不作为乱作为慢作为整改清单

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不作为乱作为慢作为整改清单

为有效解决“行政不作为、慢作为、乱作为”问题，现将问

题清单列举如下。本文是不作为乱作为慢作为的整改清单，仅供

参考。

不作为乱作为慢作为整改清单一：

“不作为、慢作为、乱作为”方面突出问题清单

1、镇领导、各办公室交办的工作，落实动作较慢该他人做的

自己过问少、到了时限才赶时间完成。

2、难度较大的工作，不愿碰硬，怕得罪人，时限到了还没有

完成，存在拖拉现象。

具体整改措施具体整改措施具体整改措施

1、镇领导、各办公室交办的各项工作任务，必须尽快尽力尽

早提前完成。

2、要有敢于担当的能力，树立办法总比困难多的意识，促进

按时限及时落实各项工作任务。

不作为乱作为慢作为整改清单二：

“不作为、慢作为、乱作为”方面突出问题清单

1、履职尽责不到位

2、规矩意识不强

3、工作纪律涣散

4、勇于担当不够

5、两个责任不到位

不作为乱作为慢作为自查报告三：

近日，我县各单位纷纷开展“不作为、慢作为、乱作为”专

项治理活动，进一步加强干部队伍作风建设，提高服务效能、优

化发展环境，促进党员干部持续转变作风，提高干事创业的积极

性和创造性。某某单位集中开展“不作为、慢作为、乱作为”问

题专项治理活动动员会，会上由崔主席了宣读《某某县集中开

展“不作为、慢作为、乱作为”问题专项治理活动工作方案》，

通过了《某某单位发生在群众身边的“四风”和腐败突出问题专

项治理工作方案》，党委副书记、镇长某某某做了《坚定践

行“不作为慢作为乱作为”持续深化作风建设》的讲话。

会议要求进一步严肃工作纪律，强化机关管理;进一步加强建

章立制，规范工作程序;切实抓好制度落实，提高工作效率。在今

后的工作中，要以“不作为慢作为乱作为”为标尺，提高党性修

养，全体干部职工要以开展专项整治工作为契机，严肃工作纪

律，严格监督检查，坚决杜绝“不作为、慢作为、乱作为”现

象，打造一支风清气正、廉洁高效的干部队伍，为推动全市民实

现跨越发展提供有力保障。在周例会上，全体机关干部学习了

《某某县集中开展“不作为、慢作为、乱作为”问题专项治理活

动工作方案》，引起广大机关干部的高度重视，掀起“不作为、

慢作为、乱作为”自查自纠大讨论热潮，形成了凝心聚气、风清

气正、谋事干事、争先创优的良好氛围。某某部门以集中整

治“不作为、慢作为、乱作为”突出问题为主题，召开了全体党

员干部专题学习研讨会。学习了某某县集中开展“不

同志们纷纷表示，下一步，要认真对照工作中存在“不作

为、慢作为、乱作为”问题，以及履职尽责不到位、办事效率不

高、服务意识不强、行政效能低下等作风方面的突出问题，逐项

对照整治重点，时时自省、自醒;并坚持两手抓、两不误、两促

进，把开展作风整顿活动与修身行善，明礼守法及推进单位中心

工作紧密结合，通过活动从新认识自己的工作定位，激发工作热

情，将专项整治活动转化为干好、做好、做实本职工作的自觉行

动，立足岗位主动作为，确保治理工作取得应有成效。

全镇干部职工要全力以赴深挖倒查，自己在服务群众中是否

只考虑“不得行”，不考虑“如何行”;遇事是否相互“踢皮

球”、推诿扯皮，让前来办事的来回跑、转圈圈。”近日，大渡

口镇召开专项整治工作会，要求全体干部职工向“不作为、慢作

为、乱作为”亮剑。为着力巩固和拓展党的群众路线教育实践活

动正风肃纪成果，深入推进“不作为慢作为乱作为”专题教育，

改进作风、提高效能，确

保“三抓三主动”要求落地见效，根据区委要求，该镇党委

决定，集中三个月时间，在全镇深入开展“不作为、慢作为、乱

作为”问题专项整治，从严从实查处全镇干部职工中存在的“不

作为、慢作为、乱作为”突出问题，教育引导全镇干部职工切实

增强危机意识和责任意识，着力增强践行“不作为慢作为乱作

为”“三抓三主动”“用心为民”的思想自觉和行动自觉，进一

步推动形成“主动作为、廉而又勤，干在实处、奋勇争先”的良

好局面。

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摘要：

不作为乱作为慢作为整改清单为有效解决“行政不作为、慢作为、乱作为”问题，现将问题清单列举如下。本文是不作为乱作为慢作为的整改清单，仅供参考。不作为乱作为慢作为整改清单一：“不作为、慢作为、乱作为”方面突出问题清单1、镇领导、各办公室交办的工作，落实动作较慢该他人做的自己过问少、到了时限才赶时间完成。2、难度较大的工作，不愿碰硬，怕得罪人，时限到了还没有完成，存在拖拉现象。具体整改措施具体整改措施具体整改措施1、镇领导、各办公室交办的各项工作任务，必须尽快尽力尽早提前完成。2、要有敢于担当的能力，树立办法总比困难多的意识，促进按时限及时落实各项工作任务。不作为乱作为慢作为整改清单二：“不作为、慢...

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