单位员工离职证明样本
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单位员工离职证明样本
所谓的离职证明，是用工管理过程中的一种通俗说法，在劳
动法律中称为解除或终止劳动合同证明。以下是小编整理的关于
单位员工离职证明样本。欢迎大家参考!
单位员工离职证明样本【一】
离职证明
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__
日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于_________
原因提出辞职，与公司解除劳动关系。以资证明!
公司名称(加盖公章)
20xx 年 xx 月 xx 日
单位员工离职证明样本【二】
离职证明
某某先生/女士/小姐自 20xx 年 xx 月 xx 日入职我公司担任人
力资源部人力资源助理职务，至 20xx 年 xx 月 xx 日因个人原因申
请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已
办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明
1
公司名称(加盖公章)
20xx 年 xx 月 xx 日
单位员工离职证明样本【三】
离职证明
兹证明先生/女士/小姐原系我司市场开发部职员，在职时间
为 20xx 年 04 月 01 日至 20xx 年 xx 月 xx 日。现已办理所有离职手
续。特此证明!
公司名称(加盖公章)
20xx 年 xx 月 xx 日
劳动合同法第八十九条规定，用人单位违反本法规定未向劳
动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责
令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
为什么要出具离职证明，主要是基于便于劳动者办理失业登
记而考虑的。社会保险法规定失业人员应当持本单位为其出具的
终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构
办理失业登记。失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社
会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期
限自办理失业登记之日起计算。
用人单位出具的终止或者解除劳动关系证明是劳动者进行失
业登记的必备条件。没有离职证明，劳动者可能无法享受失业待
遇。
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单位员工离职证明样本所谓的离职证明，是用工管理过程中的一种通俗说法，在劳动法律中称为解除或终止劳动合同证明。以下是小编整理的关于单位员工离职证明样本。欢迎大家参考!单位员工离职证明样本【一】离职证明_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系。以资证明!公司名称(加盖公章)20xx年xx月xx日单位员工离职证明样本【二】离职证明某某先生/女士/小姐自20xx年xx月xx日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20xx年xx月xx日因个人原因申...
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作者：文海小编1
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