公务员年度考核个人总结3篇

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公务员年度考核个人总结 3 篇
篇一:
为贯彻落实州委组织部《关于做好 20XX 年度公务员年度考核
工作的通知》(西组字[20XX]197 号)、州人社局《关于做好 20XX
年度全州政府机关公务员、参照公务员法管理事业单位工作人员
年度考核工作的通知》(西人社局[20XX]579 号)文件精神,我局
及时对年度考核工作进行了安排,切实做好局机关公务员年度考
核工作,并严格按照文件要求进行考核,高标准、严要求地完成
了 20XX 年度考核工作,现将 20XX 年度如下:
一、基本情况
我局机关现有工作人员共 25 人,其中:公务员 23 名,工人 2
人,23 名同志参加了年度考核工作。通过*测评、科室推荐、考
核领导小组开会研究及征求各党组成员意见等程序,评出优秀公
务员 6 名,占应参加考核人数的 21%,其余同志为称职等次。这次
考核从考核准备、组织实施、成绩统计到等次评定等各个环节都
做到了周密准备、公平施考、严肃统计、公正评价,营造出了一
个良好的考核氛围,又考出了每个人的真实成绩,*完成了年度考
核工作。
二、主要做法
(一)提高认识,加强领导,健全组织
公务员年度考核工作是对公务员的德才表现和工作实绩做出
正确评价的基础,考核结果是公务员的奖惩、培训、辞退以及调
整职务、级别工资的依据。因此,考核工作关系到每位公务员的
1
切身利益,做好考核工作,不仅有利于调动和发挥公务员的积极
性和创造性,而且有利于培养一支精干、廉洁、高效的公务员队
伍,提高工作效率。为加强对考核工作的领导,我局成立了考核
领导小组,考核领导小组办公室设在局政工科,负责考核工作的
准备、组织实施、成绩统计等工作。
(二)加强对考核工作的宣传和政策了解,提高被考核人员对
考核工作的认识。在开展考核工作前,各科室负责人向每名干部
宣传公务员考核制度,使每位干部都能详细了解考核的重要意
义,明确考核的标准、内容、程序和结果的使用,认真做好个人
总结,客观地反映工作实绩,以保证我局的年度考核工作利开
展。
()加强考核的组织领导和监督检查,确考核工作落到实
。严格按照文件要求的考核原则、内容和标准、程序及考核结
果的使用等要求进行,做到精组织、有序实施。要求被考核人
认真对照年度考核工作的各要求,客观总结自己一年的工作
情况和德、能、、绩、廉各方面的表现,
出不,做好我总结、我评
()制定方案,严格行,认真组织,确考核工作有序进行
保证公务员考核工作客观、公正、公开、*,我对考核工
作做了认真部,明确考核内容、考核时、考核步骤法,
以加强对考核工作的导。制定了《西州法局 20XX 年度公务
员考核方案》,从政治思想、工作表现、工作效率、标考核、
廉政意识、遵守规章制度、业务学习及精神文明设等方面
2
对全公务员进行了全位考核,同时各科室上报优秀公务员
候选人员名单,群众测评和综合考核,考核小组最终综合
评定。一是*测评。以科室为单位,组织全科室人员,对每
个人德、能、、绩、廉等方面相互之间进行*测评,并长收
测评表局考核小组;二是局机关年度考核小组对科室考核结果
进行统计和综合分析,研究提出考核等次建议;三是局党组会议讨
研究并确定考核等次;对全公务员最后评定意见,填写
务员考核登记表。
、考核结果
20XX 年,我局实有干部职工人数 25 人。应参加考核人数为
23 人,实参加考核人数为 23 人。按 20%的比例最终评定出优秀
公务员 5 人,别是白燕志成、叁旦
名同志,其余同志为称职。
、考核工作中在的问题
一是思想认识不到位,考核应了事,个别干部在测评中
有从实出发,不能正确地评价自己人。二是优秀公务员
办法不尽合理。要在今后的工作中不研究,探索更
理,加科法,使公务员考核工作更趋于公平、理和科
学化
篇二:
,公务员管理科紧紧局中工作,充分发挥主
能动性,密切各科室配合,各工作稳步推进,现将
工作完成情况汇报如下:
3
摘要:

公务员年度考核个人总结3篇篇一:为贯彻落实州委组织部《关于做好20XX年度公务员年度考核工作的通知》(西组字[20XX]197号)、州人社局《关于做好20XX年度全州政府机关公务员、参照公务员法管理事业单位工作人员年度考核工作的通知》(西人社局[20XX]579号)文件精神,我局及时对年度考核工作进行了安排,切实做好局机关公务员年度考核工作,并严格按照文件要求进行考核,高标准、严要求地完成了20XX年度考核工作,现将20XX年度如下:一、基本情况我局机关现有工作人员共25人,其中:公务员23名,工人2人,23名同志参加了年度考核工作。通过*测评、科室推荐、考核领导小组开会研究及征求各党组成员意...

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