面试的问题
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2024-09-14
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面试的问题
刚出炉的社会新鲜人，多半会对如何应付面试感到惶恐，无
所适从。所以为了避免在面谈时错误百出，平白错失良机，能事
先掌握几分，都不要放弃。以下小编提供几道面试的模拟问题及
答题技巧，供你参考，争取扶摇直上的机会。
面试的模拟问题及答题技巧
●为什麼到本公司来应徵?
最好事先搜集资料了解这家公司的概况，回答时说出对公司
的印象，强调它吸引你的种种原因，表达你很想到公司的热诚。
●为何选择这份工作?
可以分析自己的年龄、经验来回答，最好再谈谈你认为这项
工作的魅力所在，你的工作期待和梦想。
●你认为自己有那些优点及缺点?
客观回答你有那些长处，不要夸大其辞，可谈到自己的人际
关系。另外，要避免直接说出自己的缺点，转个弯说：「我正努
力在克服……」、「我只是太过完美义……」。
●目前有什麼兴趣及嗜好?
对方必定希望找到一个性向能与工作性质相符合的人，所以
你不妨提出几个与工作相关连，自己又有兴趣的事。
●你对这份工作了解多少?
无论你是否有这方面的经验，还是尽量根据自己的判断详细回
答。
●公司若需要加班，你能否配合?
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可以回答「视情形而定」，如果实在无法加班时，应加以说
明自己的难处，让对方了解。
●如果有职务或部门的调，你能接受吗?
以积极又肯定的语气回答，可说「既然是公司奉派，我欣然同
意。」
●你希望在何处上班?
最好过滤出两个想去的地方，稍有弹性空间，录取的机会自然较
大。
●你何时可以正式上班?
先做好时间表的规划，斟酌自己的情况，具体回答，如果必
须延后上班的日期，应提出说明，对方必定能够谅解。
●除了来公司应徵外，还到那里应徵?
如果该公司知道你有到别家应徵不同职种的工作时，会认为
你的志向不稳定，所以就职种类似的工作回答，不需避讳。
●你的目标及理想是什麼?
可就进入该公司之后，你要怎样去计划新的生活为重点，表
达自己肯苦干的上进心。
●你希望的薪水是多少?
必须先评估就业市场的薪资行情，再就本身的经验、能力及
过去的薪水，给一个合情合理的数字。可以做以下的表示：「如
果我要求××××元薪水。您们认为适当吗?」、「可不可以告诉
我贵公司对这个职务所能提供的薪资范围，我考虑之后马上给您
答覆。」、「我参考过一些资讯，认为可以要求××××元薪
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水」。如果你是社会新鲜人，可参考下面的说法：「这是我第一
次就业，所以很乐意接受公司的起薪标准」。
●你还有什麼问题吗?
为了表示你对这家公司的关心，和得到这份工的强烈意愿，
无论如何，也要事先准备，提出一、两个问题。
知己知彼百战百胜
面谈，顾名思义就是主试者与应徵者双方，用语言来彼此交
换意见。但是和人沟通，不仅需要语言文字做为媒介，身体语言
更能反映出内心的真实感受，所以在进行面试当中，如果你能察
言观色，知道主试者的身体语言在传达些什麼讯息，然后灵机应
对，才可深得主试者的心。
○当主试者的坐姿向前倾靠近你时，表示对你所说的话题感
到兴趣，很乐意继续听下去，这时幸运之神已经降临在你身上，
最好乘胜追击，尽量施展自己的口才。
○若是主试者有明显改变坐姿、身体往后靠或双手在胸前交
叉等动作时，他可能已经不愉快了，应回忆刚刚说话或态度是否
有不当的地方，可以及时挽救。
○主试者表现出一副坐立难安的模样，手指头轻敲桌面，或
拿起桌上的小东西把玩，都是他感到厌烦的徵候，这时你可以试
著转换话题，打破尴尬的场面，重拾他的兴趣。
眼睛左顾右盼，视线在你身上游移，或看著办公桌上的东西
不动声色，那表示主试者心已飞走
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面试的问题刚出炉的社会新鲜人，多半会对如何应付面试感到惶恐，无所适从。所以为了避免在面谈时错误百出，平白错失良机，能事先掌握几分，都不要放弃。以下小编提供几道面试的模拟问题及答题技巧，供你参考，争取扶摇直上的机会。面试的模拟问题及答题技巧●为什麼到本公司来应徵?最好事先搜集资料了解这家公司的概况，回答时说出对公司的印象，强调它吸引你的种种原因，表达你很想到公司的热诚。●为何选择这份工作?可以分析自己的年龄、经验来回答，最好再谈谈你认为这项工作的魅力所在，你的工作期待和梦想。●你认为自己有那些优点及缺点?客观回答你有那些长处，不要夸大其辞，可谈到自己的人际关系。另外，要避免直接说出自己的缺点，转...
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