教育培训宣传协议书（通用15篇）
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教育培训宣传协议书（通用 15 篇）
教育培 宣 篇训 传协议书 1
甲方：
乙方：
根据有关法律的规定，经甲，乙双方友好协商，本着平等、自愿、互利的原则订立合
作协议如下:
第一条:甲方以 有的市 及社会 源 基 ，更 一步的开 市 潜力，逐步形成现 场 资 为 础 进 发 场
一个 范化宣 模式。规 传
第二条:甲方根据市 需求， 介 乙方 教育培 等需要 放宣 的 似宣场 负责 绍 为 训 发 传单 类 传
事务。
第三条:乙方 工作，按照工作 位 人指定 、任 ， 放宣 ，并达应务实 单 负责 时间 务 发 传单
到单位标准要求。
第四条:乙方保 在工作中出 任何事故与甲方无任何关系，与 放 的工作 位证 现 发 传单 单
无任何关系。
第五条:乙方在第三条的基 上，努力工作，若 藏、私自 、不按 定 宣础 发现隐 销毁 规 发
传单、未按指定任务完成等与工作不利因素者，即工资扣除，甲方有权辞退乙方工作。
第六条:为避免一切事故发生，乙方不允许在甲方未同意的情况下私自联系培训学
校，必须经过甲方介绍，方可工作。若发现者，甲方有权扣除乙方工资，辞退乙方工作。
第七条:盈余分配与债务承担。甲乙双方共同劳动，共担风险，共负盈亏。
第八条:工资处理情况，任务完成后每人次元/天+提成。
第九条:争议处理
1、对于执行本合同发生的与本合同有关的争议应本着友好协商的原则解决;
第十条:本协议一式贰份，甲乙双方各一份。本协议自甲乙方签字之日起生效。
甲方：____
乙方：____
合同签订时间：____年__月__日
教育培 宣 篇训 传协议书 2
甲方：
法人代表：
联系电话：
联系地址：
乙方：
身份证号码：
手机号：
根据乙方个人需要，由乙方书面申请，经甲方审批同意，就乙方参加
___________________________高校组织的学历提升的教育学习，双方签订如下协议：
1、乙方参加继续教育时间从_________年______月______日到_________年______月
______日。乙方在不影响工作的前提下， 乙方分管 批同意后，每月可 得不超经 领导审 获 过
______天的学 假，每年可 得不超习 获 过______天的学 假，以上假期包含年假天数，且需习
先扣除乙方年假；
2、自双方签订协议之日起，乙方需为甲方服务期从_________年______月______日到
_________年______月______日；
3、如乙方和甲方所签《劳动合同》服务期限与本协议冲突，甲方将视公司实际情况
及乙方工作表现决定是否将《劳动合同》的服务期限顺延；
对于培训期间的待遇要明确，包括培训期间的补贴、工资福利、_____等。要特别注
意：在培训协议中写明培训费包括什么费用，不包括什么费用，以防在员工违约时不致引
起争议。要明确在培训期间的住宿标准、交通费等。要注意较长时间的培训是否有探亲
假，如有 定要写明。规
4、在乙方服务期内，甲方根据《劳动法》的规定，为乙方提供劳动场所和有关待
遇；
5、乙方为甲方工作，遵守甲方各项规章制度，并达到岗位工作要求。否则，甲方有
权提出提前终止本协议；
6、乙方无故中断学习或未取得相应的结业证书，乙方在培训开始后未完成本协议规
定的服务年限，乙方所获得的学习假（扣除年假）均按当年月平均工资的事假计算；
7、本协议未涉及的有关劳务问题，均按甲乙双方签订的《劳动合同》规定办理；
8、本协议与甲乙双方签订的其他培训合同年限分别计算；
9、违约条款：乙方参加乙方申请并且甲方同意参加的培训后，凡乙方不能按甲方规
定的劳动合同期限为甲方服务，提前离职的，需向甲方支付提前解约的赔偿金，并承担甲
方支付 乙方培 期 一定比例的培 用及参 期 的差旅 用，所承担培 用具体给训 间 训费 训 间 费 训费
为：培训费用标准______________%/约定服务月数_________不足服务月数；
10、本协议一式二份，甲乙双方各执一份。协议自双方签字盖章之日生效。
甲方：
代表：
日期：_________年______月______日。
乙方：
日期：_________年______月______日。
教育培 宣 篇训 传协议书 3
为了提高员工基本素质及职业技能，公司_____并支持员工参加职业培训。为确保员
工圆满完成培训学业，并按时返回公司工作，公司与受训员工订立如下协议：
一、公司同意 工赴学 ，学 期自年月日至年月日， 期。该员 习 习 实际为
二、按照公司培训管理规定第条，该员工须为公司服务满年，否则，按赔偿公司。
三、受训员工应按公司指定或公司约定的学校及专业就学。如需要变更，应事先及时
通知公司，并得到公司的批准。否则，以旷工论处。
四、受训员工学习时间，计入工作时间之内，按连续工龄累计。
五、受训期间的工资视情况按原工资的%支付；奖金按通常支付额的%支付。在晋级或
工资办法修订时，受训员工为在册人员处理。社会_____、劳动_____，原则上按有关规定
作为在册人员处理。受训员工受训期内不享受休假。
六、受训员工在学习期间，必须每隔天（即?年?月?日前）向公司 合管理部 面综书报
告学习情况，并附学校有关成绩等记录。
七、受训员工应自觉遵守培训校方的各项规定与要求。凡因违规_____受到校方处分
的，公司将追加惩处，视同在本公司内的严重过失。
八、受训员工的学费由本人承担元，由公司承担元。
九、受训员工辞职，满一定服务年限的可免交培训费用，服务 1/5 年限向公司交 公纳
司负担培训费用的 70%，服务 2/5 年限向公司交 公司 担培 用的纳负 训费 50%，服务 3/5 年限
向公司交纳公司负担培训费用的 30%，服务 4/5 年限向公司交 公司 担培 用的纳负 训费
20%；因_____被公司辞退的员工全额补交培训费用。
十、在培训期间，受训员工接受公司交付的调查或出差，差旅费按员工差旅费规则支
付。
十一、培训结束，受训员工应及时返回并向公司报到，培训心得与资料在到岗 3日内
交人事存档，所获证书在服务期间由公司存档。
十二、受训员工逾期不归，受训期从事超越学习范围的业余活动或擅自更改培训方向
与内容等行为，若涉及法律责任，由该员工自负，与本公司无关，其保证金归公司所有。
摘要：
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教育培训宣传协议书（通用15篇）教育培宣篇训传协议书1 甲方： 乙方： 根据有关法律的规定，经甲，乙双方友好协商，本着平等、自愿、互利的原则订立合作协议如下: 第一条:甲方以有的市及社会源基，更一步的开市潜力，逐步形成现场资为础进发场一个范化宣模式。规传 第二条:甲方根据市需求，介乙方教育培等需要放宣的似宣场负责绍为训发传单类传事务。 第三条:乙方工作，按照工作位人指定、任，放宣，并达应务实单负责时间务发传单到单位标准要求。 第四条:乙方保在工作中出任何事故与甲方无任何关系，与放的工作位证现发传单单无任何关系。 第五条:乙方在第三条的基上，努力工作，若藏、私自、不按定宣础发现隐...
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作者：Jazy
分类：实用范文
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时间：2024-07-14
