继续教育培训协议书
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继续教育培训协议书
甲方：
法人代表：
联系电话：
联系地址：
风险提示： 注意慎重选择培训对象，不对试用期内的员工进行委外出资培训，因
为，按法律规定，即使与其签订了服务期协议，试用期员工一旦辞职，企业是不能追究其
赔偿违约金的。
若该新员工表现优秀，确实要出资对其进行委外培训的，建议先给予办理提前转正，
将其转为正式员工后再与其签订服务期协议，这样追究其违约责任时才合法。
乙方：
身份证号码：
手机号：
根据乙方个人需要，由乙方书面申请，经甲方审批同意，就乙方参加
___________________________高校组织的学历提升的教育学习，双方签订如下协议：
1、乙方参加继续教育时间从_________年______月______日到_________年______月
______日。
乙方在不影响工作的前提下， 乙方分管 批同意后，每月可 得不超经 领导审 获 过______
天的学习假，每年可获得不超过______天的学习假，以上假期包含年假天数，且需先扣除
乙方年假;
风险提示： 服务期要定的合理，比如：按培训费总和 5000 元约定 1年，以此 推。类
“另外，还需在此条款里约定 如与劳动合同期限及以后签订的培训服务期限有冲突，
”劳动合同期限延续至培训服务期协议约定的服务期终止 等字样内容，以解决服务期超过
劳动合同期限的合同自动延续问题。
2、自双方签订协议之日起，乙方需为甲方服务期从_________年______月______日到
_________年______月______日;
3、如乙方和甲方所签《劳动合同》服务期限与本协议冲突，甲方将视公司实际情况
及乙方工作表现决定是否将《劳动合同》的服务期限顺延;
对于培训期间的待遇要明确，包括培训期间的补贴、工资福利、保险等。
要特别注意：在培训协议中写明培训费包括什么费用，不包括什么费用，以防在员工
违约时不致引起争议。
要明确在培训期间的住宿标准、交通费等。
要注意较长时间的培训是否有探亲假，如有规定要写明。
4、在乙方服务期内，甲方根据《劳动法》的规定，为乙方提供劳动场所和有关待遇;
5、乙方为甲方工作，遵守甲方各项规章制度，并达到岗位工作要求。
否则，甲方有权提出提前终止本协议;
6、乙方无故中断学习或未取得相应的结业证书，乙方在培训开始后未完成本协议规
定的服 年限，乙方所 得的学 假务 获 习 (扣除年假)均按当年月平均工资的事假计算;
7、本协议未涉及的有关劳务问题，均按甲乙双方签订的《劳动合同》规定办理;
8、本协议与甲乙双方签订的其他培训合同年限分别计算;
9、违约条款：乙方参加乙方申请并且甲方同意参加的培训后，凡乙方不能按甲方规
定的 合同期限 甲方服 ，提前离 的，需向甲方支付提前解 的 金，并承担甲劳动 为 务 职 约 赔偿
方支付 乙方培 期 一定比例的培 用及参 期 的差旅 用，所承担培 用具体给 训 间 训费 训 间 费 训费
为：培训费用标准*_____%/约定服务月数*不足服务月数;
10、本协议一式二份，甲乙双方各执一份。
协议自双方签字盖章之日生效。
甲方：
代表：
日期：_________年______月______日。
乙方：
日期：_________年______月______日。
摘要：
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继续教育培训协议书 甲方： 法人代表： 联系电话： 联系地址： 风险提示：注意慎重选择培训对象，不对试用期内的员工进行委外出资培训，因为，按法律规定，即使与其签订了服务期协议，试用期员工一旦辞职，企业是不能追究其赔偿违约金的。 若该新员工表现优秀，确实要出资对其进行委外培训的，建议先给予办理提前转正，将其转为正式员工后再与其签订服务期协议，这样追究其违约责任时才合法。 乙方： 身份证号码： 手机号： 根据乙方个人需要，由乙方书面申请，经甲方审批同意，就乙方参加___________________________高校组织的学历提升的教育学习，双方签订如下协议： 1、乙方...
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作者：Jazy
分类：实用范文
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