20xx新浪优秀员工发言稿范文

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20xx 新浪优秀员工发言稿范文

20xx 年的年关将至，新浪这间老牌的互联网公司也迎来了优

秀员工的评选，完善的评选制度肯定激励着众多员工的参加，为

此小编在这里给大家准备了一份礼物，5 篇优秀员工获奖发言

稿，供大家参考。

范文(一)

尊敬的各位领导及各位同事：

大家好!

在这里，我首先要感谢一个人，他就是我们事业部的主管，x

主管刚来之初，我们事业部才刚刚成立不久，各种制度设施都还

没有完善，x 主管用他丰富的经验，和一颗把员工当家人的心，

把我们事业部所有员工的心，都紧紧的团结在了一起，克服了各

种困难，并且帮助我们进步，如今，我们事业部，已经初具规

模，这些，都离不开带领我们的 x 主管，所以，在这里我要特别

提出来，向我们的 x 主管表示感谢!

我们虽然是 xx 公司的一名员工，其实也是公司的主人，需要

有将公司当成家的态度，态度认真是整个工作的主导，为公司做

事其实就是为自己做事。我们要记住只有公司的发展，才有我们

小家的幸福，只有公司的辉煌，才有我们事业的辉煌，我们与公

司是紧密相连，而且我们要用感恩的心把公司的利益放在第一

位，其次要做感恩的事回馈于公司，还应有良好的态度服务于社

会，这才能体现出自身的价值。

我是在 20xx 年 x 月份进入公司，在工作中，我亲自感受到了

公司规模在不断的提高，不断的发展，在管理上不断的完善，就

像芝麻开花节节高，这也是大家有目共睹的，身为公司其中的一

员，我感到无比骄傲与自豪，也正是这份自豪，让我们时时充满

信心，我工作中的格言是：勤勤恳恳的工作，踏踏实实的做人。

虽然被评为优秀员工，但我深知，我也有不足之处，也有很

多东西还需要我学习。我会在以后的工作当中，加快脚步，紧跟

公司领导的指导思想，扬长避短，尽心尽职，努力工作，并不断

学习提升自己的工作技能，用实际行动为公司的发展尽自己的微

薄之力。

我相信公司在刘董以及所有的同事同心协力下，我们的公司

明天会更好!相信明年这个时候就是我们公司又一次丰收的时刻!

最后，祝愿大家在新的一年里合家欢乐，身体健康，万事如意!

谢谢大家!

范文(二)

尊敬的各位领导、各位同事：

你们好!

今天在这里能代表优秀员工发言，着实有点激动，很多年都

没这么激动过了，激动中又夹带了些欣喜和压力。就这两天评选

的结果还没最终宣布，就有人调侃的不称呼我名字了，直接叫

我“先进”，弄得我在这新年的伊始就觉得这 20xx 给人倍感压

力。当然了，有压力就是动力，有动力就有更多的能力提升空

间，也就能更快的成长起来。

虽然今年的优秀员工只评选了六位，但是，我们肯定不能简

单的说这六位就比其他人要优秀什么，或者多做了什么，可能只

是他在专心的做一件正确的事情的时候，正好被领导们看见了，

加深了很好的印象，而这样的次数多了，自然也就优秀了。又或

者仅仅是一种处事态度和方式得到了广泛的肯定。

所以那些低调勤劳，埋头苦干，把公司当家的同事们，在这

里更需要我们向他们看齐，就比如高工从早上一上班就开始奋笔

疾书，不知疲倦一直写到下班，有时候还会因为工作而累倒;我们

潘总把车间当办公室，每天督战在生产第一线，遇到重点难点问

题都是亲自指挥战斗;我们强哥每天都是忙里忙外的，把车子当床

铺，把泡面做三餐，不管大事小事，事事亲力亲为;我们计工也是

忙上忙下，保质保量，严把着公司质量关;还有我们车间主任张师

傅，技术部唐工，朱工，各班班长等等，都是为工作殚精竭虑。

当然如果这些中层领导不在优秀员工的评选之列，那么来年是不

是应该增加一项优秀干部的评选?领导中也有竞争，那样会有一个

更好的良性循环。

时间就如白驹过隙般冲冲而过，来公司都有三个年头，对于

自身的成长，和对公司发展也有了自己的理解，为了不影响同事

们用餐时间，就把这些理解留到明年发言时再说吧。

总之，总结为一句话就是：在新的一年里，我们公司上下要

紧密的团结在周总和曾总周围，高举着我们思创那实干、创新的

精神，努力为公司的发展抒写新的篇章。

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摘要：

20xx新浪优秀员工发言稿范文20xx年的年关将至，新浪这间老牌的互联网公司也迎来了优秀员工的评选，完善的评选制度肯定激励着众多员工的参加，为此小编在这里给大家准备了一份礼物，5篇优秀员工获奖发言稿，供大家参考。范文(一)尊敬的各位领导及各位同事：大家好!在这里，我首先要感谢一个人，他就是我们事业部的主管，x主管刚来之初，我们事业部才刚刚成立不久，各种制度设施都还没有完善，x主管用他丰富的经验，和一颗把员工当家人的心，把我们事业部所有员工的心，都紧紧的团结在了一起，克服了各种困难，并且帮助我们进步，如今，我们事业部，已经初具规模，这些，都离不开带领我们的x主管，所以，在这里我要特别提出来，向我...

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