创建等级工商所基础材料整理交流发言稿

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创建等级工商所基础材料整理交流发言稿

20xx 年初，五泉工商所积极响应市局创建等级工商所的要

求，在分局相关科室指导下，依托“三级联动”机制，结合自身

实际，以争创 2a 级工商所为目标，以等级评定标准为标杆，积极

开展等级工商所创建准备工作。从基础材料规范整理入手，不断

促进所日常管理工作更趋标准化、序列化、科学化、规范化。全

所干部团结奋进，群策群力，努力争先，在资料完整和工作规范

的“软件”上向着更高标准迈进。

一、加强组织领导

成立了所创建工作领导小组，所长为第一责任人，全面负

责、指导创建工作；2 名副所长按照各自的分管工作落实责任分

工；监管组、内务组、办案组负责具体落实、充分协调。所领导

班子带头，就等级评定工作统一思想，提高认识，进一步强化了

时不我待的紧迫意识、争创一流的责任意识及齐抓共管的“主人

翁”意识，使全所干部充分认识到创建工作的重要性、紧迫性，

切实把等级所创建作为当前的一项主要工作来抓，营造出人人有

责任、个个有目标，齐心协力创等级的良好氛围。全体干部摈

弃“等、靠、推”等消极或错误思想，以等级工商所创建为契

机，实现自我加压、争创先进，以一流的工作标准迎接上级验

收。同时，我所还积极与分局领导、业务科室沟通协调，形成齐

抓共管的工作模式。

二、开展全面培训

市局推行的《工商所监管执法评价体系》内容多，标准细，

要求高。为此，我所拟订了学习培训计划，组织干部重温综合监

管和分类管理的标准要求，以《工商所监管执法工作评价体系

（试行）的实施意见》和分局有关工作要求为标准，结合各业务

条线逐条对照，把标准内容学深学透、深刻领会，做到“人人熟

悉掌握，个个对号入座”。通过多层次、多种形式的培训，使广

大干部熟练掌握评定标准，并在实际工作中加以落实，对存在的

突出问题和薄弱环节进行分析研究，进一步明确整改和努力的方

向，以此全面提高工作质量和管理效能。

三、落实责任到人

一是依据业务条线落实相应的责任干部，建立了每项工作都

有牵头人和责任人的双重责任制，由条线负责人全面统筹，明确

工作任务、目标、期限和要求，落实任务分解和时间结点，使每

一名干部都明确自己要做什么、怎么做。二是在分局相关科室的

大力指导下，对存在的问题在所务会上探讨、讲解、修改，查漏

补缺、寻找差距；三是制定了工作推进表，按照时间节点逐条对

照标准查看工作落实情况，并采取了“回头查”的自查机制，加

强对已完成工作的反馈和审查，结合反馈信息制定相应的整改措

施。四是在创评过程中注重结合实际、突出亮点、细化标准，坚

持做到创评工作与业务考核相结合，与提高全所干部工作水平相

结合，与加强队伍建设等各项工作相结合，全面提升本所整体工

作水平。

四、资料统一装订

按照“第二轮等级工商所评定”相关要求对基础材料分门别

类进行收集、整理，对于发现的不规范的问题及时补正，并依据

创建要求，对有关资料作进一步完善，做一些归纳性说明，对有

关的照片进行文字说明等，全面提高资料积累工作的质量和水

平。将各类资料按照时间顺序排列，并进行梳理，鉴定、标注页

码、填写目录，确保资料的连续性和完整性。由专人负责统一装

订、统一设计制作封面、格式、表式，并归档成册。

五、做到实地、资料、电脑、考核标准一致

推行工商所等级评定工作是一个过程，最终的目的是使工商

干部的队伍素质得到提高，使基层工商所社会形象得以提升。因

此基础材料的整理一方面是为等级评定工作做准备，更重要的是

通过这些材料来督查我们的每一项工作，来考核每一位工商干部

的能力和素质。在对照标准时，我所更注重结合实际、突出亮

点、细化标准，积极引导广大干部将工商所等级评价标准作为日

常工作中的一部“字典”加以有效利用，做到实地、资料、电

脑、考核标准相一致，一旦发现问题和不足就及时整改和提高。

我所将以等级工商所创建为契机，以基础资料整理完善为基础，

全面开展自查自纠，发现问题和薄弱环节，抓培训、抓整改，完

善对策措施，保证各项目标的完成。

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创建等级工商所基础材料整理交流发言稿20xx年初，五泉工商所积极响应市局创建等级工商所的要求，在分局相关科室指导下，依托“三级联动”机制，结合自身实际，以争创2a级工商所为目标，以等级评定标准为标杆，积极开展等级工商所创建准备工作。从基础材料规范整理入手，不断促进所日常管理工作更趋标准化、序列化、科学化、规范化。全所干部团结奋进，群策群力，努力争先，在资料完整和工作规范的“软件”上向着更高标准迈进。一、加强组织领导成立了所创建工作领导小组，所长为第一责任人，全面负责、指导创建工作；2名副所长按照各自的分管工作落实责任分工；监管组、内务组、办案组负责具体落实、充分协调。所领导班子带头，就等级评定...

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