会计人员年底工作总结（精选30篇）
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会计人员年底工作总结（精选 30 篇）
会 人 年底工作 篇计 员 总结 1
尊敬的各位领导，
你们好！我是财务部的总账兼成本会计。
自20xx 年x月进入公司以来，在领导及同事们的帮助指导下，通过自身的努力，无
论是在工作能力上还是在工作态度上都得到了提高，在财务岗位上也发挥了自己应有的作
用。
为了总结经验，克服不足，现将 20xx 年的工作简要回顾如下。
1、日常工作方面：自进入公司，一直全身心的投入工作，在认真贯彻执行《会计
法》和公司的相关财务制度下，每月准确编制凭证，并在月中月底与出纳完成对账、盘点
现金；每月按时装订凭证成册并合理保管；及时准确编制报表并上报，在发现错误立即调
整，做到不滞后；月底监督仓库盘点并完成成本费用的核算；此外在完成本职工作的同
时，积极配合并完成领导交代的其他工作及任务，在日审离职的情况下，积极主动的接任
其工作，为公司的正常规范经营，降低经营风险。
2、其他方面。在公司组织的培训等各类活动中，积极配合参加。在林总得带领下，
参加了夏季天合园的雨水清排工作及臭水沟整修工程，之后在公司举办的中秋节茶话会上
还担任记分员，并参加小游戏，这些虽然都是微不足道的小事，却让我更好的融入到映像
这个大家庭中。
工作中存在的问题及修正。
1、在编制凭证及报表的时候，需要再细心些。在以后编制凭证，要做到摘要清楚，
信息全面，费用归类，数据准确；并及时对账，确保账账相符，账证相符，账实相符，提
高工作效率。
2、对应收应付项、资产项、其他总账项不能拘泥于做账而做账，要多看多想各环节
数据，关联信息，发现及处理系统中出现的有必要处理事项，使财务帐各项目，数据无差
错的前提下更完整，符合逻辑。
20xx 年新工作及展望。
新的一年，工作也是一个全新的开始，理应对人生对工作都要有全新的展望，在崭新
的下一年里，我要：
1、爱岗敬业，更好更全的做好总账兼成本会计的本职工作；团结同事，配合好部门
内外，不折不扣的完成领导交办的各项工作。
2、积极参与培训与学习，不断的提高自己的专业知识及综合素质，为公司的发展贡
献自己的绵薄之力。
谢谢。
会 人 年底工作 篇计 员 总结 2
本人来公司担任财务已将近3年，主要负责外销点的帐务处理及监督，随着公司不断
的发展，外销点逐渐的增加，今年特成立了销售会计组。因领导的信任及自身的努力，让
本人负责整个销售会计组的工作，带领 2名会计人员对 7个外销点的帐务进行处理，对其
整套帐进行复核及对利润、商品毛利进行分析。并负责公司应收帐款的处理，对厂里所有
产成品的进出库及库存进行帐务核对，做入用友财务软件，监督成品仓管人员的盘点，做
到报表、erp 数据与实物一致。另还负责新招聘驻外销售点销售人员的培训工作。
面对新的岗位职责，肩头的担子是沉重的，压力是极大的，有压力才有动力，紧张而
又充实的工作氛围给予我积极向上的动力更大。自负责销售会计组已有几个月，现除了天
津，其余 6个销售点帐单基本能够及时到位并能够完成帐务处理，前期哈尔滨、济南未做
现金及应收应付帐，现已对济南开始实施较规范处理，监督其开具收付款单及按要求填制
现金明细帐，保证现金、银行以及应收、应付帐款余额的准确。哈尔滨由于年后更换仓库
地点，09 年盘点差异现正在处理，现金、应收、应付帐后期才能开始实施。另天津点，整
体来讲存在着很大的问题，人员的经常变动导致帐单未及时完成，影响了仓库帐的准确性
以及无法对应收、应付款进行及时的追踪和处理，望领导能够尽快解决。天津点人员多且
不稳定，分工不明确，对单据的处理不及时不规范，同事之间没有很好的沟通，可以的话
还是希望能够对其点的人进行基本的培训，提高素质，一岗多人以便应付人员的流动。以
上为本人对一些工作的汇报和观点，有不妥不处还请领导提点，相信在不断改正和共同努
力下，会把工作越做越完善。
为了适应公司不断发展的需要，提高自身素质，本人已报名电大大专会计专业，希望
利用业余的`时间加强对财务知识的学习，使自身的会计业务知识和水平得到更新和提
高，在工作和学习中不断充实和完善自己，以便更好的为公司服务。
“工欲善其事,”必先利其器我始终坚信，机会是留给有准备的人。
会 人 年底工作 篇计 员 总结 3
光阴如梭，一年的工作转瞬又将成为历史，今天站在这个发言席上，我多想骄傲自豪
“ ”地 一声： 一份耕 一份收 ，我没有辜 的期望 。然而，近 段的工作 与说 坛 获 负领导 阶 检查 仓
库管理员的理论考试的结果，让我切切实实看到了财务管理的许多薄弱之处，作为财务部
“ ”的主要责任领导，我负有不可推卸的责任。 务实、求实、抓落实 ，对照公司的精益管理
