对公司不满的辞职报告范文【三篇】

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对公司不满的辞职报告范文【三篇】

【篇一】

尊敬的领导：

您好!

时间勿勿，不知不觉我到公司已有 1 年了，在这段时间里，

虽然我的工作算不上尽善尽美，但在您的信任与支持、同事们的

帮扶、自我严格要求下，工作得以顺利开展。凭心而论，既然加

入了这个团队，我就打算好好干下去的，但是我这段时间进行工

作上的总结以及对未来的职业规划，我权衡了在公司的利与弊，

最后我做出辞职的决定，我主要的辞职理由主要如下。

1、国家劳动法明确规定，加班需付加班工资。可能有些 4a

广告公司确实没有加班补贴但他们在其他方面远远已经贴补了加

班的费用。但我们公司的规定是，加班是没有加班工资的，但迟

到却是要扣钱。罚的比奖的多，是否缺乏公正呢?也许您认为，只

要工作有效率，员工完全可以在上班时间完成工作，但在我们公

司，加班是无法避免的。所以，我认为，不能光看工作时间，能

不能完成工作要让人有自觉性，何必非要拿上下班打卡来衡量呢?

2、我比较喜欢自由的工作，没有束缚，喜欢有施展自己能力

的空间，公司不适合我。(客户太至上)很多时候我们是可以向客

户说不的，提出我们自己的想法和客户友善的沟通是很有必要

的，客户怎么说我们就怎么做，很多时候一个稿子改上几十次，

即使我们知道这样改并不好!但我们还是按客户的意思不断修改，

在这里我真的没有感觉到广告人身上的叛逆气质，我不想这样工

作下去。

3、有些琐碎之事，个人觉的管的太细了一些，作为领导的您

要做的是一些比较重大、决定公司发展的事情，而不是整天盯着

下边的员工，这会让您的员工感觉非常不舒服。例如，今天谁又

出去了，怎么又迟到早退啦，这个位置应该给谁坐。小事虽小，

可真的是会影响到你在我们心目中领导的形象。

4、三险一金，是国家规定需要为每个员工办理的。最初，我

以为公司会把保险的事情尽快跟我们办好，但这件事情却一拖再

拖，不了了之，我来了 1 年都还没有给我答复，，这样失言我也

感到很失望，怎么能够留住人心呢?这种小把戏完全是个人行为，

而不是公司行为。

5、1 年来，我就像个电脑操作员，基本没有做什么有创意的

作品，做了很多没有意义和受累不讨好的工作。浪费了不少时

间，却没有完成工作的满足感和成就感。我所做的工作与我来公

司预期想象的完全不一样。我想你至今也不知道我擅长的是什

么，什么样的工作才能发挥我的能力?什么样的工作让我停滞不

前?

我之所以在公司做了不足一年便提出辞职，是我觉的雇佣双

方不适合，在公司我拿工资应该不算低，但我觉的自己也没有背

负起应尽的责任，这也让我会觉的内疚，我希望我是能为公司带

来财富和进步的。

祝愿公司兴旺发达!希望领导能够批准我的辞职请求。

我将于5月15 日正式离职在接下来的时间里我会认真对待每

一项工作，将手中的事情交接妥当。我对公司确实是诚心诚意，

希望您对您的员工也诚心诚意。

辞职人：

20xx 年xx 月 xx 日

【篇二】

尊敬的刘总：

您好!

经过了多日的思考，最后还是提笔写下这封辞职信，对我而

言写下这封辞职信，是下了很大的决心。有些事情平时我都没

说，今天就在辞职信上跟您提一下吧。

很感谢能有机会与您共事，也是基于对您的认同，无论周围

的压力有多大，无论其他人说什么，我不辩解，抗着，只希望努

力是有结果的，是能帮助到您的，只希望有一天能看着广居民生

逐步长大，成长为参天大树，只希望能有机会在树下纳凉。

而在眼下经济危机的形式下，大多数的地产公司的日子都很

难过，市场的情形也不太乐观!结合公司现项目的情况，是不是还

需要养这么多的人?是否该考虑人力成本的压缩了(XX 年度截止 10

月份人事费用达3,898,428 元，年人均数按 40人计，人均人力成

本 97500 元/年，很恐怖的数据了，如果再算边际贡献，极有可能

会远远的低于行业类公司的边际贡献了)?从与各分管部门领导沟

通的情况来看，建议如果在目前仅是山房项目的话，结合现在的

工程进度安排与开发体量，人力需要大大的压缩，建议逐步进行

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标签： #范文 #公司 #辞职报告

摘要：

对公司不满的辞职报告范文【三篇】【篇一】尊敬的领导：您好!时间勿勿，不知不觉我到公司已有1年了，在这段时间里，虽然我的工作算不上尽善尽美，但在您的信任与支持、同事们的帮扶、自我严格要求下，工作得以顺利开展。凭心而论，既然加入了这个团队，我就打算好好干下去的，但是我这段时间进行工作上的总结以及对未来的职业规划，我权衡了在公司的利与弊，最后我做出辞职的决定，我主要的辞职理由主要如下。1、国家劳动法明确规定，加班需付加班工资。可能有些4a广告公司确实没有加班补贴但他们在其他方面远远已经贴补了加班的费用。但我们公司的规定是，加班是没有加班工资的，但迟到却是要扣钱。罚的比奖的多，是否缺乏公正呢?也许您认...

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