2024会计岗位个人工作总结（通用33篇）
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2024 会计岗位个人工作总结（通用 33 篇）
2024 会 位个人工作 篇计岗 总结 1
梳理工作实际，结合自身岗位职责，现将工作总结如下：
一、日常的工作及安排：
(1)项目管理系统的数据核对及日常建设维护。已对 1-3 月数据进行全面核对，已按
照业务账务处理时间及内部考核要求对各项业务数据进行调整，并按照权责发生制考核机
制制定产值、收入结算、分包结算填报说明。
(2)1-3 月项目管理报表的开发整理。已按照收付实现制要求完成 1-3 月各实体收入支
出（收付实现制）的开发设计，并按要求完成 1-3 月报表数据归集。初步按照权责发生制
要求完成各 体收入成本表（ 生制）的开 ，但部分数据 接尚未完成开 。实 权责发 发 链 发
(3)制度创新和管理提升年活动的相关日常工作。按照我院实施方案要求，对各部门
行 研走 ，征求意 及建 ，并 各 形成 分 清 ，并整理撰写管进 调 访 见 议 汇总 类问题 问题汇总 类 单
理现状初评报告。
(4)财务管理辅助指标量化打分。已对各实体一季度财务管理情况进行量化打分并公
示，未收到异议反馈。
二、问题及建议：
（1）已按照 生制考核要求出台收入 算及分包 算填 明，目前权责发 结 结 报说 1-3 月各
实体的结算数据未按照要求填报需要补充，已要求各实体 4月底前完成数据的补充。
（2）各 体收入成本表（ 生制）的初步完成开 ，数据需要 ，目前看数实 权责发 发 验证
据正确度 高，已要求开 人 开 明 数据 接，待研 完成后， 各 数据 行较 发 员 发 细 链 发 对 项 进 查
验。
（3）管理提升年活 的日常宣 不足，各部 重 程度不 ，开展活 的 极性不动 传 门 视 够 动 积
高，从调研督促情况看，各实体存在应付现象。目前核心小组人员工作高度集中，且日常
工作较多，占用精力较大。为开展好活动的下一阶段工作，建议扩大核心小组人员，细化
各 工作分工，各司其 ，每周固定一至两天 取会 室集体 公，提高活 的效率，推项 职 选 议 办 动
动活动的各项工作落到实处。
（4） 量化打分需要制定制度和流程， 打分与日常工作 合起来，个人根据自财务 让 结
己岗位职责对自己工作的开展情况进行量化打分。
三、根据制度创新和管理提升年活动重新看项目管理系统建设：
1、根据新系 的 特点和 做 的要求，明确每个人在 批 的 核 任，统 业务 财务 账 审 环节 审 责
一一落 到每一个 批 点，同 梳理出多余或者无 核需要的 予以 理。实 审 节 时 审 环节 处
2、明确每个人在系 中的角色，将 位 与系 角色相 合，明确每一个 相统 岗 职责 统 结 业务
关人的责任，杜绝推诿。该谁发起的业务谁发起，该谁操作的业务谁操作。同时要把审核
关，要认识项目管理系统不是单纯的管项目，项目系统还是财务严把资金关的第一个关
口。各个岗位要梳理自己的管控节点，严把审核关，该审的审，该退的退。
3、各个 位重新梳理工作流程，并将工作流程固定下来予以公示，做好服 ，岗 务 让报
账人少跑腿。同时各个工作流程要相互衔接，事随流程走，而不是事随人走。要提高审核
效率，减少审批时间，尽快处理相关业务，让人等事，而不是事等人。
4、 格做 律，外 做 必 以 目管理系 批 完成打出相关后方可，特严 账纪 账 账 须 项 统审 环节
殊事项必须提前申请打欠条，欠条清除前暂停相关部门的相关业务审批。
2024 会 位个人工作 篇计岗 总结 2
一、 格遵守 会 制度和税收法 ， 真履行 ， 会 核算严 财务 计 规认 职责 组织计
计划财务部的主要职责是做好会计核算，进行会计监督。
自公司成立以来，计划财务部一直严格遵守国家财务会计制度、税收法规和公司的财
务制度，认真履行财务部的工作职责。
从填制会计凭证，登记会计帐簿，到编制财务会计报表;从公司成立时的税务登记，
到每月的纳税申报;从开立银行账户，到通过银行的业务结算;计划财务部各个员工勤勤恳
恳，忍劳忍怨，努力做好本职工作。
财务部除按时申报纳税外，还积极配合税务局安装使用了税控装置，使用税务局推行
的网上申 ，使 税更及 更准确，同 极了解学 国家税收的最新法 以及有关 惠报纳时 时积 习 规 优
政策，做到用好政策，用活政策。
计划财务部对公司的资产进行严格的管理，对负债进行严格的控制，杜绝了资产流
失。财务部定期对公司的固定资产进行了清点，对公司的债权、债务进行了核对。
二、加强财务内部控制制度建设，提高财务管理水平
建立健全 内部控制制度、内部制 机制，提高 管理水平，是使公司健康 展财务 约财务 发
