会计个人工作总结模板（通用4篇）
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会计个人工作总结模板（通用 4篇）
会 个人工作 模板 篇计 总结 1
20xx 年度医院财务运行情况良好，预计本年度总收入达 2.4 亿元、总收支结余达
1100 万元。从这一收支结余结果看，医院自从药品政策、医疗价格政策、医保定额结算三
大政策影响以来，第一年突破收支结余 1000 万元的大关，财务状况正处于稳步健康发展
的趋势。财务科在院务委员会和分管院长直接领导下，本年度较好地完成了全年财务管
理、会计核算、会计监督、绩效工资核算等各项工作。为进一步做好 20xx 年度财务各项
工作，现总结如下：
一、20xx 年度主要工作回顾
1 、做好资金科学运行工作： 做好资金科学运行工作是财务科最重要的一项工作之
“ ”一。具体为：一是根据 轻、重、缓、急 的原则，科学合理安排资金，保障医疗活动日常
正常运行，保障每月人员经费的按时发放;二是有约付款，对药品、卫生材料等应付款推
迟2-3 个月付款，一方面缓解医院支付压力，另一方在这空间期内根据银行理财产品特
性，利用理财产品多为医院获取较好银行利息，为医院获得更好的收益;三是对于当月要
支付的单位，与其友好协商，以银行一年期贷款率的利息贴付医院，从而使医院又获得较
好的收益。
2 、预算管理工作更趋于科学化： 根据市财政局编制度文件精神和医院总体工作目
标，分别采用 5种预算编制方法编制医院年度收支预算和每月预算。预算编制更趋于科学
化、合理化，在整个医院经济运行中特别是在控制支出费用中发挥了良好的作用。总收支
预算符合率达到预期的工作目标。
3 、完成起草完善综合目标责任工作： 医院综合目标责任方案实施细则自实施以来已
有3个年头，很有必要作进一步的完善。因此，院务委员会决定对医院综合目标责任制实
施细则进行修改完善。财务科根据院务委员会具体的要求，对开始执行的《医院综合目标
实施方案细则》进行了进一步完善工作，该项工作已起草完毕，待医院院务委员会研究后
付诸实施。
4 、按三甲医院标准撰写财务报告： 根据浙江省医院评审标准要求，撰写每季全面的
财务与预算执行情况分析报告，针对增减原因深入的查找原因并加以分析，并提出相应的
措施与建议供领导参考。依据变动因素较大支出科目还进行了专题分析报告。如医院管理
费用、百元卫材消耗专题分析报告。提出整改意见供领导决策作为依据。所撰写的全面财
务与预算分析报告符合省医院评审标准要求。
5 、依据财政法规做好会计核算工作： 根据《会计法》、《医院财务制度》、《医院
会计制度》等法律法规和医院财务管理制度，进行会计核算与会计监督工作，按上级主管
部门规定的要求完成全年会计核算工作任务。根据财务科考核小组每季度考核结果看，使
用会计科目正确率符合规定要求。
6 、依据资金结算法规做好资金出纳工作： 依据《现金管理暂行条例》、《银行结算
制度》和医院财务管理制度，较好地完成全年所有货币资金收付出纳工作，根据财务科考
核小组季度考核结果看，所办理资金收付手续的正确符合规定的要求。
7 、完成全年绩效工资核算和成本效益分析工作： 依据医院分配方案完成全年全员绩
效工资核算任务。根据内控要求，计算资料翔实，计算无误，符合管理目标要求。每季度
撰写《成本效益分析》报告，从中找出管理中的不足之处，提出减少成本支出的建议;编
制核算科室同比收支结余对比分析报告供领导院周会上通报，使核算科室心里有数，为核
算科室进一步做好增收节支工作提供了翔实的信息。
8 、做好医院与婺城区妇保院技术协作经济核算工作： 自去年6月份起医院与妇保院
开展技术协作工作。为了搞好医院与妇保院的核算工作，财务科专门设置收支台帐，核算
双方协作资金运作情况。此项工作虽规模不大，但核算资料牵涉到方方面面，财务科认真
细仔地好各项有关联的收支资料工作，认真做好每月的核算工作。医院与妇保协作取得较
好的直接与间接的社会效益和经济效益。预测本结算年度内医院将会获得 100 余万的纯利
润，它将成为医院获得更多收支结余的一个增长点。
9 、加强财务人员培训工作提高综合素质： 本年度在院领导的重视下，财务科参加省
卫生厅举办的《医院管理培训班》两次;全体财务人员参加了市财政局举办的《财务人员
继续教育培训班》一次;财务科本级举办了《加强内部控制管理》、《财务人员职业道德
教育》两期学习班，通过各类培训的学习，进一步提高财务人员业务素质，提高了财务人
员的职业道德水平，医院的内控各项制度得到有效的落实。
10 、积极撰写论文： 本年度财务科通过医院财务管理内控制度的进一步贯彻执行，
善于总结管理经验，撰写了《医疗机构全成本核算中存在的问题与对策》、《医院实行全
面预算的方法与体会》、《绩效评价法律法规建设的思考》等 3篇 文在省 会、论 级财 经济
管理杂志上发表。通过总结撰写论文，一方面提高写作理论水平;一方面提高了会计核
算、会计内控专业水平，并逐一形成一种善于总结提高综合素质的氛围。
