酒店领班竞聘稿

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酒店领班竞聘稿

尊敬的各位领导，各位同事：

大家好！

我叫 xxx，去年我运气不错，有幸来到咱们这个人才聚济、

团结又温暖的大家庭。首先感谢董事长及各位领导给我们大家这

次公平、公正竞争、展示自我的机会，竟聘上岗是公司用人机制

改革的一项新的举措，是顺应企业发展需要的。企业的发展需要

人才，为了使企业能在竞争日益激烈的大市场环境中立于不败之

地，我们不仅需要服务技能过硬的员工，还需要懂业务、善经营

的管理者，只有平时严格要求自己，不断提高自身业务素质，才

能把握好每一次展现自身才能的机会，从而实现自我价值。

我竟聘的职务是 xx 主管一职，我知道，我没有辉煌的过去，

只求把握好现在和将来。从我自身来讲，无论是工作能力还是综

合素质可能还不是最佳人选，但人往高处走，只有不断挑战自

我，战胜自我才能实现自己的人生价值。今天，我今天演讲的内

容主要分两部分：

一是我竞聘 xx 主管的优势

通过近一年来的工作经验告诉我，做好一个 xx 主管在卫生方

面应该做到以下几点：

1、过道地毯无油迹、无积水、瓜子皮、纸屑；地毯随时铺平拉

正。

2、大垃圾筒里外开餐前刷洗干净，外面无油迹

3、盛剩饭菜桶里外刷洗干净，无油。

4、长托盘摆放整齐、无油迹、水迹、擦洗干净。

5、拖把洗净挂起

6、地面干净无杂物

7、墙壁无油渍、赃物。

8、备餐间里异味。

二是淡淡做好 xx 主管的工作思路。

1、沟通问题

做为一个管理者要学会沟通、善于沟通，我们应该用自己的

热情把快乐传播到每一个员工的心里面，给员工创造零距离的沟

通，让员工在一个“无压”的环境中工作，充分发挥员工的积极

性。

2、工作方法

一个优秀的管理者要学会人性化的管理制度，要学会调动员

工的主观能动性。员工不行可以教，好的员工就应该给与充分的

信任，有了充分的信任才能有和谐的管理制度和服务意识。

3、服务意识

我们服务行业一直提倡顾客就是上帝，其实服务是相互的，

用主动、周到、热情的服务换来客人的愉悦和灿烂的笑容，也就

是自己最大的快乐。做为一个管理者你首先需要的就是敬业精

神。而这种精神就是责任，对自己，对集体，对社会的责任和义

务。

我今天的演讲虽然是毛遂自荐，但却不是王婆卖瓜，自卖自

夸。我只是想向各位领导展示一个真实的我。我相信，凭着我的

个人素质，我的爱岗敬业、脚踏实地的精神，我的工作热情，我

的管理经验，我一定能把 xx 主管的工作做好。如果各位有疑虑，

那就请给我一个机会，我决不会让大家失望。

最后以一首自编的对联来结束我的演讲，上联是“胜固可

喜，宠辱不惊看花开”，下联是“败亦无悔，去留无意随云

卷”，横批是“竞聘上岗”。

谢谢大家

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标签： #酒店 #竞聘

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酒店领班竞聘稿尊敬的各位领导，各位同事：大家好！我叫xxx，去年我运气不错，有幸来到咱们这个人才聚济、团结又温暖的大家庭。首先感谢董事长及各位领导给我们大家这次公平、公正竞争、展示自我的机会，竟聘上岗是公司用人机制改革的一项新的举措，是顺应企业发展需要的。企业的发展需要人才，为了使企业能在竞争日益激烈的大市场环境中立于不败之地，我们不仅需要服务技能过硬的员工，还需要懂业务、善经营的管理者，只有平时严格要求自己，不断提高自身业务素质，才能把握好每一次展现自身才能的机会，从而实现自我价值。我竟聘的职务是xx主管一职，我知道，我没有辉煌的过去，只求把握好现在和将来。从我自身来讲，无论是工作能力还是综...

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