人事局综治信访工作总结

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人事局综治信访工作总结

篇一：市人事局年度工作总结

20**年，我局认真贯彻实施《政府信息公开条例》，积极推

进政府信息公开工作。通过建立健全制度，完善工作机制，升级

门户网站，构建信息平台，保障了人事编制部门信息公开工作依

法、及时、准确、有序地开展，为社会提供了便捷的信息公开服

务。

一、20**年度开展政府信息公开工作情况

(一)健全信息公开工作机构

为扎实有效推进政府信息公开工作，我局成立了由局领导、

各科室负责人组成的政务公开领导小组，组建了局政务公开领导

小组办公室，负责组织推进、指导、协调、监督政府信息公开工

作。办公室为本局信息公开事务的责任科室，各科室指定专人为

政府信息公开工作联络员。同时，明确了领导小组的职责和各业

务科室的工作任务，并要求各科室把信息公开工作列入重要议事

日程，明确信息公开工作的承办人，建立相应的目标责任制。做

到单位有领导分管，工作有机构负责，工作责任有人落实，形成

良好的政府信息公开运转机制。

(二)主动公开信息工作情况

按照市信息公开工作的要求，我局于 20xx 年 7 月制定了《XX

市人事局、市编办政府信息公开目录》和《XX 市人事局、市编办

政府信息公开指南》，通过制定目录和指南来公开我局的机构职

能、规章文件、规划计划、业务工作、统计数据及其他需要公开

的信息。为方便群众，我局在江门人事信息网新增了政府信息公

开栏目，在网站“综合信息”栏开设了《XX 市人事局、市编办政

府信息公开》栏目。目前江门人事信息网共发布政策法规、规划

计划、办事指南、通知公告、工作动态、人事任免等各类政务信

息 357 条。

(三)依申请公开信息工作情况

20**年度，我局未收到信息公开申请受理和通过电子邮件提

交的信息公开申请受理。

(四)信息公开支出与收费

20**年，我局在办理依申请公开工作中，均未向申请人收取

费用。

(五)行政复议和行政诉讼情况

20**年度，没有发生过针对我局的有关政府信息公开事务的

行政复议案、有关政府信息公开事务的行政诉讼案和政府信息公

开事务有关的申诉案(包括信访)。

二、存在的主要问题和改进措施

(一)主要问题

在主动公开方面，门户网站栏目设置需要按照方便查阅的原

则进行进一步梳理、调整，互动性有待进一步加强;需开辟更多的

渠道，采取丰富多彩的形式公开政府信息，增强服务功能。

(二)改进措施

1、要进一步丰富公开内容，拓宽公开渠道。在总结经验的基

础上更新《XX 市人事局、市编办信息公开目录》和《XX 市人事

局、市编办信息公开指南》。同时加强门户网站建设和管理，随

时根据局机关工作重点和热点开设专题栏目，开发和完善互动栏

目功能，完善网上咨询、建言献策等互动栏目的功能，使其更加

便于用户使用。

2、要继续认真贯彻实施《政府信息公开条例》。切实处理好

公开与保密、主动公开与依申请公开、接收社会监督与提供信息

服务等方面的关系，提高工作效能，切实做好政府信息公开工

作。

篇二：市人事局年度工作总结

我局在市委、市政府的领导和上级人事部门的指导下，坚持

以科学发展观为统领，认真贯彻党的xx届五中全会和全市人才工

作会议精神，按照“一切为了发展，发展为了民生”的要求，

以“服务大局、服务企业、服务民生、服务人才”为重点，大力

推进人才人事各项工作，不断提升人才人事公共服务水平，全面

完成了年初提出的各项工作目标任务。

今年，我局在宣传工作和人才工作方面成效显著，被省人力

资源和社会保障厅评为“20**年度全省人力资源社会保障宣传工

作先进单位”，XX 市人才交流中心被评为“全省人力资源社会保

障系统 20**-20**年度优质服务窗口单位”。

一、切实加大人才工作力度，全面构筑人才服务平台

1.大格局引才，完善人才引进机制。深入开展“引万名英

才，筑人才高地”活动，多途径、多层次引进各类人才，帮助企

业招人选人。一年来，共举办人才集市和大中型人才交流会33场

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标签： #总结 #工作总结 #人事

摘要：

人事局综治信访工作总结篇一：市人事局年度工作总结20**年，我局认真贯彻实施《政府信息公开条例》，积极推进政府信息公开工作。通过建立健全制度，完善工作机制，升级门户网站，构建信息平台，保障了人事编制部门信息公开工作依法、及时、准确、有序地开展，为社会提供了便捷的信息公开服务。一、20**年度开展政府信息公开工作情况(一)健全信息公开工作机构为扎实有效推进政府信息公开工作，我局成立了由局领导、各科室负责人组成的政务公开领导小组，组建了局政务公开领导小组办公室，负责组织推进、指导、协调、监督政府信息公开工作。办公室为本局信息公开事务的责任科室，各科室指定专人为政府信息公开工作联络员。同时，明确了领...

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