启动延迟退休外资企业集体劳动合同范本
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启动延迟退休外资企业集体劳动合同范本
《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十三个五年规划
的建议》提出：逐步提高国有资本收益上缴公共财政比例，划转
部分国有资本充实社保基金。出台渐进式延迟退休年龄政策。发
展职业年金、企业年金、商业养老保险。
日立公司(下称公司)承认日立公司工会(下称工会)为公司唯
一的工会组织。公司与工会尊重各自的基本权利与义务，缔结如
下协议并真诚地予以遵守。
第一章 总则
第一条 职工除下述各款的人员均为工会会员：
1.课长以上以及担任相当课长以上职务的人员。
2.从事劳动、人事、培训以及福利工作部门的主任和负责计划的
人员。
3.从事经营信息管理调查工作部门的主任及负责计划的人员。
4.从事订货记帐及营业调查工作部门的主任及担任相同职务的人
员。
5.从事会计、秘书、总务及股票工作部门的主任。
6.公司领导及各工厂厂长的秘书和司机各一人。
7.负责警卫部门的主任及组长。
8.公司与工会支部协商指定的人员。
第二条 被工会开除的人员公司原则上给予解雇。但解雇将
对公司企业带来不便时公司将与工会协商。
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第三条 公司制定就业规则及其他有关职工劳动条件的各项
规则时，听取工会或工会支部的意见，不制定与本协议相抵触的
条款。
第四条 公司与工会或工会支部为和平地解决一切争议，应
按第九章及第十章规定的程序，迅速地解决公司与工会、工会支
部或工会会员之间出现的不满或纠纷。
第二章 工会活动
第五条 工会、工会支部及会员的工会活动由本章规定。公
司不以工会会员参加正当的工会活动为由给予不同待遇。
工会、工会支部及会员在工作时间内进行工会活动时，应充
分考虑公司的意见，尽量不给公司业务带来障碍。
第六条 工会、工会支部或会员必须在工作时间内举行工会
活动时，除下列各款外，应事先递交书面报告，以得到公司谅
解：
1.工厂工会委员和工厂申诉受理委员在处理及其调查本协议
规定的申诉时，一周为8小时以内。
2.谈判委员及专门谈判委员出席委员会及专门委员会。
3.中央经营审议会委员及其专门委员以及工厂经营审议会及
其专门委员出席审议会及专门委员会。
4.执行委员出席执行委员会。
5.评议员出席评议员会。
6.工厂委员会及其专门委员出席工厂委员会及其专门委员会。
7.其他工会支部应参加的相当于上述各款的劳动团体的会议。
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第七条 工会会员因工会活动离开公司工作时，应事先按规
定的报告书通过所属上级向公司申报。
第八条 公司允许工会有工会支部从会员中选任专门从事工
会工作的脱产干部和书记。
公司对专职从事工会工作者除按第十八条细则外，按下列条款对
待：
1.不支付工资。
2.不支付交通津贴。
3.可与其他工会会员同样利用工厂卫生福利设施。
4.公司不负担各种社会保险及养老年金基金中雇主应负担的
保险费，但如有申请，公司可为其代办交纳保险费手续。
5.在适用有关就业规则方面，除因不从事公司业务而部分不
能适用外，其余与会员相同。
6.在专职从事工会工作期间，不享受年休假待遇。
7.专职从事工会工作期间的基本工资的变动与会员相同。
8.专职从事工会工作期间计算连续工龄。
9.专职从事工会工作结束后恢复原来工作。
第九条 工会及其支部应通告工会干部的名单，所属部课
名、就任离任的日期及其书记的名单、录用退职的日期。
第十条 工会及其支部为进行工会活动，使用工会事务所及
公司的设施、物品、场所时应事先征得公司的认可。
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启动延迟退休外资企业集体劳动合同范本《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十三个五年规划的建议》提出：逐步提高国有资本收益上缴公共财政比例，划转部分国有资本充实社保基金。出台渐进式延迟退休年龄政策。发展职业年金、企业年金、商业养老保险。日立公司(下称公司)承认日立公司工会(下称工会)为公司唯一的工会组织。公司与工会尊重各自的基本权利与义务，缔结如下协议并真诚地予以遵守。第一章 总则第一条 职工除下述各款的人员均为工会会员：1.课长以上以及担任相当课长以上职务的人员。2.从事劳动、人事、培训以及福利工作部门的主任和负责计划的人员。3.从事经营信息管理调查工作部门的主任及负责计划的人员。4.从事订...
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