2023年事业单位财务工作计划（通用15篇）

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2023 年事业单位财务工作计划（通用 15 篇）

2023 年事位工作划篇业单财务计 1

　　一、现状

　　现行的社会养老保险是统帐结合，新人养旧人、后人养前人的非积累方式的现收现支

“ ” “ ”的保险制度，这种制度靠新人、中人的就业(单位、个人)“ ”的缴费维持庞大的老人养

老待遇的支付。现行的社会保险制度是分散的、零碎的，同一险种，不同的人群或同一人

群，随之建立多种保险制度与之相适应。但这种现状与社会保险大社会的大数法则不相适

应，弱化了基金的支撑和抗风险能力。需过渡到真正意义的集中与统一。

　　二、面对

　　现行的社会养老保险制度改革面临着诸多两为其难的选择，但必须科学地、客观地去

面对。在改革、创新层面上，应做到几个考虑：既要调整原有的制度结构，又要建立新的

制度体系;既要考虑利益统筹和制度统一，又要考虑制度条件中的种种不平衡;既要考虑现

实可行性，又要估量未来趋势;既要考虑国家的意志(政策)，又要考虑民众的感受;既要考

虑制度的持续性，又要考虑对象的承受力。破与立、统与分、现实与理想、公平与差别，

这些矛盾，既有政策层面的，又有技术层面的，该如何选择，在设计未来时，既要以科学

的态度，又要以求实的精神进行改革与创新。

　　三、思考(建议)

