学习董事长讲话心得
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学习董事长讲话心得
一、做事先做人
坚持“做事先做人，做人先立德”的处世原则，要做好一个
职业经理人。首先，要做好人，做受人尊敬和信服的人，一是要
有耐性，理性观察问题、思考问题、解决问题；其次，要有气度
和胸怀，善于协调、化解工作矛盾，融洽工作关系；第三，“严
于律己，宽以待人”，做到“己所不欲，勿施于人”，力求通过
表率树立起在员工中的威望，提高团队的整体战斗力。
二、解放思想
在讲话中，董事长着重阐述了解放思想的必要性和如何创造
性开展工作，以及股东—职业经理人—员工三者之间的关系。董
事长的这段论述非常及时、透彻。
如果思想上的问题没有解决，就谈不上管理创新、经营创
新，无法与市场对接。过来，我们一直朝市场化运作在努力，各
公司自主经营、独立核算，但各公司之间的经济往来亦有合同约
定，但不彻底，吃房产主业“大锅饭”的现象依然严重，制约了
企业的发展；执行董事局关于“资金就地平衡”的决策不是很到
位，导致有些项目甚至公司经营达不到预期的经济目标；“人浮
于事，苦乐不均”的现象在集团不同程度地存在，影响员工的工
作积极性。
对照董事长关于“解放思想”的论述，太奇科技在过来发展
进程中的问题和经验值得我们思考。一是依赖集团业务过强，对
外盈利能力有限。如集团智能化项目有调整或缩水，对太奇科技
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完成年度任务的影响较大；二是高端技术人员匮乏。在怀化 it 业
界准入门槛不高及市场不规范的前提下，承揽项目的优势不明
显；三是无可持续盈利项目支撑，每年靠四处承揽项目完成任
务，没有质的突破和跨越式的发展；四是考核体系特别是分配制
度亟待进一步地完善。
通过学习，我们进一步地解放了思想。我的初步想法是：一
是立足怀化，放眼外界。项目的触角不能仅限于怀化或传统项
目，在新的领域有所开拓；二是可持续项目进入实质实施。解放
思想，在可行的前提下，敢于投入。同时争取董事会的支持，将
长线项目的考核期适当延长；三是拓宽经营渠道，开展硬件和办
公耗材的经营，将此作为项目信息来源的前哨；四是开源节流；
五是在集团信息化建设和网站运营方面挖“潜”，更好地为集团
服务；六是在技术提升和人才培养方面有新的举措。
作为职业经理人，一要努力实现股东利益最大化，二要为员
工带来实惠。这是一种责任，也是一种荣光。公司给我们提供了
一个发展的平台和驰骋的空间，企业有效益、有发展，我们才有
底气、有理由提高薪资和奖金。
目前，太奇科技 XX 年“三定”方案修订工作正有条不紊地进
行，按照董事长讲话的要求，对分配制度、薪酬体系等进行一系
列改革，以发挥经营管理效能，提高经济效益。
三、常怀一颗感恩之心
古人说得好，“施恩勿忘，受恩莫忘”。感恩是一种心境，
是一种情怀。善于发现事物中的美好，感受平凡中的美丽，就可
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以以开阔的胸怀、工作的激情来使生活变得更加美好。感谢武陵
城给了我一个锻炼和发展的平台。我是武陵城的一员，我愿意心
怀感恩去开拓，对企业利益负责，与企业荣辱与共、同舟共济。
在对武陵城的感激中，转化为积极奉献的实际行动，为公司的可
持续发展发一份光、献一份热，肝胆相献、青春无悔。 123
学习董事长讲话心得（2）：
一.董事长对于创业的体会和阐述，使大家倍受感动，必将成
为我们努力工作的不竭动力。
在学习和讨论中,一些员工说,说到创业,我们总感觉到那是教
科书和影视片中的劳模、英雄们的壮举，离我们很远。通过学习
钱董事长结合集团公司的经营和发展实际为什么要创业，怎样创
业的阐述，以及“从历史经验看，从国家发展及我们所处的行
业、企业和个人发展来看，从我们作为一个共产党员来看，我们
都要选择创业，否则我们将对不起这个时代，对不起这个企业，
对不起为中广核发展艰苦创业的老前辈，也对不起我们自
己……”，这样的体会，情真意切，是对事业的无限忠诚和热
爱；是对老一辈中广核人的深情怀念和感谢；是对新一代中广核
人期望和信任。大家真正感觉到了中广核历史上的辉煌是老一辈
建设者的青春和汗水铸造而成，当历史的车轮滚到了二十一世
纪，再铸中广核辉煌的重担也历史地落在我们这一代中广核人的
肩上。我们第一次感受到这个重担是这么现实，这么具体，离我
们是这么近。当大家了解到目前集团核电发展的布局基本成型，
风电战略正在部署，新能源开发已积极探索和尝试时，群情振
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学习董事长讲话心得一、做事先做人坚持“做事先做人，做人先立德”的处世原则，要做好一个职业经理人。首先，要做好人，做受人尊敬和信服的人，一是要有耐性，理性观察问题、思考问题、解决问题；其次，要有气度和胸怀，善于协调、化解工作矛盾，融洽工作关系；第三，“严于律己，宽以待人”，做到“己所不欲，勿施于人”，力求通过表率树立起在员工中的威望，提高团队的整体战斗力。二、解放思想在讲话中，董事长着重阐述了解放思想的必要性和如何创造性开展工作，以及股东—职业经理人—员工三者之间的关系。董事长的这段论述非常及时、透彻。如果思想上的问题没有解决，就谈不上管理创新、经营创新，无法与市场对接。过来，我们一直朝市场化运...
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作者：文海小编1
分类：心得体会
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时间：2024-09-08
