国家公务员年度考核总结范文写作

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国家公务员年度考核总结范文写作

一、基本情况

这次考核是执法局成立以来较为系统、全面、正规的一次考

核，从考核准备、组织实施、成绩统计到等次评定等各个环节都

做到了周密准备、公平施考、严肃统计、公正评价，既营造出了

一个良好的考核氛围，又考出了每个人的真实成绩，圆满完成了

年度考核工作。

目前，我局人员现有人员 345 人，其中：局领导 7 名、工勤

人员 16 名，共有 322 人参加了年度国家公务员考核。

本年度考核我们对参考单位划分了两个考核范围，一是由局

考核小组负责的：各大队(分局)领导班子的考核;局机关各处(室)

领导和各大队(分局)领导个人的考核;本级机关非领导职务公务员

的考核。另一个是局直属各大队考核小组负责的：对本单位中队

长(含)以下人员的考核。两级考核小组都对局考核委员会负责。

通过考核共评出了：执法督察大队、应急执法大队、执法一

大队、执法二大队、执法四大队、万柏林分局、迎泽分局、晋源

分局、尖草坪分局等，共九个优秀领导班子。

对局机关各处(室)领导和各大队(分局)领导的考核。我们共

对 59 人进行了考核，通过局考核委员会研究讨论，局机关处(室)

领导被评为优秀的是：周钦秀、侯文年、阴小兵等三位同志;市局

各直属大队领导被评为优秀的是：张贵宝、王建原、赵保垄孟宏

星、贾旭华等五位同志，其他均为称职。

城区各分局共有 24 名领导参加了考核，通过我局考核委员会

评定，有 9 名同志被评为优秀，其他均为称职，对这 24 位同志的

考核成绩，我局将分别推荐给各区组织部门，作为年度考核等次

评定的依据。

二、主要做法

(一)领导挂帅，突出考核工作的严肃性。

为了准确评价我局公务员的德才表现和工作实绩，切实加强

执法队伍的管理，提高所属人员的执法素质，局党组对这次考核

工作十分重视。一是局党组就 xx 年度公务员考核工作召开了专题

会议，研究部署年度考核工作，党组书记张利同志就如何公平、

公正、严肃、真实地搞好年度考核工作，发表了重要意见，这次

会议为我局年度考核工作的顺利进行了奠定了基础;二是局机关成

立了由张利局长挂帅的“考核委员会”。局长张利任考核工作委

员会主任，副局长刘作铭任副主任，委员有：副局长崔大华、副

局长张红、纪检组长高喜跃、助理调研员孙玉锋、政治处处长周

钦秀、机关党委专职副书记付子竣法规处处长侯文年、督察大队

政委孟新光。并设置了考核工作办公室，政治处处长周钦秀为考

核工作办公室主任，并负责制定了《太原市城市管理行政执法局

xx 年度考核实施方案》和《太原市城市管理行政执法局年度考核

计划》。三是组织集训，提高考核人员的施考能力。元月 19 日在

考核办公室主任周钦秀同志的主持下，召集各单位秘书科的同志

们，进行了为期一个上午的集训。这次集训主要进行了三个内容

的学习：第一个内容是：进一步学习理解太原市人事局《关于做

好 xx 年国家公务员年度考核工作的通知》(并人管字[xx]167 号)

及《太原市城市管理行政执法局 xx 年度考核实施方案》中有关指

示精神和规定要求;第二个内容是：就如何使用太原市公务员考核

管理系统软件进行了讲解学习;第三个内容是：对各种民主测评表

的填写规定进行了统一。通过这次集训使各单位进一步明确了考

核工作的方法、步骤、组织程序、报表填写等具体细节问题，提

高了各级考核组人员的组考能力。四是立足一线、注重协调、全

线跟踪，较好地完成了考核工作。由于我局所属的 12 个考核单

位，办公地点分散、点多面广线长的特殊情况，给考核工作带来

了一定难度。在考核中，有些同志还在值勤点上，有些同志还在

案件办理中，在这种情况下，我局考核委员会的同志们不怕工作

繁琐、不辞奔波辛劳，一边协调工作，一边进行考核。尤其是副

局长刘作铭同志、副局长崔大华同志和助理调研员孙玉锋同志，

在历时七天的考核工作中，亲临一线、亲自协调、亲自督考。由

于领导重视、机构健全，有力地保障了这次考核工作的顺利完

成。

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摘要：

国家公务员年度考核总结范文写作一、基本情况这次考核是执法局成立以来较为系统、全面、正规的一次考核，从考核准备、组织实施、成绩统计到等次评定等各个环节都做到了周密准备、公平施考、严肃统计、公正评价，既营造出了一个良好的考核氛围，又考出了每个人的真实成绩，圆满完成了年度考核工作。目前，我局人员现有人员345人，其中：局领导7名、工勤人员16名，共有322人参加了年度国家公务员考核。本年度考核我们对参考单位划分了两个考核范围，一是由局考核小组负责的：各大队(分局)领导班子的考核;局机关各处(室)领导和各大队(分局)领导个人的考核;本级机关非领导职务公务员的考核。另一个是局直属各大队考核小组负责的：对...

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