县民政局领导班子党性分析总结材料

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县民政局领导班子党性分析总结材料
  民政局总支下属 5 个支部,即局机关支部、农保局支部、殡
仪馆支部、军休干部支部、机关离退休支部,共有党小组 15 个,
共有党员 72 人,其中在职党员 36 人,离退休党员 36 人。20xx 年
11 月党的十六大召开以来,局领导班子认真加强了对邓小平理
论、“三个代表”重要思想和党的十六大、十六届三、四中全会
精神的学习,在班子自身建设和组织建设上做了一些有益的工
作,认真践行“三个代表”重要思想,按质按量完成了上级民政
主管部门和县委、县府赋予的各项工作任务,为保障人民群众基
本生活权益、加强基层民主政治建设以及维护全县社会稳定起到
了积极的作用。通过开展党员先进性教育活动,在广泛征求上级
领导、县直各有关单位、乡镇民政工作者、服务对象、社会群众
和局机关党员干部意见,通过“领导点、组织提、群众找、自己
评”的形式,对照党员先进性的具体要求,局领导班子基本上找
准抓住了存在的突出问题。现将局总支党性总结告如下:
  一、存在的差距与问题一是加强学习不够,特别是学习新知
识,新技术的积极性还不太高,学习的热情还不够,集中组织学
习的时间还不是很多。对邓小平理论、“三个代表”重要思想以
及党的十六大、十六届三、四中全会精神的熟读、深学、深钻还
不够,理解层次还不是很高,特别是对社会主义市场经济理论的
学习还停留在较浅的层面上,还不能充分应用这些理论来科学、
有效地指导工作。
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  二是精神状态不太好。部分党员不思进取,安于现状,工作
不求有功,但求无过,工作的主动性、积极性不够,工作缺乏热
情和激情,缺乏事业心和
  三是工作作不够扎实。工作不够深入细致,对工作的调查
研究还缺乏深,开展“政为民,做群众心人”活动和“
意在民政”活动还不够扎实,对部分不理解民政工作的来访
众,不能以平和心态做细致的解释引导工作,有时态
,不能尽最努力为群众提供方便
  四是充分发扬民主还做不够好,领导班子在具体问题
决策上主动征求党员干部职工的意见和建的时间不是很多。
局领导班子中,管大部分领导成员在一些重大问题决策
征求了干部职工意见,但大多都被主要领导所否决或根本不
群众的意见和建,个人代了组织,“一言堂”代了“群
”。党民主发挥得不好,群众的力没有真正调动起来,
使党组织的凝聚力战斗力受到了一定程度削弱
  是班子领导与干部职工的思想交流还不够密切,主动
的机会不多。领导班子成员客观存在工作事务多,应
一些无法预见的突如其来的工作,工作压力大,人、心
但主有些不情与干部心,怕得罪人,怕被别的
志误会。通机会通的渠道通的机制没有建
起来,在一定程度同志之间、领导与干部职工间还
做到置腹使一些分未得到及时有效的解,
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些情绪带到了工作中,影响了工作协同配合顺利开展,使工作
质量和工作效不能到有效提高。
  六是党组织开展活动的形式和内容还不丰富,组织生活过
不够充。局总支和下属各支部,开展组织活动还不太多,即使
开展了大多是在工作,加强党员队伍建设、制度建设、
加强党员党性修养、如充分发挥民主、如开展好
评与自我批评的题,讲得不多过民主生活会在某种程度
过场的成,评功好的多,面对面、实话实说的不太多,
坦诚提意见的成了党民主空气不太正因也使
个别领导干部自以为是,高高在上,放松、自、自
享乐腐朽的生活式,成为了面教材。
  是在坚持艰苦朴素节约方面还做不够好。认为
点、要不自己兜里揣就行。班子个别成员在
客接待有很好地节制有真按照机关来客接待制度规
定的成了一定的浪费,在机关及群众中成了不好的
  班子个别成员理想信念还不定,党性修养不强。
了人生世界观价值观改造,如长刘官林丧失
党人应有的品德影响了民政局集体的好形象,民政局
声誉带来了重的影响
  是科学管理上还存在一定的问题,对下属单位的监督管理
还不太到位。下属单位与民政局机关属于一个体,但领导班子
对下属事业单位还缺乏一个全面有效的管理手段管理措施
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标签: #总结

摘要:

县民政局领导班子党性分析总结材料  民政局总支下属5个支部,即局机关支部、农保局支部、殡仪馆支部、军休干部支部、机关离退休支部,共有党小组15个,共有党员72人,其中在职党员36人,离退休党员36人。20xx年11月党的十六大召开以来,局领导班子认真加强了对邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六大、十六届三、四中全会精神的学习,在班子自身建设和组织建设上做了一些有益的工作,认真践行“三个代表”重要思想,按质按量完成了上级民政主管部门和县委、县府赋予的各项工作任务,为保障人民群众基本生活权益、加强基层民主政治建设以及维护全县社会稳定起到了积极的作用。通过开展党员先进性教育活动,在广泛征求上级...

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