公司规章制度范本与员工守则
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2024-09-12
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公司规章制度范本与员工守则
公司若想做好员工管理工作，必须要制订一套完善的员工管
理规章制度和员工守则，下面小编给大家介绍关于公司规章制度
范本与员工守则的相关资料，希望对您有所帮助。
公司规章制度范本
一、 公司形象
1、 员工必须清楚地了解公司的经营范围和管理结构，并能
向客户及外界正确地介绍公司情况。
2、 在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注视
对方，微笑应答，切不可冒犯对方。
3、 在任何场合应用语规范，语气温和，音量适中，严禁大声喧
哗。
4、 遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻，上班时间(包括午餐
时间)办公室内应保证有人接待。
5、 接听电话应及时，一般铃响不应超过三声，如受话人不
能接听，离之最近的职员应主动接听，重要电话作好接听记录，
严禁占用公司电话时间太长。
6、 员工在接听电话、洽谈业务、发送电子邮件及招待来宾
时，必须时刻注重公司形象，按照具体规定使用公司统一的名
片、公司标识及落款。
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7、 员工在工作时间内须保持良好的精神面貌。公司员工管理制
度范本
8、 员工要注重个人仪态仪表，工作时间的着装及修饰须大方得
体。
二、生活作息
1、 员工应严格按照公司统一的工作作息时间规定上下班。
2、 作息时间规定
1)、夏季作息时间表(4 月——9 月)
上班时间 早 9：00
午休 12：00——13：00
下班时间 晚 18：00
2)、冬季作息时间表(10 月——3 月)
上班时间 早 9：00
午休 12：00——12：30
下班时间 晚 17：30
3、 员工上下班施行签到制，上下班均须本人亲自签到，不
得托、替他人签到。
4、 员工上下班考勤记录将作为公司绩效考核的重要组成部分。
5、 员工如因事需在工作时间内外出，要向主管经理请示签
退后方可离开公司。
6、 员工遇突发疾病须当天向主管经理请假，事后补交相关证
明。
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7、 事假需提前向主管经理提出申请，并填写【请假申请
单】，经批准后方可休息。
8、 员工享有国家法定节假日正常休息的权利，公司不提倡
员工加班，鼓励员工在日常工作时间内做好本职工作。如公司要
求员工加班，计发加班工资及补贴;员工因工作需要自行要求加
班，需向部门主管或经理提出申请，准许后方可加班。
1)、加班费标准
公司规定加班费标准为10元/小时;
2)、加班费领取
加班费领取时间为每月24日(工资发放日)。
三、 卫生规范
1、 员工须每天清洁个人工作区内的卫生，确保地面、桌面
及设备的整洁。公司员工管理制度范本
2、 员工须自觉保持公共区域的卫生，发现不清洁的情况，
应及时清理。
3、 员工在公司内接待来访客人，事后需立即清理会客区。
4、 办公区域内严禁吸烟。
5、 正确使用公司内的水、电、空调等设施，最后离开办公
室的员工应关闭空调、电灯和一切公司内应该关闭的设施。
6、 要爱护办公区域的花木。
四、工作要求
1、 工作时间内不应无故离岗、串岗，不得闲聊、吃零食、
大声喧哗，确保办公环境的安静有序。
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公司规章制度范本与员工守则公司若想做好员工管理工作，必须要制订一套完善的员工管理规章制度和员工守则，下面小编给大家介绍关于公司规章制度范本与员工守则的相关资料，希望对您有所帮助。公司规章制度范本一、公司形象1、员工必须清楚地了解公司的经营范围和管理结构，并能向客户及外界正确地介绍公司情况。2、在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注视对方，微笑应答，切不可冒犯对方。3、在任何场合应用语规范，语气温和，音量适中，严禁大声喧哗。4、遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻，上班时间(包括午餐时间)办公室内应保证有人接待。5、接听电话应及时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之最近的职员应主动接...
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