最新20xx银行客服服务年终总结与计划

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最新 20xx 银行客服服务年终总结与计划
在市分行党委的正确领导下,我们认真贯彻落实省分行年初
制定的“服务立行、服务兴行、服务出效益、服务是核心竞争
力”的经营理念。多次召服务工作联系会议,专题研究和安排部
署服务工作,通过集中整治,全行的服务工作有了明显的好转,
客户投诉率明显下降。主要抓了以下几项工作:
一、主要工作措施
1、从年初开始,我们将服务工作作为全行的重点工作,结合
我行的实际,及时制定了服务管理考核办法和各项具体实施规
定,并认真贯彻执行;市分行制定了“内部承诺奖励处罚办法”,
重新修订《服务工作检查考核办法》,《工会工作目标管理考核
办法》、《客户投诉管理办法》等,使服务工作的管理制度更加
完善,达到系统化、规范化。并汇集成册,下发各行组织员工进
行学习和讨论。
2、市分行党委十分重视服务工作,在工作安排、检查、总结
时都有服务工作的内容,由一把手负总责,分管领导专门抓、主
管部门具体抓,专业部门配合抓,初步形成全行齐抓共管的大服
务格局,员工服务意识的提高和服务质量的进一步增强,在客户
中产生良好影响,保证了各项业务健康有序的开展。
在今年五月份,在市分行党委的高度重视下,专门召开了服
务工作整改动员大会,xx 支行班子成员和网点负责人共计 100 余
人参加了会议。市分行党委书记 xx 同志作了重要讲话,xx 部、xx
部等部门的负责人作了承诺发言,向一线员工做出了郑重承诺,
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要求监督执行。网点负责人和员工代表也作了表态发言。会后我
们将会议材料汇集成册下发执行,为全年服务工作的顺利开展起
到较好推动作用。
3、服务工作纳入行长经营目标管理考核。年初、由市分行分
管领导与各支行、城区各网点负责人签订服务工作目标责任书,
明确考核的内容,强化服务的管理。并在绩效工的发中,专
门将服务工作纳入考核,占比为 10%每季由服务办分考核,
与绩效工资挂钩奖罚兑现。有力推动了明服务工作的开
展。
4、立实际,建设精品网点。为了出服务品牌大 xx
行影响,市分行对地繁华路段、客量较大的 xx 支行、xx 支行
和 xx 支行营业按照精品网点的标进行了修改。安
化户,分现金区、非现金区、人理区和客户
休息区,使网点的局多功能化,分体了人点,及时
适应次客户体的服务求,提了服务次,增强了
竞争力。
同时,认真落实各项服务工作制度。认真实施总行的《服务
工作规》,按照营业网点规范化服务标线为一线服
务标的要求,认真落实营业网点大客户经理、重点人客户
和xx话银行推荐性服务标对优质客户备自助银行、话银
行、网银行等多服务渠道;同时配有专的客户经理,较大
网点了大客户经理等;有较多的质客户资源;并
金融业务产和服务,具客户系管理力。
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5、全力抓好检查制度的落实。今年我们坚持每月定期不
网点进行检查,按照省分行的有要求,由 xx 领工作组,
xx 营业网点采取调看录像测试机具、随访客户、员
工、现场指导等法,按照服务工作检查记表进行项检查。
通过检查,认真总结了质服务工作的做法和经对不规范的
方面提出了现场纠或限期纠改的要求。
月份重点检查规范了网点的服务制度落实,投诉题;五
月份以后,利用星期六星期天,主要检查了 xx 和 xx 支行各
网点办理业务、接待客户、网点负责人班制度落实的题。在
三季抽调部门人员,组成检查组,全行的网点进行
普遍检查、按照服务管理的标,进行了现场打分,对前
三名的网点进行奖励兑现两名的网点在全进行了通
全年表奖励服务工作单位 6 个人 2 人,立服务
工作样板点1
6、制定了在全行大力宣传广的10条文明用员工进
教育。开展了“百日优明服务竞动,在一线员工中
广泛开展了服务工作星级管理评比活动。市分行专门下发了《
在全行开展服务工作星级管理评比工作的通》,全行 xx
一线员从服务技能、服务质量、服务效率、服务规范、服务
个方面,进行了考核定。
出一星级柜员xx二星级柜员xx三星级柜员 xx
四星级柜员xx,五星级柜员xx定结标明在
号牌上。xx 支行还对星级柜月增加绩效工资 50。实
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摘要:

最新20xx银行客服服务年终总结与计划在市分行党委的正确领导下,我们认真贯彻落实省分行年初制定的“服务立行、服务兴行、服务出效益、服务是核心竞争力”的经营理念。多次召服务工作联系会议,专题研究和安排部署服务工作,通过集中整治,全行的服务工作有了明显的好转,客户投诉率明显下降。主要抓了以下几项工作:一、主要工作措施1、从年初开始,我们将服务工作作为全行的重点工作,结合我行的实际,及时制定了服务管理考核办法和各项具体实施规定,并认真贯彻执行;市分行制定了“内部承诺奖励处罚办法”,重新修订《服务工作检查考核办法》,《工会工作目标管理考核办法》、《客户投诉管理办法》等,使服务工作的管理制度更加完善,达...

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