企业党风廉政、反腐倡廉工作调查报告

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企业党风廉政、反腐倡廉工作调查报告
xx 采油大队按照集团公司、油田公司、采油厂廉政工作会议
要求,统一安排、全面部署,把党风廉政建设工作融入采油大队
工作大局,认真落实党风廉政建设责任制,进一步规范采油大队
行政权力运行,拓展从源头上防治腐败工作领域,为全面推进采
油大队党风廉政建设,实现采油大队科学发展,为采油大队党
政、生产工作提供了坚强有力的纪律监督保障。
一、寨子河采油大队基本情况
采油大队现有职工 320 人,其中采油工 235 人,注水工 7
人,女工 84 人,队部各职能小组工作人员 58 人,党员 12 名;采
油大队下设 2 个采油区队,1 个动力车队,8 个职能小组, 40
采油站,13 个采油班,9 个原油检查站,4 个注水站;共有井场
164 宗(其中生产井场 151 宗,停抽井场 5 宗,撤离井场 8 宗);共
有油井 696 口(其中生产井 548 口,计划关井 133 口,停抽井 15
口),油井利用率 97.3%,日产原油 940 吨。
二、一年来的主要工作开展情况
(一)加强理论学习,牢固树立党风廉政建设和反腐败工作责
任意识
为了推进党风廉政建设和反腐败工作的扎实开展,今年以
来,寨子河采油大队在开展深入学习实践科学发展观活动过程
中,认真按照采油厂党政纪检工作的总体安排,全面加强党风廉
政、反腐败理论学习,并开展基层调研,深入查找问题,使党风
廉政建设工有序推进。以“加强管理,降低成本,科学开采,提
1
高采收率,稳产增产,建立样版型采油大队”为全年工作活动载
体,并按照“科学管理、节能降耗、安全生产、环保优先、党政
统一、强化监督”的管理思路,着力降低原油生产成本,努力提
高效益增收,强化责任监督,创建廉政集体,使党风廉政建设,
反腐倡廉工作扎实推进。
在科学发展观的学习阶段,召开 11 次专题学习会议,学习
《党章》、《毛泽东邓小平 xx 论科学发展观》、“七不准”要求
和集团公司的“十五条禁令”以及集团公司、油田公司、采油厂
党政领导的所有讲话材料等,并在组织学习后,印发到各采油区
队、班组。全年召开学习会议 11 次,发放学习材料 1300 余份
撰写心得体会 XX 篇撰写学习心得方式,强化党员、
部、职工党风廉政建设和反腐败工作的认识,有效的提高了党
员、部、职工的责任意识,为党风廉政建设工作开展下坚实
的理论基
(二)完善建设,建立党风廉政建设和反腐败工作效运
根据采油大队生产工作实结合党风廉政建设工作要求,
采油大队党政工作会议论并提了“一个学习、七个加强”和
实现“突破”的采油大队工作措施,并在修订了采
油大队管理制40 章 100 条,体有《寨子河采油大队综合
管理办法》、《寨子河采油大队职工管理条理》、《寨子河采油
大队奖金分配办法》等,为采油大队实现科学管理奠定了理论基
;完善了采油大队成本考核,体现了公平竞争多劳多得
2
少劳少得,规范了采油大队体运行制,到了收益凭贡献
工作能力的效杜绝奖金按意愿支配和领导专政的一把
独裁全了平等制完善了管理体制。
()广泛开展调研,着力解决党风廉政建设和反腐败工作中
在的问题
科学发展观活动的机遇,全年在采油大队开展调研、走访
5 次,走访职工 300 人,下发调研求意和建议300 余份
理问题及到行政、党建、纪检、生活等问题,建议内容丰
重点突出,意见明确,并在采油大队成了质量较高的调研
报告,着力解决了职工关重点难点问题。一是完善职工请销
班站权,解决职工休假难的问题;二是通教育
宣传,加强产务考核解决了部职工运油车
工队、要问题;三是对 8 名班站进行了岗位对
调,解决了纪律不,作风漂浮、效率低下的问题。123
()发作用,积极推进党员、部廉政承诺和反腐败
头作用
利用学习实践科学发展观活动的查找问题阶段,召开采油大
队领导自纠工作会议,党员、领导做自自纠
告,积极开展批评与自我批评,查找自己的问题和工作中的不
,着力解决领导部责任意识不,工作的
,工作的主动积极行工作力够严格、实工作作
漂浮等问题和不
3
摘要:

企业党风廉政、反腐倡廉工作调查报告xx采油大队按照集团公司、油田公司、采油厂廉政工作会议要求,统一安排、全面部署,把党风廉政建设工作融入采油大队工作大局,认真落实党风廉政建设责任制,进一步规范采油大队行政权力运行,拓展从源头上防治腐败工作领域,为全面推进采油大队党风廉政建设,实现采油大队科学发展,为采油大队党政、生产工作提供了坚强有力的纪律监督保障。一、寨子河采油大队基本情况采油大队现有职工320人,其中采油工235人,注水工7人,女工84人,队部各职能小组工作人员58人,党员12名;采油大队下设2个采油区队,1个动力车队,8个职能小组,40个采油站,13个采油班,9个原油检查站,4个注水站;...

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