20xx乡镇公务员个人年底考核总结
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20xx 乡镇公务员个人年底考核总结
一、加强理论学习，不断提高业务水平
今年以来，在矿党委的正确领导下，党委办公室进一步加强
了理论知识的学习，通过学习，认真查找工作中存在的问题和不
足，不断创新工作方式方法，着力提升业务水平：一是加强党委
办公室成员的日常学习，每周四组织开展一次集中学习，以各种
规章制度和相关业务知识为重点学习内容，逐步建立规范了学习
记录，丰富了大家的理论知识，提高了政治理论水平。
二是完善创新管理机制，采用“月总结、月安排、旬督查、
月考核、季讲评”的办法，加强日常规范管理，加大工作落实力
度。每月 25 日坚持召开政工例会，对当月工作进行总结对下月工
作进行安排部署;每旬按计划要求对政工各部门工作进展情况进行
督察落实，并将进展情况及时汇总上报矿领导，有效地推动了各
项工作的不断向前发展。
二、确保信访稳定，维护矿区良好形象
在信访管理方面，我们坚持大事大抓的原则。一是成立了由
党委书记任组长、党委副书记任副组长、信访相关责任部门为成
员的信访领导小组;基层区队也相应成立了以支部书记为组长的二
级信访领导小组，明确职责，落实措施，形成了“一级抓一级，
层层抓落实”的信访工作格局。
二是深入推进“进家走访”活动，针对信访工作不断变化的
特点，我们强化科学分析，在认真细致地组织好月度矛盾排查的
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同时，重点对“六大群体”活动情况进行调查，准确掌握整体情
况，为搞好信访稳定工作奠定了良好的基础。
三是抓教育化解，将“六大群体”人员按照一般人员、盲从
参与人员、牵头骨干人员进行分类，针对不同类型的人员分别制
定了相应的工作策略。对占绝大多数的一般人员，利用开资、开
会、居民学校活动等时机，讲政策、抓教育，及时化解思想上存
在的矛盾，同时，加强与信访人之间的沟通交流，增强他们对工
作人员的信任度，理顺情绪、共保稳定;对盲从参与人员采用“进
家走访，逐户化解”的办法，变上访为下访。
对“牵头骨干人员”采取“定期教育，重点防控”的办法，
主要是定期对其进行教育，在关键时期严密进行防控。四是抓帮
扶转化，对生活有困难的人员，通过救济慰问、义务介绍劳务活
动，增加他们的劳动收入，缓解家庭困难。。
对于“老上访”人员，采用“转”的办法，主动吸收到各类
文体协会当中，丰富他们的精神生活，转移他们的注意力。五是
强化领导接访，对各类来信来访事件，坚持由班子成员亲自接待
的原则，每一起均由分管领导与来访者见面，面对面进行解释答
复，做到稳妥处理。六是抓重点包保。针对我矿的十个重点信访
人员，采取了由矿党委委员和两名科长组成的重点包保小组，并
制定了详细的包保计划，确保了矿区和谐稳定。
特别是在“两节”和党的“xx 大”召开期间，针对不断变化
的信访形势，我们多次召开信访矛盾排查专题会议，学习贯彻集
团公司关于“四杜绝”的信访工作目标和四项工作措施，并结合
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集团公司有关会议精神制定了我矿“xx 大”期间信访工作安排及
要求，有效地杜绝了各类信访事件的发生。
七是抓应急预案的制定和执行。针对信访工作所具有的突发
性和复杂性的特点，我们坚持“超前、主动、有力”的工作原
则，建立了重大信访、集体上访应急预案，成立了应急预案工作
领导组，制定了工作程序、应急措施以及考核办法等。做到了随
时发现问题、随时解决问题，提高了信访防控效率。八是畅通信
息渠道，在各类群体中积极发展信息员，从多方面收集有利信
息，以便采取针对性的措施，，保持矿区良好的信访稳定工作局
面。
三、加强档案管理，提高服务水平
在档案管理上，本着精益求精、巩固提高的原则，我们在组
织建设、制度建设、业务管理以及开发利用等方面不断完善和创
新，着力提高工作效率和服务质量。一是加强学习，提高认识。
每季召开一次专兼职档案员例会，加强各级领导、各部门负责制
人、专兼职档案员认真学习《档案法》、《档案管理条例》和集
团公司的有关规定，充分认识到档案工作的重要性，为加强档案
管理奠定了坚实的思想基础。
二是下发(xx)45号文《关于调整档案管理领导组成员的通
知》，调整了以党委书记为组长，党委副书记为副组长，各科室
负责人为成员的“档案工作领导小组”，将档案工作纳入各项工
作之中。三是针对档案达标验收评估专家组提出的整改意见和建
议，进行“回头看”专题会议。下发 (xx)38 号《关于进一步加
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摘要：
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20xx乡镇公务员个人年底考核总结一、加强理论学习，不断提高业务水平今年以来，在矿党委的正确领导下，党委办公室进一步加强了理论知识的学习，通过学习，认真查找工作中存在的问题和不足，不断创新工作方式方法，着力提升业务水平：一是加强党委办公室成员的日常学习，每周四组织开展一次集中学习，以各种规章制度和相关业务知识为重点学习内容，逐步建立规范了学习记录，丰富了大家的理论知识，提高了政治理论水平。二是完善创新管理机制，采用“月总结、月安排、旬督查、月考核、季讲评”的办法，加强日常规范管理，加大工作落实力度。每月25日坚持召开政工例会，对当月工作进行总结对下月工作进行安排部署;每旬按计划要求对政工各部门...
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作者：shokzz
分类：个人总结
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