的必要保 。证
为了保证公司的方针、政策和公司领导的管理意志在财务的各个环节得以实施，保证
会计人员按照经公司领导认可的程序、要求办理会计事务，保证办理会计事务的规则、程
序能够有效防范、控制违法、舞弊等会计行为的发生。财务部制定出适用于本公司的财务
制度，并严格执行了财务制度。
根据公司的 一部署， 部制定了 部 及 部各 位的 ，明确了会统 财务 财务 职责 财务 岗 职责 计
人员的职责权限、工作分工、工作规程和纪律要求。
在公司成立初期，财务部根据公司的实际情况和业务特点，制定了公司报销制度、核
算流程和审核流程。并且，在公司的发展、运行中，及时调整和修订会计的有关规定，以
适应公司业务的开展。
“ ”财务部还制定了 采购物品与劳务管理办法，以加强内部控制，规范采购业务。
三、努力节省开支，杜绝浪费，为公司的发展出谋划策
为了保证公司的健康发展，在公司领导和各部门的支持下，财务部努力节省开支，杜
绝浪费。
财务部定期对支出做出预算，计划开支，合理分配资源，以保证公司业务发展所需要
的 金。在各部 的配合下， 部 制了二〇资 门 财务 还编_年度公司预算。
2024 会 位个人工作 篇计岗 总结 3
在这一年的时间里，本人认真学习、努力钻研、扎实工作，以勤勤恳恳、兢兢业业的
态度对待本职工作，在财务岗位上也发挥了相应作用，取得了一定的成绩，现总结如下：
一、主要工作
1、反映，是 工作的基本 能之一。 工作人 必 公司 生的每一笔财务 职 财务 员 须对 发 经济
业务通过不同的方式、方法进行规范记录，反映在凭证、帐簿和报表中，以备随时查阅。
我公司财务部已经对日常工作流程熟练掌握，能做到条理清晰、帐实相符。从原始发票的
取得到填制记帐凭证、从会计报表编制到凭证的装订和保存都达到正规化、标准化。做到
全面、及 、准确的反映。时
2、核算， 也是 工作的基本 能。核算包括成本核算、工 核算、 用核算等这财务 职 资 费
等。在成本核算上能够结合我公司特点，在生产成本上，按实际发出原材料计算成本，按
先进先出法进行结转，比较适合本公司的生产产品。在工资核算上，采用计件制，有效的
加快了生产率和员工的工作绩效。在费用核算上，采取分部门核算，随时都可以查出每个
部门每个月实际发生的费用，加强了费用的管理，节省了开支。
3、 督，是 工作的另一 基本 能。首先是每个部 每笔 的合法性、监财务 项 职 门 经济业务
和理性 行 督，保 企 不受不必要的进监证 业 '失，更不能无意的 一些工作人 造经济损 为 员创
犯错误的氛围。在这方面，财务部严格按有关制度执行，铁面无私从不放过任何不合理事
情;其次是对公司整体资产进行监督，定期进行固定资产盘点、存货盘点、库存现金余额
盘点等，以保证公司财产不受侵害。
4、 表， 不同 期或 段的 成果及 状况 行 价和分析。 部能 按报对时阶经营 财务 进 评 财务 够
着月、季和年通过会计报表和财务辅助说明进行分析和评价。
5、管理，是 工作的一 重要 能。首先是 管理和决策提供准确可靠的财务 项 职 为领导 财
务数据，公司财务部能够随时完成公司领导和其他部门要求提供的数据资料;其次是参与
公司管理和决策，对公司存在的不合理现象，财务部已经提出合理化建议，大部分已被采
纳。
二、其它工作
1、通过20xx 年度一般纳税人年检和工商年检工作。
2、通过20xx 年度税务汇算清激工作，无不合理费用列支。
3、清理 点公司 ， 原材料 行了合理的 理。盘资产 对 报废进 处
摘要：
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2024会计岗位个人工作总结（通用33篇）2024会位个人工作篇计岗总结1 梳理工作实际，结合自身岗位职责，现将工作总结如下： 一、日常的工作及安排： (1)项目管理系统的数据核对及日常建设维护。已对1-3月数据进行全面核对，已按照业务账务处理时间及内部考核要求对各项业务数据进行调整，并按照权责发生制考核机制制定产值、收入结算、分包结算填报说明。 (2)1-3月项目管理报表的开发整理。已按照收付实现制要求完成1-3月各实体收入支出（收付实现制）的开发设计，并按要求完成1-3月报表数据归集。初步按照权责发生制要求完成各体收入成本表（生制）的开，但部分数据接尚未完成开。实权责发发链发 (...
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作者：文海小编1
分类：个人总结
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时间：2024-07-14
