关于贯彻落实《深化干部人事制度改革纲要》自查报告
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关于贯彻落实《深化干部人事制度改革纲要》自查报告
团市委关于贯彻落实《深化干部人事制度
改革纲要》情况的自查报告
市委组织部：
自《深化干部人事制度改革纲要》颁布以来，团市委党组高
度重视《纲要》的贯彻落实，在实际工作中始终坚持正确的用人
导向，以干部“四化”方针和德才兼备为原则，建立科学规范的
干部选拔任用制度，营造有利于优秀人才脱颖而出、健康成长的
发展环境，形成了富有生机与活力的用人机制，干部队伍的整体
素质大幅度提高。现将工作情况汇报如下：
一、基本情况
团市委机关行政编制 24 人，现有 20 人，其中经考试录用 7
人，调任 1 人，军转安置 1 人，公开选拔 2 人，过渡 9 人。机关干
部平均年龄 27.75 岁，已取得研究生学历 4 人，本科学历 14 人，
大专学历 2 人。
二、主要做法
工作中，团市委认真学习《纲要》精神，严格干部选拔任用
程序，不断完善工作机制，加大对干部的培养力度，努力推进干
部人事制度改革的顺利进行。
(一)高度重视，深入学习。一是提高认识，统一思想。团市
委机关党组高度重视《纲要》的贯彻落实，把此项工作做为建设
高素质的干部队伍，推动团的工作不断前进的重要措施，抓紧、
抓实、抓好。二是加强领导，认真学习。积极组织领导班子成
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员、党员、机关干部以“三个代表”重要思想和党的十五大、十
六大精神为指导，通过集中学习、专题讨论等形式，认真学习
《纲要》精神，深刻领会《纲要》的精神实质，坚持全面把握
《纲要》的内容和要求，切实增强了贯彻执行的自觉性。
(二)坚持选拔任用程序，择优充实机关队伍。一是强化程序
意识。在干部选拔任用工作上，团市委按照《党政领导干部选拔
任用工作条例》的要求，坚持民主集中制原则，制定了严格的选
拔任用程序，一丝不苟的执行民主推荐、民主评测、民主评议和
考察预告、任前公示、党组票决等六项工作程序，并在实践中进
一步完善。坚持群众路线与组织考察并举的原则，注意全面考察
干部的德、能、勤、绩，做到了坚持程序一步不缺，履行程序一
步不错。二是拓宽选拔干部渠道。为充实机关队伍，拓宽干部选
拔的范围和途径，采取了公开招考的方式，面向社会、提供职
位、广纳人才。与此同时，严把公务员“入口关”，对拟招考职
位及报名条件进行严格的规定，对笔试合格者还进行严格的政治
审查，确保招录德才兼备的人才壮大机关队伍。几年来，共招考
公务员 10 人，为更多优秀年轻人才脱颖而出提供条件，有力的充
实了机关队伍力量。
(三)建立健全机制，强化监督管理。一是加强制度建设。为
了保证干部工作的纯洁性、严肃性，团市委首先围绕选好人、用
好人，制定了《团市委选拔任用干部实行差额提名的有关规
定》、《团市委干部选拔任用公示制》、《团市委选拔任用干部
推荐者和考核者责任追究制度》、《团市委关于团干部培养使用
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的有关决定》等 4 项制度。结合团市委机关的实际情况，又制定
了《中共共青团齐齐哈尔市委党组关于党员干部廉洁从政有关规
定》、《中共共青团齐齐哈尔市委党组关于副科级以上干部个人
重大事项申报的规定》、《中共共青团齐齐哈尔市委党组关于加
强领导班子民主集中制建设的规定》、《中共共青团齐齐哈尔市
委党组关于党员领导干部参加组织生活的若干规定》等 23项规章
制度。为加强干部管理工作提供了坚实的制度保障。二是进一步
严格干部选拔任用监督。在完善制度的基础上，团市委不断强化
选拔任用干部监督机制，认真落实了群众对干部选拔任用工作的
知情权、参与权和监督权，严格执行团市委选拔任用干部推荐者
和考核者责任追究制度》，加强了对领导干部的选拔任用干部工
作的监督，有效的防止了违反选拔任用干部原则、程序和纪律的
现象发生。真正用科学的制度、民主的方法、良好的作风、严格
的纪律，把人选准用好，进一步提高了领导班子和领导干部的领
导水平和执政能力。
(四)加大培养力度，全面加强机关建设。一是注重培养，营
造良好环境。团市委领导班子在不断加强自身建设的同时，全面
落实《20xx-20xx 年全国人才队伍建设规划纲要》和《20xx----
20xx 年全省团干部教育培训规划》，高度重视对干部的培养工
作，注意提高机关干部队伍的思想政治和业务素质，采取形式多
样的培训方式对机关干部开展培训，积极鼓励各级干部参加国
家、省、市培训，仅今年上半年，就派出8 名机关干部(其中女干
部 2 人，少数民族干部 1 人)参加由团中央及团省委举办各类专题
研究班、培训班，选派 3 名同志参加全市入党积极分子培训班，
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摘要：
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关于贯彻落实《深化干部人事制度改革纲要》自查报告团市委关于贯彻落实《深化干部人事制度改革纲要》情况的自查报告市委组织部：自《深化干部人事制度改革纲要》颁布以来，团市委党组高度重视《纲要》的贯彻落实，在实际工作中始终坚持正确的用人导向，以干部“四化”方针和德才兼备为原则，建立科学规范的干部选拔任用制度，营造有利于优秀人才脱颖而出、健康成长的发展环境，形成了富有生机与活力的用人机制，干部队伍的整体素质大幅度提高。现将工作情况汇报如下：一、基本情况团市委机关行政编制24人，现有20人，其中经考试录用7人，调任1人，军转安置1人，公开选拔2人，过渡9人。机关干部平均年龄27.75岁，已取得研究生学历4...
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