　　 (一)“ ”解决历史遗留问题，参照国有集体早离人员的补缴费办法，研究加快出台地方

“ ”政策，解决企、机关事位的早离人、没有养老保的城居民，以及不符乡镇业业单员险镇

合养老条件的参保人的养老保险问题，解其老有所养，促进社会和谐。

　　 (二)研究加快建立全市统一的农村养老保险制度，条件具备时向城乡一体化过渡，此

前可把多元化养老保险相应并入农村、或城镇的保险制度，以增强基金后劲。

　　 (三)研究出台办法，各险种实现真正意义的市级统筹，实施六个统一，可从全市统筹

时点起，实现基金统一筹集上划，统一调剂使用，以缓解基金支付风险。

　　 (四)究加快整合城乡居民医疗保险政策，并轨相关制度，全面推进全市统一的城乡居

民基本医疗保险制度城乡一体化进程。

　　 (五)加快对各险种市级统筹的基金管理(操作)办法的研究制定，实行统一的规范管

理。

　　 (六)加大推进离退休人员社区管理工作力度，原政策可作适当修改、完善，进入门槛

可适当降低，并争取财政的适当投入支持。

　　 (七)加大扩面征缴工作力度，联系地税、工商等部门，发挥原行之有效办法和联动机

制，调动职能部门积极性，并应争取财政部门对社保基金的预算投入，以实现全市的统筹

基金的当期平衡。

　　 (八)尽快研究社保内设机构的配置，按程序选配好熟悉业务、能力强、干部群众公认

的科级干部，以便开展相关工作。

　　四、经办

　　社保经办机构经办业务工作，要做好执法、做好经办、做好管理、做好服务为主责。

要加强经办能力建设，加强机关作风建设，进一步提高办事质量和办事效率。

　　 (一)基金管理科除了办理好正常业务外，要确保地税征收、社保经办的待遇支付、财

政部的管理的整个的，要数据准确、及、定期、真核算，做门专户环节顺畅时报帐对帐实

到帐帐相符、帐款相符、帐实相符，确保基金在整个运作过程的安全和完整;要尽快研究

制定出台各险种市级统筹的基金管理(操作)办法，并组织实施;要配合做好各险种改革完

善的相关测算工作;要配合做好扩面征收的有关测算和进度的申报工作;研究构建基金管理

上移、服务下沉和市级统筹后的基金征收、支付、结算平台。

　　 (二)征管科除了办理好正常业务外，要加大对历史数据的清理力度，做好经常性补

缺、补漏、缺什么、补什么，错什么、纠正什么，确保数据的准确、完整、安全、适时，

提高数据质量;会同相关科室研究社会保障卡的内函和应用，市直机关公务员参保对帐折

要尽快完成。

　　 (三)养老待遇科除办理好正常业务外，要配合做好退休人员社区管理服务工作，做好

退休待遇的年度调整工作，研究提出退休待遇的公平差异的相关问题，完善政策的建议意

见报上级决策。

　　 (四)综合调研科除了做好正常业务工作外，要及时处理好参保人信件和上访工作，做

好社保内部控制和稽核工作。社保相关的问题、改革、创新的综合调研。

　　 (五)“ ”视同缴费年限审核组要加快原固定工视同缴费年限的审核和早离人员的补缴审

核办理工作，争取年底前基本完成。要研究提出遗失档案人员的解决办法，做好乡镇企

“ ”业、机关事业早离人员等的补缴费的审核办理工作。

　　 (六)“蓬江分局、江海分局以及各业务科室要研究提出和办理两区经办服务下沉，基

”金管理上移的相关工作。

　　 (七)拟新成立的社保内设三个科，按照职能、将迅速开展工作。另外围绕省局要求，

社保档案管理明年要市级上省特级，县(市)区上省一的达任开展工作。级级标务

2023 年事位工作划篇业单财务计 2

　　 x——年很快就要过去了，我们迎来新的一年 x年，下面提前制定了财务部个人工作

计划，当然计划赶不上变化，在工作过程中也会随机应变。

　　 x年在一如既往地做好日常财务核算工作，加强财务管理、推动规范管理和加强财务

知识学习教育。做到财务工作长计划，短安排。使财务工作在规范化、制度化的良好环境

中更好地发挥作用。特拟订 x年工作计划：

　　一、参加财务人员继续教育每年财务人员都要参加财政局组织的财务人员继续教育，

但是 xx 年11 月底，继续教育教材全变，由于国家财务部最新发布公告：xx 年财务上将有

大的变动，实行《新会计准则》《新科目》《新规范制度》，可以说财务部xx 年的工作

将一切围绕这次改革展开工作，由唯重要的是这次改革对企业财务人员提出了更高的要

求。首先参加财务人员继续教育，了解新准则体系框架，掌握和领会新准则内容，要点、

和精髓。全面按新准则的规范要求，熟练地运用新准则等，进行帐务处理和财务相关报

表、表格的编制。参加继续教育后，汇报学习情况报告。

　　二、加强规范现金管理，做好日常核算

　　 1、根据新的制度与准则结合实际情况，进行业务核算，做好财务工作。

　　 2、做好本职工作的同时，处理好同其他部门的协调关系.

　　 3、做好正常出纳核算工作。按照财务制度，办理现金的收付和银行结算业务，努力

开源结流，使有限的经费发挥真正的作用，为公司提供财力上的保证。加强各种费用开支

的核算。及时进行记帐，编制出纳日报明细表，汇总表，月初前报交总经理留存，严格支

票领用手续，按规定签发现金以票和转帐支票。

　　 4、财务人员必须按岗位责任制坚持原则，秉公办事，做出表率。

　　 5、完成领导临时交办的其他工作。

　　三、个人意措施要求管理科学化，核算范化，用控制全理化，化督见财务规费强监

度，细化工作，切实体现财务管理的作用。使得财务运作趋于更合理化、健康化，更能符

合公司发展的步伐。

　　总之在新的一年里，我会借改革契机，继续加大现金管理力度，提高自身业务操作能

力，充分发挥财务的职能作用，积极完成全年的各项工作计划，以限度地报务于公司。为

我公司的稳健发展而做出更大的贡献。

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　　一、现状

　　现行的社会养老保险是统帐结合，新人养旧人、后人养前人的非积累方式的现收现支

的保险制度，

　　 “ ” “ ”事业单位财务工作计划。这种制度靠新人、中人的就业(单位、个人)的缴费维持

“ ”庞大的老人养老待遇的支付。现行的社会保险制度是分散的、零碎的，同一险种，不同

的人群或同一人群，随之建立多种保险制度与之相适应。但这种现状与社会保险大社会的

大数法则不相适应，弱化了基金的支撑和抗风险能力。需过渡到真正意义的集中与统一。

　　二、面对

　　现行的社会养老保险制度改革面临着诸多两为其难的选择，但必须科学地、客观地去

面对。在改革、创新层面上，应做到几个考虑：既要调整原有的制度结构，又要建立新的

制度体系;� �既要考虑利益统筹和制度统一，又要考虑制度条件中的种植黄胶 ;既要考虑

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2023年事业单位财务工作计划（通用15篇）2023年事位工作划篇业单财务计1　　一、现状　　现行的社会养老保险是统帐结合，新人养旧人、后人养前人的非积累方式的现收现支“”“”的保险制度，这种制度靠新人、中人的就业(单位、个人)“”的缴费维持庞大的老人养老待遇的支付。现行的社会保险制度是分散的、零碎的，同一险种，不同的人群或同一人群，随之建立多种保险制度与之相适应。但这种现状与社会保险大社会的大数法则不相适应，弱化了基金的支撑和抗风险能力。需过渡到真正意义的集中与统一。　　二、面对　　现行的社会养老保险制度改革面临着诸多两为其难的选择，但必须科学地、客观地去面对。在改革、创新层面上，应做到几个...

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