20xx测试工程师年度工作总结报告

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20xx 测试工程师年度工作总结报告
1、 软件开发团队中,技术不是万能的,但没有技术是万万
不能的!在技术型团队中,技术与人品同
等重要,当然长相也比较重要哈,尤其在 mm 比较多的团队
中。在软件项目团队中,技术水平是受人重视和
尊重的重要砝码。无论你是做管理、系统分析、设计、编
码,还是产品管理、测试、文档、实施、维护,
多少你都要有技术基础。算我孤陋寡闻,我还真没有亲眼看
到过一个外行带领一个软件开发团队成功地完
成过软件开发项目,哪怕就一个,也没有看到。倒是曾经看
到过一个“高学历的牛人”(非技术型)带一堆
人做完过一个项目,项目交付的第二天,项目组成员扔下一
句“再也受不了啦!”四分五裂、各奔东西。
那个项目的“成功度”大家可想而知了。
2、 分享第一条经验:“学历代表过去、能力代表现在、学
习力代表未来。”其实这是一个来自国外
教育领域的一个研究结果。相信工作过几年、十几年的朋友
对这个道理有些体会吧。但我相信这一点也很
重要:“重要的道理明白太晚将抱憾终生!”所以放在每一
条,让刚刚毕业的朋友们早点看到哈!
3、 详细制定自己软件开发专业知识学习计划,并注意及时
修正和调整(软件开发技术变化实在太快)个行业了。”不要告诉
1
自己没有时间。来自时间管理领域的的“三八原则”告诫我们:
另外的那 8 小
时如何使用将决定你的人生成败!本人自毕业以来,平均每
天实际学习时间超过 2 小时。
4、 一定要确定自己的发展方向,并为此目的制定可行的计
划。不要说什么,“我刚毕业,还不知道
将来可能做什么?”,“跟着感觉走做做看”。因为
点会过你的意识去暗示你的行
无所事事碌碌。一做技术,将来成专家物?
管理方向走,成为职业经理人?先熟悉行业
和领域,将来自立门户?还是在行业里面混混,过几年
行做点这很重要,将决定你几年、
十年“做什么事情才是在做正确的事情!”。
5、 不要仅局限于项技术的表使用,哪怕你
用一、二。“对事物不究就
何行业的工程师所不应该具备素质。开发 windows 应
用程,看看 windows 的设计、加载
原理,分析一下 pe 文件格式,试试用 sdk 开发从头开发一个
windows 应用程序;vc++delphijava
.net 开发用程时间去研究一下
mfcvclj2ee.net 它框架设计或者源;除了会用 j2ee
jbossspringhibernate 等等优秀的开产品或者框架
抽空看看大师们是如何抽象、分析、设计和实
2
现那些类似问题方案的。试做做,你以
的工作将会少到一些让你不明就、一头雾
水的问题因为,很多东西你“知其然知其所以然”!
6书籍是人类进步阶梯,对软件开发人员尤其如
是学习知识的效途径,不要过多地
指望在工作中能到“外高人”,并不地教你。对
于花钱买书,我个人经验是:别买
!我的那些家伙出!00%全部后悔了,无
一本外。更气愤的是,这些在二手市场
摊上都很难卖掉。“书籍并不表示拥有知识;拥有知
识并不表示拥有技能;拥有技能并不表示拥
文化;拥有文化并不表示拥智慧。”有将本变成的自
智慧算是真正有了
7成总结与反思的习,并有意识地提炼日常工作成
果,成自己的个人某类问题
用系统体系结甚至进为框架知,对软件
开发人员而,有、无经验的一个显著区别
:无经验完成任务时都从头,而有经验者往往通
过重组自己的可模块类库问题(
其实这个结论不应该被局限在软件开发领域、可以延伸到很
方面)。这并不是,所有可用的东西都
必须自己实现,人成过测试的成果也可以收集、整
理、成到自己的知识中。但是,还是
3
摘要:

20xx测试工程师年度工作总结报告1、软件开发团队中,技术不是万能的,但没有技术是万万不能的!在技术型团队中,技术与人品同等重要,当然长相也比较重要哈,尤其在mm比较多的团队中。在软件项目团队中,技术水平是受人重视和尊重的重要砝码。无论你是做管理、系统分析、设计、编码,还是产品管理、测试、文档、实施、维护,多少你都要有技术基础。算我孤陋寡闻,我还真没有亲眼看到过一个外行带领一个软件开发团队成功地完成过软件开发项目,哪怕就一个,也没有看到。倒是曾经看到过一个“高学历的牛人”(非技术型)带一堆人做完过一个项目,项目交付的第二天,项目组成员扔下一句“再也受不了啦!”四分五裂、各奔东西。那个项目的“成...

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