公务员竞争上岗演讲稿范文

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公务员竞争上岗演讲稿范文

篇一

尊敬的各位领导，评委们：

大家好！

光阴似箭，一晃我已经是个 xx 岁的人了。回首我参加工作的

xx 年来，（……做过的工作，说些在某工作中负责的与学到的，

取得过的成绩）。

生长与变化是一切生命的法则，昨日的答案不适用于今日的

问题——正如今天的方法不能解决明天的需求一样。

今天我竞争的是科长职位，职位意味着责任和义务。由于我

现在从事的是公务员管理工作，所以假若我是公务员管理科科

长，我的工作目标是：按照建设高素质专业化公务员队伍的总要

求和这次机构改革后政府职能定位是“服务”，着力在“竞争激

励”上下功夫，在“高素质专业化”方面做文章，在“管理服务

上”求实效，努力建设一支人民满意的精干、廉洁、高效的公务

员队伍，更好地为我市经济建设和社会发展服务。

为实现这一工作目标，我的主要工作思路是“2323”，就是

创新两个办法，强化三个机制，完善两个监督，凝聚三方面力

量。

一、创新两个办法。就是创新公务员管理办法，着力在公务

员管理规范化、科学化、制度化上有新的突破。也就是在现有的

公务员管理基础上，采用先进的管理手段，建起公务员微机管理

系统和档案管理系统，使我市公务员“进、管、出”三个环节的

管理更加有序、科学规范，根除管理工作中的随意性。

二、强化三个机制。就是强化公务员竞争激励机制、新陈代

谢机制和廉政约束机制，着力在公务员能上能下、能进能出方面

有新的进展。一是在抓好考录、考核、奖惩等制度的基础上，大

力推行竞争上岗，使竞争上岗成为公务员职务晋升的主要形式；

二是在抓好执行辞职辞退等制度外，积极推行末位警示制、末位

淘汰制，积极探索部分职位的聘用制；三是在抓好公务员义务与

权利、惩戒、轮岗、回避、申诉控告等制度的同时，重点抓好公

务员队伍纪律行为规范的实施，从政治立尝勤政廉政、职业道德

和依法行政等方面规范公务员的行为，树立我市公务员的新形

象。

三、完善两个监督。就是完善公务员管理内外监督，着力在

民-主监督方面取得新的起色。一是扩大公务员管理的公开性、透

明性，做到制度公开、程序与条件公开、结果公开，把管理工作

置于广大公务员和社会各界的公开监督之下，提高公务员管理的

民主程度和公正性。二是建立执法检查制度，定期不定期地对各

行政机关公务员制度运行情况进行监督检查，发现问题，及时督

促改进，坚决维护公务员法规的严肃性。

四、凝聚三方面力量。就是凝聚与领导、与相关科室、与同

事的力量，着力在工作效能上有新的提高。一是在工作思路上要

与领导搞好“应接”，发挥助手作用。做到组织上服从而不盲

从，奉命而不唯命，善上而不唯上；工作上主动而不盲动，当助

手而不甩手，融合而不迎合；思想上尊重领导，帮助领导排忧解

难。二是在整体联动上要与相关科室搞好“对接”，树立整体分

合观念。做到科室职责上“分”，思想上“合”；制度

上“分”，关系上“合”；工作上“分”，目标上“合”，互相

替补，平等相处，全局"一盘棋"，达到整体联动的效果。三是在

实际工作中要与同事搞好"连接"，营造良好氛围。做到率先垂

范，严于律己，处事公道，诚恳待人，多一份理解，多一份谅

解，多一份宽容，多一份信任；尊重同事，关心同事，设身处地

为同事着想，努力创造宽松、和-谐、愉快的工作环境。

各位领导、各位评委、各位同仁，我深知，人事部门科长职

位担子的厚重，特别是公务员管理科科长职位，责任更大，要求

更高。但是，我坚信，只要心里始终装着事业，有公仆观念，群

众观点，全力尽为民之责，就一定会使我市公务员管理工作上台

阶、上水平、上档次。如果我这次竞岗成功，这是大家的厚爱和

鼓励，我一定以踏实的工作作风、求实的工作态度、进取的工作

精神，恪尽职守，履行职责，以实际行动履行自己的诺言。如果

我竞岗落选，说明我还有差距，决不气馁。因为从事何种工作岗

位并不重要，重要的是如何对待工作，如何在岗位上发掘美的闪

光点。我将一如既往，在局党组的领导下，与各位同仁一道，同

心同德，努力拼搏，为 xx 做出一番成绩！

篇二

各位领导、同志们：

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标签： #演讲稿 #公务员 #演讲稿范文

摘要：

公务员竞争上岗演讲稿范文篇一尊敬的各位领导，评委们：大家好！光阴似箭，一晃我已经是个xx岁的人了。回首我参加工作的xx年来，（……做过的工作，说些在某工作中负责的与学到的，取得过的成绩）。生长与变化是一切生命的法则，昨日的答案不适用于今日的问题—正如今天的方法不能解决明天的需求一样。今天我竞争的是科长职位，职位意味着责任和义务。由于我现在从事的是公务员管理工作，所以假若我是公务员管理科科长，我的工作目标是：按照建设高素质专业化公务员队伍的总要求和这次机构改革后政府职能定位是“服务”，着力在“竞争激励”上下功夫，在“高素质专业化”方面做文章，在“管理服务上”求实效，努力建设一支人民满意的精干、廉...

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