员工对公司意见建议范文
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员工对公司意见建议范文
员工对公司意见建议怎样写呢?下面请看小编给大家整理收集
的员工对公司意见建议范文,欢迎大家阅读与收藏。
员工对公司意见建议 1
尊敬的领导:
我于 20xx 年 3 月 4 日成为公司的试用员工,到今天 3 个月试
用期已满,根据公司的规章制度,现申请转为公司正式员工。
作为一名刚参加工作一年多的毕业生,初来公司,曾经很担
心不知该怎么与人共处,该如何做好工作;但是公司宽松融洽的工
作氛围、团结向上的企业文化,让我很快完成了从普通职员向高
效职员的转变。
在岗试用期间,我在市场部学习工作。这个部门的业务是我
以前从未接触过的,和我的专业知识相差也较大;但是在各部门领
导和同事的耐心指导下,使我在较短的时间内适应了公司的工作
环境,也熟悉了公司的整个操作流程。
在本部门的工作中,我一直严格要求自己,认真及时做好领
导布置的每一项任务,同时主动为领导分忧;专业和非专业上不懂
的问题虚心向同事学习请教,不断提高充实自己,希望能尽早独
当一面,为公司做出更大的贡献。当然,初入职场,难免出现一
些小差小错需领导指正;但前事之鉴,后事之师,这些经历也让我
不断成熟,在处理各种问题时考虑得更全面,杜绝类似失误的发
生。在此,我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮
助,感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。
1
经过这三个月,我现在已经能够独立处理公司的业务,整理
部门内部各种资料,当然我还有很多不足,处理问题的经验方面
有待提高,团队协作能力也需要进一步增强,需要不断继续学习
以提高自己业务能力。
这是我的第二份工作,这三个月来我学到了很多,感悟了很
多;看到公司的迅速发展,我深深地感到骄傲和自豪,也更加迫切
的希望以一名正式员工的身份在这里工作,实现自己的奋斗目
标,体现自己的人生价值,和公司一起成长。
在此我提出转正申请,恳请领导给我继续锻炼自己、实现理
想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作,
为公司创造价值,同公司一起展望美好的未来!
员工对公司意见建议 2
投资担保有限公司经四年的风雨兼程为广大客户打造了一个
安全、稳健的投融资平台;根据公司目前的发展和现状,并结合实
际情况给公司做出以下合理化建议:
一、关于员工的培训
企业之间的竞争主要表现在人才的竞争,只有拥有高素质的
人才,企业才能激烈的市场中立于不败之地。而获得高素质人才
的途径不外乎两个,一是高薪外聘,另一是挖掘内部员工的潜
力,加强对员工的培训。而员工培训是公司投资小而收益最大的
投资,是提高员工素质和能力的重要途径。
1、目前现状:对员工培训重视不够。公司追求高速的发展而
忽视了对员工的培训工作,对人力资源的开发和员工的教育培训
2
认识不够,公司不但没有专门的培训机构和培训人员,而又将公
司人力资源管理工作并入到行政或后勤事务中。不设立独立的人
事部或人力资源部。对公司内部培训根本就不够重视或重视不
够,特别是中高层管理人员。即使开展培训也往往是走形式,没
有严格的培训计划和考评制度,对逃避培训的员工而不受到任何
处罚。
2、个人观点: 就公司现状而言首先要解决的是员工对岗位
本身的理解与认知的问题(比如前台人员的工作职责是什么?对自
己的工作岗位是怎么理解的?等),其次要解决的是岗位业务技能
的问题,而解决这个问题的前提条件则是:完善公司管理制度与
标准作业流程。也就是说,员工培训必须从制度和流程开始,只
有在员工对公司制度达到完全理解与认同的情况下,公司制度才
能对员工产生有效的约束力,接下来还必须针对每一个部门、每
一个工作岗位、每一个环节的每一个动作(特别是直接接触客户的
这些人员,比如客户经理、前台和会签等),并对员工进行规范化
培训,直到员工能够一丝不苟地完成本职工作为止。这样的话公
司的一切管理问题也就迎刃而解了,也只有在这个时候公司才谈
得上规范管理。
3、个人建议:
⑴、完善公司员工培训制度。我始终认为培训应该是长期
的、持续的、不间断的企业行为。所以公司必须建立长期的员工
培训计划与培训制度。创造一个适合公司培训发展的环境,使员
工更好地融入进去。要根据企业发展的需求和个人发展的具体情
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摘要:
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作者:文海小编1
分类:实用范文
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时间:2024-09-11