组工干部新时代新担当新作为心得体会

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组工干部新时代新担当新作为心得体会

激励干部队伍活力、推动广大干部撸起袖子加油干，激励干

部担当作为是新时代干部队伍建设的重要命题，是建设高素质干

部队伍的紧迫任务，是优化干部队伍来源结构的战略举措。以下

是小编整理的关于组工干部新时代新担当新作为心得体会，供大

家学习和参阅。

组工干部新时代新担当新作为心得体会 1

激励干部队伍活力、推动广大干部撸起袖子加油干，激励干

部担当作为是新时代干部队伍建设的重要命题，是建设高素质干

部队伍的紧迫任务，是优化干部队伍来源结构的战略举措。近

日，中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新

担当新作为的意见》，充分彰显了以 xx 同志为核心的党中央着眼

新时代新使命，大力推进高素质专业化干部队伍建设的坚定决心

和鲜明导向，对推动广大干部跟上时代节拍、堪当时代重任，实

现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴中国梦，激发干

部在困难矛盾面前敢于担当、风险考验面前敢于负责、大事难事

面前敢于作为，为提高和优化干部队伍整体素质、加强各级领导

班子的选拔配备奠定坚实基础。

千秋大业，贵在用人。党的十九大报告指出，坚持严管和厚

爱结合、激励和约束并重，完善干部考核评价机制，建立激励机

制和容错纠错机制，旗帜鲜明为那些敢于担当、踏实做事、不谋

私利的干部撑腰鼓劲。对于我国当前形式来说，贯彻落实好《意

见》，关键是要以***新时代中国特色社会主义思想特别是选人用

人思想为遵循，打好干部工作“上下管育爱”组合拳，坚持思想

引导和能力提升相结合、干部能上和能下相结合、从严问责和容

错免责相结合、严格约束和正向激励相结合，综合施策、多措并

举，有力有效推动各项激励措施落实落地，为党的事业的全面发

展凝聚持久强劲的内生力量。

注重正向激励，营造担当作为的良好氛围。从严管理出战斗

力，真情关爱出凝聚力。激励干部担当作为，必须坚持严管与厚

爱结合、约束与激励并重，满怀热情关心关爱干部，引导干部全

身心投入到干事创业中。切实做到政治上激励、工作上支持、待

遇上保障、心理上关怀。会主义是干出来的。我们要坚持严管和

厚爱结合、激励和约束并重，激发起广大干部担当新使命、展现

新作为的干劲和热情，干部队伍一定会焕发出更加蓬勃的朝气、

凝聚起更加强大的力量。

面向新时代，党员干部必须撸起袖子加油干。新时代党的组

织路线强调要建立崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的正向激励体

系，树立体现讲担当、重担当的鲜明导向。在实现中华民族伟大

复兴中国梦的关键历史时期，党员干部面临的机遇前所未有，面

对的挑战也前所未有，唯有坚持“坚决干”“抓紧干”“同心

干”才能在平凡的岗位上做出无愧于时代的业绩。

组工干部新时代新担当新作为心得体会 2

中共中央党校(国家行政学院)9 月 1 日举行了20xx 年秋季学

期入学学员开学典礼。中共中央政治局委员、中央党校(国家行政

学院)校长(院长)陈希在发言中强调，要深入学习贯彻***新时代

中国特色社会主义思想，自觉践行新时代党的组织路线。揭示了

着力培养忠诚干净担当高素质干部的本质要求。

党中央历来对高素质干部培养高度重视，各级部门都在选人

用人上严格把关。要成为高素质干部，成为党和国家的可靠接班

人，既要有工作的能力，又要有吃苦耐劳的精神，最关键的，还

是要学好王继才同志对党“忠”“干”义“担”的品质。

“忠”即“忠诚”，一心一意一辈子跟党走。西方婚礼誓词

中，牧师最后都会郑重的询问新人，“你愿意对她(他)一生一

世，不离不弃，忠诚直到永远。” 中国古典《诗经》里也曾说

道“靡不有初，鲜克有终。”可见，要做到一辈子的“忠诚”，

是不易的。这不禁让我们想起“守万里海疆不忘初心，倾一腔热

血唯酬夙愿”的王继才同志。别人不愿意守的他来守。32 年守岛

卫国，自己的几位亲人相继去世，却无法见到最后一面，他虽然

觉得遗憾，却无怨无悔。这种对党忠诚不二的精神非普通人所能

比拟。王继才用自己的一辈子践行了一位共产党员对党的忠诚。

在他平凡而又不平凡的岗位上用血泪书写他的爱国情怀。党员干

部要不忘初心，但更要长长久久。

“干”即“干净”，毫无私心，不干净的钱坚决不要。开山

岛因为独有的地理位置，一度成为犯罪分子眼中的“摇钱岛”。

很多人想通过贿赂王继才从而达到自己的目的。而他却始终保持

着一个共产党员应有的品德。北宋周敦颐的《爱莲说》中写

道“出淤泥而不染，濯清涟而不妖，中通外直，不蔓不枝，香远

益清，亭亭净植，可远观而不可亵玩焉”。其作者为官三十余

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