20xx年工作考察报告4篇

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20xx 年工作考察报告 4 篇
为了提高我局思想政治工作水准,由局党办主任××、副主
任××、企业文化专责××、新闻专责××4 人组成的学习考察
组,利用 2 月 21 日——23 日 3 天时间,重点对××电业局和××
电业局的党建、思想政治、文明创建、企业文化、新闻宣传和团
青工作情况进行了考察学习,3 月 2 日至 3 日,在党委副书记××
的带领下,考察组(另加组织专干××)一行又前往××电业局进
行了考察学习。一路所见,使考察团全体成员深受启发,深受鼓
舞。可以说,达到了学习经验、开阔思路、广交朋友、鼓舞斗志
的目的。
一、考察单位的基本情况和工作经验:
从这次考察的总体情况看,以上各地的党建、思想政治、文
明创建、企业文化、新闻宣传和团青工作都能紧紧围绕发展这一
主题,强化推进措施,努力作好服务经济建设这篇文章,取得了
较好效果,令考察团成员耳目一新。
1、机构设置及职责范围:湘潭局和邵阳局都是将新闻中心和
团委挂靠党委工作部,主任抓全盘,副主任兼新闻中心主任,另
党办设置干事 2-3 人,新闻中心 3-4 人,与我局不同的是,两个
单位都相应设置了党委秘书 1 人。岳阳局将新闻中心挂靠局办公
室,由局办公室副主任兼任新闻中心主任。其职责范围与我局大
致相同。
[本文转载自 2、党建工作:湘潭局、邵阳局两个单位的下属
基层单位组织关系都从地方全部收归局党委直管;党费收缴比我局
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略低;党委[本文转载自政工经费三个单位比我局都要宽裕,湘潭
局、邵阳局都严格按省公司文件“湘电财 1995[41]号文”,和 XX
年 1 月 1 日颁发的《湖南省电力公司思想政治工作条例》规定
的“按全局年度工资总额的 1.5%的比例进行拔付”,湘潭局党委
政工经费每年都在 60 万元以上,邵阳局和岳阳局有 70 万元,
每年可以下拔一定经费基层单位。
3、思想政治工作:个单位都重抓好领导班子建设、党员
队伍建设和员工队伍建设。各规章全,考比较到位,
对基层党组织每年进行一次考,在“一”进行表彰;湘潭
局有的开展职工思想动态分析危险预控,将其纳入
建工作考范围,并计划实施党员效考此外个单位都
十分政工队伍培养年年,邵阳局和湘潭局分别将一
党委秘书和党务专干到基层单位去担部书记。
4、文明创建:个单位都非常文明创建工作。其中邵阳
局是全文明单位。他们的基本经验是取“两条腿走路”的方
,一方局党委努力荣誉,另一方面制并实施了文
明单位考,由局党委每年对基层单位进行文明单位考
被评为文明单位的给予导班子和相关人员奖励(评分在 90
以上的3 万元;80以上 90 以下的1.5 万元),提高基层
单位创建的积极性,鼓市级、省文明单位。
创建 途径主要是进交和了通过市级文明办省文明
委推,一步步向上推。
2
5、企业文化建设:个单位高度重企业文化建设。湘潭局
和岳阳局每两年办一“企业文化”,每办一届投入
万元以上。除此之外,湘潭局每年还通过举活动
成果发布会等营造浓厚的企业文化围。
6、新闻宣传:个单位都高度重新闻宣传工作。湘潭局和
邵阳局每年开一次新闻宣传工作,局、书记会讲话;新
闻中心人员配备较我局略;新闻宣传机构较为顺畅,明基层单
位党部(党委、党总)一把手一责任人、归为办公
室;高度重视内部载体的建设,湘潭局每月一的《莲城电业》
志、岳阳局每月一的《岳阳电业信息志都非常精美、邵阳
局的网络建设其是视频新闻颇具特色、每月一的《邵阳电
业》报版面为我局《阳电业》报的两,其中开了副
加了报美感和可读性;高度重新闻网络队伍建设,邵
阳局每年除举通讯培训班外组织通讯员开展丰富多彩
外出采风活动;新闻宣传费用较为宽裕,实销;度建设较为
全,邵阳局奖惩并举,规定了各基层单位每月的上稿量并
,考核结纳入思想政治工作的体考核之中。
7、团青工作:个单位的团青工作都开展得有,工作
有主题、有思路、与时进。岳阳局团委年初就向全局团员青
年发了“向洪战辉学习”的号
纵观个单位的工作看,主要特色和经验体在:
一是思路新。这三个电业局的党建、思想政治、文明创建、
企业文化、新闻宣传和团青工作都能围绕经济建设定工作思
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摘要:

20xx年工作考察报告4篇为了提高我局思想政治工作水准,由局党办主任××、副主任××、企业文化专责××、新闻专责××4人组成的学习考察组,利用2月21日——23日3天时间,重点对××电业局和××电业局的党建、思想政治、文明创建、企业文化、新闻宣传和团青工作情况进行了考察学习,3月2日至3日,在党委副书记××的带领下,考察组(另加组织专干××)一行又前往××电业局进行了考察学习。一路所见,使考察团全体成员深受启发,深受鼓舞。可以说,达到了学习经验、开阔思路、广交朋友、鼓舞斗志的目的。一、考察单位的基本情况和工作经验:从这次考察的总体情况看,以上各地的党建、思想政治、文明创建、企业文化、新闻宣传和...

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