会计年终个人总结报告（精选33篇）
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会计年终个人总结报告（精选 33 篇）
会 年 个人 告 篇计 终 总结报 1
一、强化管理，狠抓落实
1、强内控，抓管理。根据年初工作意见，于 8月份与保卫科到碑廓信用社进行内部
管理规范试点，首先制定了内部管理规范试点实施方案及相关内部管理考核办法，成立规
范试点领导小组，安排具体工作，试点方案中规范了内勤 15 个岗位的岗位职责及工作规
范以及安全保卫 11 个制度规定，对内部管理制定了详细的制度规定，为管理水平的提高
打下了良好的基础;为提高营业厅环境建设及安全保卫设施方面的管理规范情况，先后到
日照、黄岛等外地参观学习。其次、搞好内部检查，一是对碑廓信用社在前期股金规范中
出现的错账组织有关人员进行内查外核，二是与保卫科配合搞好对代办站检查，采取抽
查、夜间查的方法，重点对各社代办站的库款、凭证及安全方面进行一次检查。
2、开展达标规范活动。为了继续提高柜台帐款核算质量，提高营业人员的业务素
“质，开展优质文明服务，加强日常管理和安全保卫力度，制定出台了 岚山联社会计出
”纳、安全保卫达标规范实施方案 ，组织开展达标规范活动。本次活动计划从 6月21 日起
至9月30 日止，活动范围共分会计基本规定、现金管理、文明优质服务、安全保卫四个
部分，保障各项业务在一个稳健安全的环境中快速健康发展。
3、加强会计检查辅导工作。一是强化了会计检查辅导工作，搞好了对全社内勤人员
的管理与考核。三季度对全辖营业网点进行了库款等专项会计检查辅导，通过检查情况
看，各社基本能按照会出基本制度的要求办理各项业务，库款核对相符，无重大责任事
故，但也存在不少问题，对存在问题按照内部管理考核办法进行了严格处罚，切实做到了
检查辅导、查纠并重的效果。二是搞好了会出检查辅导及现金考核。于 8月上中旬搞好对
各社、部营业机构网点今年以来的会出工作质量和各营业网点的库存限额进行了考核工
“ ”作。本次辅导检查根据 山东省会出辅导检查实施方案 的有关内容进行，通过检查情况看
各营业网点仍不同程度的存在着这样那样的违规违纪和超库存限额问题，针对辅导检查存
在的问题对各社部进行了不同程度的处罚，对超库存限额的营业网点对超额部分按照同业
往来利率进行处罚，此项工作于本月 16 号完成。
4、强化对会计主管的管理和监督。为加强对会计工作的规范化管理，使之有章可
循，有规可依，根据联社会计主管委派制管理办法要求，对各项会计法规及管理制度、办
法进行了检查。如：财务管理实施、委派主管会计工资考核、会计工作质量、有价单证及
重要空白凭证管理办法、结算管理办法、会计挡案管理办法等，联社成立了会计工作检查
监督小组。每月对委派会计的各项工作进行一次监督检查，发现问题及时予以纠正或者通
报批评，确保了各项基本制度、岗位责任制和各项会计财务法规制度的贯彻落实。由于狠
抓了委派会计工作的管理，受派会计的责任心明显增强，会计职能作用发挥明显，联社对
在上半年开展内部管理综合检查时发现，全处农村信用社会计工作质量较以前得以明显提
高。
5、组织开展对人民币的宣传工作。一是按市人行安排，7月份进行人民币的宣传，各
营业网点全部发放宣传资料、悬挂横幅，达到预期目的。
二是按央行反洗钱局的安排，对 20____年至今的现金及转帐的大额资金对行了及时的
统计上报。
6、做好协调关系。于 7月份陪同岚山国税局对碑廓、虎山、岚山、营业部的 20____
年度所得税汇算情况进行检查，由于工作到位，本次检查没有出现其他任何问题。
二、加强学习，提高质量
为了在竞争中求得生存，平时加强了对会计知识的学习，不断提高自己思想道德水
准、专业水平和业务技能素质，以最佳业务水平为分支机构提供会计服务。同时，分支机
构对联社委派主管会计的素质要求也不断提高，这就要求对具备会计专业资格、具有会计
专业知识和实际工作经验、经过专门培训、责任心强的一大批专业人员不断更新知识，全
面提升自身综合素质，进而有效地推进高素质的会计队伍建设，提高农村信用社会计管理
水平。
1、实行定期例会制度。于每月、季组织召开会计主管员专题会议，主要一是对上级
行社转发的有关文件及制度规定进行了全面学习，特别是对今年联社制定出台的有关管理
办法进行了专题学习和讨论，二是对委派会计工作进行专题汇报，三是会议布置近期工
作，进一步明确思想，统一认识，为做好各项制度的贯彻和落实，打下了良好的基础。
2、加强业务知识学习和考核。
一是加强了对新招大学生专业理论、技术考核。根据年初制定要求，于 8月12 日组
织有关科室人员，成立考核领导小组，对 04 年第二季度新招大学生业务理论、技术进行
考核，通过考核发现成绩太不理想，业务技术普遍较差，达标率较低，联社对考核情况下
发了通报，对不达标人员按规定进行了处罚，以保证了技术练兵活动的顺利开展和业务素
质的提高。
二是搞好知识宣讲工作。根据联社巡回知识讲座安排，搞好了对各社、部财务部分的
知识宣讲，三季度重点学习了农村信用社会计结算、储蓄、计算机管理与操作等专业理论
知识，进一步提高了全体员工的业务素质和增强执行制度的自觉性和责任感。
三、加强经营核算，提高经营效益
;
1、搞好财务指标的测算工作。根据市办事处 20____年财务指标计划，三季度重点对