高标准严要求，唯有先调整自己的理念，彻底转变观念，从全新的角度审视和重整自身工
作，才能让各项工作真正落实到实处，下面本人查找问题如下：
其一、年初至今，财务部整个条线人员一直没有得到过稳定，大事小事，压在身上，
往往重视了这头却忽视了那头，有点头轻脚重没能全方位地进行管理;
其二、人员的不够稳定使工作进入疲劳状态，恶性循环，导致工作思路不清晰，忽略
了管理员的业务培训。
其三、主观上思想有过动摇，未给自己加压，没有真正进入角色;
其四、忽略了团队管理，与各级领导、各个部门之间缺乏沟通;
其五、工作思路上没有创新意识，比如目标管理思路上不清晰，绩效管理上力度不
够，出现问题后处理力度不够;
以上几点是我部门与个人存在的最主要的问题根源，财务部门作为公司的一个主要职
“ ”能监督部门，当好家、理好财，更好地服务企业 是我财务部门应尽的职责。在公司加强
管理、规范经济行为、提高企业竞争力等等方面我们负有很大的义务与责任。只有不断的
反省与总结，管理工作才能得到提高!。
“ ” “查找不足赶先进，立足根本争先进 ，时值润发集团提出 树标兵、学先进、促发
” “展、争效益活动、润发机械又一度成为整个集团的标兵企业，鑫宏企业与本公司进行对
”口红旗竞赛的今天，作为个人我们要实现体现自已的人身价值，企业的兴衰直接关系到
个人的荣辱，作为财务管理部门，为公司实现共同的目标我们要添砖加瓦，学习润机的六
种精神：艰苦创业精神、改革创新精神、拓展市场精神、精益管理精神、永不满足精神、
顾全大局精神。我们要把这六种精神贯穿于具体的工作中中去，下半年工作作为财务部的
“ ”主要责任领导，对于如何提高自我，服务于企业 这门必修课，我将不断地加强学习，完
“ ”善自我，把 学习先进、赶超先进、争当先进 融入到工作中去，重点将放在加强仓库管理
与财务分析这二块，下面就工作计划与思路向大会作一汇报：
一、完善公司内部管理制度;部门责任领导明确分工的职责，加强责任考核;
内部管理制度通过将近一年多来的实施，仍然有许多不合理的地方，为使企业的管理
制度更趋于完善，财务部将结合集团管理的要求，与有关部门进行修正。
部门责任领导之间明确分工职责，按照年初签定的责任合同，组织落实强化到位，领
导之间相互信任，遇事不推诿，搞好通力协助，对分管内容加强责任考核力度，做到奖罚
分明;
二、针对此次突击检查与仓库管理员的业务理论考试，合理调整组合人力资源，继续
加强培训力度与仓库管理检查监督力度;
今年以来，人事方面至今一直未得到稳定，财务部门的力量相对比较薄弱，通过近期
突击检查工作与仓库管理员的突击考试，我们将根据库房各位管理人员的特点，一方面将
对人员重新组合搭配，进行高效有序的组织，另一方面继续加强培训，让每一位仓库管理
人员都要做到对各库的业务熟悉，真正做到驾熟就轻，文化素质与业务管理水平都要有质
的提高，今年3月电脑真正联网，管理员的电脑操作水平还有待于进一步提高，我们将在
这方面加强培训，使每一位管理人员都能熟悉电脑、掌握电脑操作，扎扎实实提高每个管
理员的业务管理水平，会议之后我们将严格对仓库管理员实施目标管理与绩效管理，确定
目标，达成目标，加强考核监督力度，与工资挂勾，真正做到奖罚分明。
三、加强团队建设，充分发挥财务职能部门的作用：
作为财务部的责任领导，既是一名财务工作人员，也是财务管理制度的组织者，要有
严谨、廉洁的工作作风和认真细致的工作态度，对条线人员要积极引导，做到上行下效，
帮助条线人员解决问题，充分发挥团队的合作精神，学先进、赶先进、超先进，在条线中
展开竞赛活动，发挥团队的力量，拧成一股绳，劲往一处使;在坚持原则的同时，我们坚
摘要：
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会计人员年底工作总结（精选30篇）会人年底工作篇计员总结1 尊敬的各位领导， 你们好！我是财务部的总账兼成本会计。 自20xx年x月进入公司以来，在领导及同事们的帮助指导下，通过自身的努力，无论是在工作能力上还是在工作态度上都得到了提高，在财务岗位上也发挥了自己应有的作用。 为了总结经验，克服不足，现将20xx年的工作简要回顾如下。 1、日常工作方面：自进入公司，一直全身心的投入工作，在认真贯彻执行《会计法》和公司的相关财务制度下，每月准确编制凭证，并在月中月底与出纳完成对账、盘点现金；每月按时装订凭证成册并合理保管；及时准确编制报表并上报，在发现错误立即调整，做到不滞后；月底监督仓...
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作者：文海小编1
分类：个人总结
价格：免费
属性：39 页
大小：89.2KB
格式：DOCX
时间：2024-07-14
