20xx年度财务工作总结与计划
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20xx 年度财务工作总结与计划
篇一：
自 xx 年入职公司至今已经六年多了，从管理处的财务助理到
公司总部出纳、总部会计，无论是做事、还是做人我都
从“xx”这个温暖的大家庭学到了很多很多……“受人之托，终
人之事”我做到了。展望未来，我对公司的发展和今后的工作充
满了信心和希望，为了能够制定更好的工作目标，取得更好的工
作成绩，我把参加工作以来的情况总结如下：
一、前期工作总结：
对于企业来说，能力往往是超越知识的，物业管理公司对于
人才的要求，同样也是能力第一。物业管理公司对于人才的要求
是多方面的，它包括：组织指挥能力、决策能力、创新能力、社
会活动能力、技术能力、协调与沟通能力等。
第一阶段（xx 年—xx 年）：初学阶段
年毕业之初，在无任何工作经验、且对物业管理行业更是一
无所知的情况下，我幸运的加入了“xx—xx”管理团队，看似简
单的帐单制作→日常收费→银行对接→建立收费台帐→与总部财
务对接，一切都是从零开始。
我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结
工作方法：在各级领导和同事的帮助指导下，从不会到会，从不
熟悉到熟悉，我逐渐摸清了工作中的基本情况，找到了切入点，
把握住了工作重点和难点，而随后财务助理兼客务代表的特殊身
份更是加速缩短了我与“专业人”之间的距离。客户电话的接
1
听、客服前台的接待，都需要很强的专业知识与沟通能力，物业
管理中大多是一些细小琐碎的事，协调好了大事化小、小事化
了，协调不好则工作会非常被动。
这就要求在服务过程中不断提高自己与外界的沟通能力，同
时在公司内部的沟通也非常重要，除了本部门之间，部门与部门
之间的沟通也很重要，只有沟通好了，才能提高工作效率，减少
不必要的人工成本。一方面，干中学、学中干，不断掌握方法：
积累经验；另一方面，问书本、问同事，不断丰富知识掌握技
巧。
第二阶段（xx 年—xx 年）：职业发展阶段
这一阶段在继续担任 xx 财务助理的同时又介入了新接管项目
xx 管理处前期的财务助理工作，进一步巩固了自己关于从物业前
期接管到业主入住期间财务工作经验的积累，同时也丰富了自身
的物业管理专业知识。
项目进入日常管理之后，因为新招的财务助理是应届毕业
生，我由此又接触到了辅导新人的工作内容，我将自己的工作经
验整理成文字后逐点的与新人一起实践，共同发现问题、解决问
题，经过三个月时间的努力，新招的财务助理已经能够很好的胜
任财务助理工作了。
年底我又被调往公司新接管的“xx”管理处担任财务助理，
此时正逢财务部改革，我努力学习专业知识，积极配合制度改
革，并在工作中小有成就，得到了领导的肯定。
第三阶段（xx 年—现在），职场提升阶段
2
年底，我被调往公司财务部担任出纳。出纳工作首先要有足
够的耐心和细心，不能出任何差错，在每次报账的时候，每笔钱
我都会算两遍点两遍；每日做好结帐盘库工作，做好现金盘点
表；每月末做好银行对帐工作，及时编制银行余额调节表，并做
好和会计账的对帐工作；工资的发放更是需要细心谨慎，这直接
关系到员工个人的利益，因为日常的工作量已经基本饱和，每次
做工资的时候，我都会主动加班，保证及时将工资发放给员工；
而公司总部出纳更大的一部分工作内容是与管理处财务助理的工
作对接，由于当时管理处财务人员流动较大，面对新人更需要耐
心的去指导她们的工作，细致的讲解公司的一些工作流程，使她
们尽快融入金网络这个大家庭。
年底我由出纳岗位转为会计，负责雪梨澳乡和VILLA 管理处
的主管会计工作，同时兼工资发放工作，这一期间我学习并掌握
了公司财务核算的程序以及用友财务软件的操作技能，提高迅
速；同时我的工作内容还包括通过对月度、季度以及年度的财务
分析，及时并动态地掌握管理处营运和财务状况，发现工作中的
问题，并提出财务建议，为管理处负责人决策提供可靠的财务依
据。
今年 6 月我的工作内容再次调整，工资发放工作正式移交给
了出纳，主要负责长远天地、温哥华森林及亲爱的VILLA 管理处
的主管会计工作。
二、主要经验和收获：
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摘要：
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20xx年度财务工作总结与计划篇一：自xx年入职公司至今已经六年多了，从管理处的财务助理到公司总部出纳、总部会计，无论是做事、还是做人我都从“xx”这个温暖的大家庭学到了很多很多……“受人之托，终人之事”我做到了。展望未来，我对公司的发展和今后的工作充满了信心和希望，为了能够制定更好的工作目标，取得更好的工作成绩，我把参加工作以来的情况总结如下：一、前期工作总结：对于企业来说，能力往往是超越知识的，物业管理公司对于人才的要求，同样也是能力第一。物业管理公司对于人才的要求是多方面的，它包括：组织指挥能力、决策能力、创新能力、社会活动能力、技术能力、协调与沟通能力等。第一阶段（xx年—xx年）：初...
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作者：littere...
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