全辖的经营状况进行了详细测算，并拟定了《20____年度经营目标责任制考核办法》及
20____年度各项经营目标计划。为实现我社今年全部盈余打下了良好基矗
2、搞好专项央行票据发行的申请上报工作。一是于 7月初准备好了票据发行上报的
有关文件及测算数据等报告资料;二是于 7月19 日至23 日利用1个星期的时间到市人民人
行搞好增资扩股情况报告、专项央行票据申请的上报及有关报表资料的审核;三是陪同市
人行来岚山对增资扩股真实性情况的审核;四是于 8月初陪同市人行人员到济南大区行搞
好专项央行票据申请上报资料的审核。此项工作接近二个星期的时间，经过不懈的努力，
申请上报票据发行的有关材料都较好地顺利通过了各级人民银行、银监局的审核，达到了
一次申请成功。并于 9月3号拿到 票据的 行承 ， 已正式入 ，拿到的专项 发 诺书协议书 现 账
票据全部置换了呆账贷款,置换后使不良贷款较20____年占比下降幅度%;不良占比达到%。
资本充足率达到%，这样我社二项指标都达到规定要求，连续保持4个季度，到明年第三
季度就能提前兑付票据，较好地完成了本次工作任务，切实做到了一次申请成功发行。
3、认真组织开展摸底调查工作。根据盛市的通知要求，我们积极搞好了省联社关于
认真开展摸底调查，全面核实信用社财务、资产状况的统计上报工作。本次调查共计 10
个表格，时间紧、工作量大，我们加班加点，于 8月底前圆满完成并及时上报。
4、积极做好有关上报资料及统计报表。一是于 8月中旬积极搞好市办事处交办的上
① ②报资料及相关统计报表，增资扩股及降低不良贷款情况表， 省联社改革会议要求上报
的股金分红情况表，组织形式改革情况表等资料和报表。二是根据市办事处通知要求，搞
①好了经营情况预测分析重点是：止20____年8②月底各项经营指标完成情况， 止 8月财
③ ④ ⑤务收支情况分析，预计今年财务收支实现情况， 预计今年经营指标完成情况， 当前
需要解决的问题。
5、加强财务核算，规范财务收支。根据财务管理办法的配比核算原则，在第三季度
制定了计算正常贷款应收利息实施方案及计算工具表，实行由原年末结息改按季结息的办
法。并于 9月23 日组织召开了各社会计主管员会议，进行学习领会，布置计算今年 1-9 月
份各项正常贷款计算应收利息，并纳入当期损益核算。
四、加 律， 范 管理强财纪纪 规财务
会计委派制实施以后，会计的监督管理职能充分发挥出来，从源头上控制了违规开支
行为。同时根据联社制定的营业费用管理办法，加强了费用管理，严格把关，从严控制费
用支出，从而有效杜绝了费用超支和花钱大手大脚的现象。通过加强对费用管理和严格把
关，至9月未全社列支费用总额 503 万元，无不合规定列支费用单据，费用开支符合规定
要求，保证了业务正常费用的开支，公用费用支出也得到了有效控制，营业费用的管理运
行良好。1-9 月份全处信用社均能够严格按照以收定支比例管理费用，无一超列费用现
象，同时共制止违规及不规范费用开支189 笔，金额 23 万元，为全社扭亏为盈奠定了良
好的基矗到9月底，全社营业费用同比多支223 万元，综合费用率同比降低个百分点，费
用总量控制在计划以内。
五、各项业务经营稳健快速发展
为全面提速 20____年全社经营目标，进一步完善经营机制，努力提高经营效益。一是
从年初开始对今年的财务指标进行详细了解和测算，为确定今年全社各项经营目标计划做
好准备。二是按月、季搞好了财务收支活动分析，及时给领导提供数据，以便正确决策。
三是加强对非盈利性资金管理。按照，及时对各营业机构网点的库存、备用金进行考核，
以进一步加强现金管理，努力压缩不生息资金占用，提高资金收益率。从而使经营状况大
“ ” “ ” “ ”有好转。全社出现了 两确保 、 两转变的喜人局面。 两确保即确保了安全经营无事
“ ”故，确保了全辖无违规违纪现象发生。两转变 即会计类型实现了由核算型会计向管理型
会计转变，经营效益实现了由全社整体亏损向整体盈余转变。到 9月底，实现各项收入
2449 万元，其中利息收入 2102 万元，同比增加1582 万元，收息率同比提高了个百分点;
各项支出1670 万元，其中费用支出503 万元，同比增加223 万元，费用率同比下降个百分
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会计年终个人总结报告（精选33篇）会年个人告篇计终总结报1 一、强化管理，狠抓落实 1、强内控，抓管理。根据年初工作意见，于8月份与保卫科到碑廓信用社进行内部管理规范试点，首先制定了内部管理规范试点实施方案及相关内部管理考核办法，成立规范试点领导小组，安排具体工作，试点方案中规范了内勤15个岗位的岗位职责及工作规范以及安全保卫11个制度规定，对内部管理制定了详细的制度规定，为管理水平的提高打下了良好的基础;为提高营业厅环境建设及安全保卫设施方面的管理规范情况，先后到日照、黄岛等外地参观学习。其次、搞好内部检查，一是对碑廓信用社在前期股金规范中出现的错账组织有关人员进行内查外核，二是与保卫科...
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作者：文海小编1
分类：个人总结
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时间：2024-07-14
