门
槛，向上级行争取下放审批权限，缩短审批时限;单独安排信贷规模，重点满足符合产业
和环保政策，有市场、有效益、有发展前景的企业流动资金的需要。针对我市中小企业特
点，开发适合中小企业特点的产品及服务，不断创新票据融资、货押融资、动产融资、知
识产权融资等业务，采取灵活便利做法，提高中小企业融资效率。
2.设立小额贷款公司
由政府部门牵头，对小额贷款公司的主发起人进行调查、考察和筛选及材料申报工
作，严格按照有关程序和要求，组建小额贷款公司，努力打造中小企业融资服务新平台，
“ ”为完善和改进 三农服务、缓解中小企业融资难以及规范民间融资行为探索有效渠道。
行银2022 年个人工作 篇总结 3
一、政务公开组织机构建设情况
为了切实加强对政务公开工作的领导，支行已于--年成立了由党组书记、行长--任组
长，-x 副行长和-“副行长任副组长，各股室负责人为成员的 中国人民银行-X 县支行政府
”信息公开领导小组既政务公开领导小组 ，并下设办公室，由支行办公室负责处理日常事
务。制定了政务信息公开指南及目录，在全行上下形成了有人管、有人抓，早计划、早安
排的局面。
二、政务公开制度建设情况
根据上级行及地方政府对政务公开工作要求，我县支行按照机关政务公开五项制度规
定，规范政务公开内容、形式与范围、时限、设立政务公开投诉意见箱及投诉电话，规范
政务公开内容审核、审批程序，提高工作透明度，让干部、群众享有知情权、监督权，促
进了我支行政务公开工作走上经常化、规范化、制度化发展轨道。实行了服务承诺制、投
诉处置、结果反馈制度，建立有政务公开多项制度，做到按制度规范政务公开程序，确保
及时、有效、完整。
三、政务公开工作开展情况
(一)政务公开的内容。截止 20-年10 月，我支行进一步加强了政务公开工作，本年公
开金融法律法规项目 8条，工作动态11 条，行政许可4条，职能宣传13 条。全部政务公
开累计80 余条。公开的内容有：1、单位机构设置、工作职责、联系方式、投诉电话;2、
政务公开目录和指南，重大决策、规划、规范性文件等与社会公众密切相关的重要事
项;3、公开办事指南，对行政许可事项的内容、依据、条件、程序、办理时限、收费标准
以及服务承诺进行公开，并绘制流程图;4、对央行职业规范、工作守则、勤政廉政进行公
开。
(二)政务公开形式。我支行的政务公开有 4种。1、设立政务公开专栏。2、召开全体
干部职工大会公开。3、通过政府门户网站进行政务公开。4、通过征求意见会进行公开。
(三)政务公开时间。我支行政务公开制度性和政策性的内容长期公开，规定了政务公
开时间，及时对政务公开的时间进行更新。阶段性、经常性的工作一个季度公开一次。一
般性、临时性工作随时公开。
四、政务公开信息建设和服务窗口建设情况
摘要：
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作者：文海小编1
分类：工作总结
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时间：2024-07-08