11 、进一步加强内部考核工作： 依据医院财务管理制度和考核职责，财务科考核小
组每季度不定期对属下各岗位职责进行考核。从考核结果看，各岗位人员责任性更强、岗
位职责落实更到位，医院财务管理制度进一步得到有效的落实，财务内控管理工作又上了
一个新台阶。
12、积极完成领导临时交办工作任务：
(1)积极参与申报成立婺城区人民医院和婺城区综合病房楼项目资金。从农历年初五
起，在施院长亲自带领下，早上班迟下班，每天工作加班加点，与基建科同志一起协助院
长到市政府、婺城区政府相关职能部门积极申报婺城区人民医院的;积极参与婺城区综合
病房大楼项目资金，共争取中央资金 700 万元。
(2)受院长委托向中级人民法院申诉工作。原住icu 病人廖寿芬医疗费纠纷案，婺城
区人民法院婺民一初字第1298 号民事判决，我院败诉。并判决本院支付医疗费用和其他
费用计 5万余元。财务科认真从判决书中找疑点，向施院长作了汇报后。施院长指示财务
科向中级法院起诉。起诉以：一审判决依据的《监定报告》是违法监定，不具法律效力，
不能作为定案依据;一审判决适用法律不当;大法高于小法等为由进行申诉。金中民一终字
第1650 号民事判决，判我院胜诉。医院减少了资金的损失，又为医院挽回必要的名誉影
响。
二、存在不足方面
1 、财务科本级内部考核工作有待完善： 内部考核工作虽然一年比一年加强，但是所
考核的内容重点不够突出、涉及面小。拟在新的一年里完善财务科本及考核内容方法，使
考核工作又上一个台阶。
2 、食堂财务相关内控工作有待解决： 食堂财务属财务科管理，从管理上规范了管理
模式，符合省厅规范管理的要求。但对食堂库存物资盘点考核工作做得力度还不够;职工
每月职工工作餐补贴输入工作现在还没有归属食堂财务人员担任，不符合内控管理的要
求。在新的一年里加大力度完善这两方面的工作。
3 、财务科人才梯队建设薄弱：就目前财务主要骨干现状而言，已将面临青黄不接的
局面，如不加紧招进财会本科毕业生加以培养，过若干年后将严重影响会计核算、会计监
督等一系列财务管理工作。为了使会计核算、会计监督等一系列财务管理工作，有序、稳
步的培养财务人员已是迫在眉睫了。拟在新的一年里招进浙江财院或浙商大财会本科毕业
生2名，抓紧财务人员梯队培养。
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在短时间内，经过医院领导的大力支持，我们快速重新组建了财务团队，并保证了财
务工作的前后承接和顺利过渡;通过几个月的调整和磨合，新团队适应了新的工作环境，
在做好财务部基础工作的同时，对财务工作进行了适当优化。在医院领导的正确领导和各
部门的支持下，经过我们财务部全体人员的共同努力，基本完成了领导交给的各项任务。
现就四个月来的工作从五个方面进行回顾以及展望20xx 年工作规划。
一、 财务管理结构的完善及优化
201x 年工作总结：
1、根据医院目前业务的规模，将实物会计岗位工作内
容分解，分别由出纳兼固定资产会计和会计兼仓库会计，既满足了管理的需求，又减
少一个工作岗位，给公司节约了人力资源成本。
2 、明确了人员职责分工、细化了各岗位的岗位职责。 例如：会计编制工资表，财务
经理审核，打印后交由院长审批。审批后的工资表传递给出纳，出纳提交银行发放。工资
条由会计打印并发放给各位员工。在具体工作的安排上，严格按照内部控制制度的要求来
分工。
3 、打造一个尽职尽责、敬业爱岗，坚持原则的学习型团队。通过持续性的与各位员
工沟通，阐述了与时俱进、持续学习，以及院荣我荣、坚持会计人员职业道德等理念。每
月安排会计人员前往税局参加培训，鼓励财务人员积极参加职称考试。收集以前的各种制
度，及时传递到各岗位学习。同时积极学习同行业的先进经验。
201x 年工作计划：
摘要：
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会计个人工作总结模板（通用4篇）会个人工作模板篇计总结1 20xx年度医院财务运行情况良好，预计本年度总收入达2.4亿元、总收支结余达1100万元。从这一收支结余结果看，医院自从药品政策、医疗价格政策、医保定额结算三大政策影响以来，第一年突破收支结余1000万元的大关，财务状况正处于稳步健康发展的趋势。财务科在院务委员会和分管院长直接领导下，本年度较好地完成了全年财务管理、会计核算、会计监督、绩效工资核算等各项工作。为进一步做好20xx年度财务各项工作，现总结如下： 一、20xx年度主要工作回顾 1 、做好资金科学运行工作：做好资金科学运行工作是财务科最重要的一项工作之“”一。具体为：一...
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作者：文海小编1
分类：个人总结
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时间：2024-07-14
