街道人口与计划生育工作考核奖励制度

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街道人口与计划生育工作考核奖励制度

下面是提供的优秀制度文章供您参考：

为全面贯彻落实《人口与计划生育法》和中共中央、国务院

《关于加强人口与计划生育工作稳定低生育水平的决定》精神，

落实街道与区委、区政府签定的人口与计划生育责任目标，制定

本考核办法，作为年终考核评估兑现奖惩依据。

一、指导思想

以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以稳定低生

育水平、提高出生人口素质、改善人口结构为工作重心，以改革

创新、促进人口与计划生育事业发展为主线，强化求实，严格落

实现行生育政策，坚持“综合评估、奖优罚劣”的原则，对社区

居委会进行考核评估。

二、考核内容(百分制)

⒈ 全面深化以居住地管理为主的人口与计划生育综合改革，

把人口与计划生育纳入社区工作，利用社区资源作好人口与计划

生育宣传教育工作，开展婚育新风进万家活动和关爱女孩行动。

加强社区计划生育组织网络建设，社区计生专干、楼院长(育龄妇

女小组长)配备率。(分)

⒉ 改进计划生育统计工作，加强对相关部门采集信息的交

流、核实，保证各项数据真实可靠，提高已婚育龄妇女个案信息

库质量，信息完整率，准确率、综合避孕率。

(分)

⒊ 符合政策生育率，人口出生统计求实率，政策外出生上报率。

(分)

⒋ 加强流动人口与计划生育管理与服务，全面实施“双居工

程”，流动人口持证率达到以上，验证率达到以上，生殖健康服

务率达到。(分)

⒌ 已婚育龄妇女接受生殖健康服务率达到。使用药具对象避

孕知识知晓率以上，药具应用率、使用及时率、随访率达到以

上，综合避孕率达到，避孕药具发放点达到先进标准。(分)

⒍ 居民群众对人口与计划生育工作满意率以上。(分)

三、考核评估方法

⒈ 以全年基础工作检查结果、重点工作完成情况、创新工作

成绩突出为主要记分依据。

⒉ 现场调查、群众评议、查看资料、听取汇报采取平时、半

年、年终相结合的方法进行。

四、加减分主要因素

⒈ 社区上报，经集体研究评估，被确认工作有创新，有推广

价值，得到上级肯定，加分。

⒉在省、市、区考核抽查中未被扣分，加分。

⒊通讯报道工作在市级以上新闻媒体报道每篇加分。

⒋因工作被动落后，出现失误，被上级通报批评的扣分。

⒌在省、市、区考核抽查中出现较大问题，影响街道整体水平的

扣分。

⒍因服务意识差、工作恶劣被群众举报的，扣分

五、考核评估及奖惩

⒈ 核评价

设先进、达标、不达标三个档次

先进社区：考核总分达到分，符合政策生育率、统计求实率

完成责任目标，其它指标未出现突出问题。

达标社区：考核总分达到分，符合政策生育率、统计求实率

完成责任目标，其它指标未出现突出问题。

不达标社区：考核总分分以下，符合政策生育率、统计求实

率有一项未完成责任目标。

⒉ 奖惩

根据考核结果对计划生育工作先进社区奖励元;对计划生育工

作达标社区奖励元;对不达标的社区出示黄牌警告，给予“一票否

决”，当年不得评为综合先进，社区负责人不得评先。

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街道人口与计划生育工作考核奖励制度下面是提供的优秀制度文章供您参考：为全面贯彻落实《人口与计划生育法》和中共中央、国务院《关于加强人口与计划生育工作稳定低生育水平的决定》精神，落实街道与区委、区政府签定的人口与计划生育责任目标，制定本考核办法，作为年终考核评估兑现奖惩依据。一、指导思想以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以稳定低生育水平、提高出生人口素质、改善人口结构为工作重心，以改革创新、促进人口与计划生育事业发展为主线，强化求实，严格落实现行生育政策，坚持“综合评估、奖优罚劣”的原则，对社区居委会进行考核评估。二、考核内容(百分制)⒈全面深化以居住地管理为主的人口与计划生育综合改革，...

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