四项监督制度学习心得体会

免费

3.0 文海小编1 2024-09-08 999+ 38.99KB 3 页免费海报

侵权投诉

四项监督制度学习心得体会

根据《关于认真做好干部选拔任用四项监督制度集中学习宣

传工作的通知》（渡区组发[20xx]）86 号）文件精神，我在认真

参加全局党员干部职工集中学习、讨论和测试的基础上，进一步

加强自学，深刻理解和准确把握四项监督制度，真正做到了学深

学透，并获得以下心得。

一、对四项监督制度重大意义的几点体会

1、四项监督制度是对选人用人权力监督的重要举措

干部选拔任用问题历来是社会的焦点。近几年，通过不断加

强整治力度虽然取得和大成绩，但用人上的不正之风和腐败现象

依然是干部群众反映强烈的突出。四项监督制度，是以科学发展

观为指导，深入贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神，进

一步匡正选人用人风气、提高选人用人公信度的重要举措，是深

入整治选人用人上不正之风工作实践经验的科学总结，是干部选

拔任用监督工作重要的制度创新，显示了我党坚定不移地推行治

国必先治党、治党务必从严的坚强决心。

2、四项监督制度是根治选人用人上不正之风制度依据

现实中，用人上的违规行为和失察失误现象时有发生，一个

很重要的原因，就是干部选拔任用责任主体不清、责权关系不

明，致使出了问题往往难以追究到位。四项监督制度以监督检查

和案件查处为利器，在选人用人问题上应该怎样做、不应该怎样

做，对违规失责者应该受到怎样的查处都有明确规定，改变了以

往在选人用人上实施责任追究方面模糊不清、不知从何下手的尴

尬局面。依据这四个监督制度，就可以及时、有效地处理选人用

人上各种违规违纪的行为。

3、四项监督制度是治理选人用人不正之风的“组合拳”

四项监督制度，将干部选拔任用工作的组织监督和民主监

督、过程监督和效果监督有机结合起来，相互补充，形成合力，

为干部选拔任用形成系统的“防控网”。《党政领导干部选拔任

用工作责任追究办法（试行）》，以责任追究促正确履职，坚持

有规必严守、违规要查处，有权必有责、失责要追究的原则，列

出了五大类责任主体和 39种责任情形，并规定了责任追究措施。

《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）》，着

眼于事前把关和事前预防，规定了五种干部选拔任用情况应当书

面报告上一级组织部门，规定了七种干部选拔情况在作出决定前

应当征求上一级组织人事部门的意见。《地方党委常委会向全委

会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法（试行）》，强化

了“事后”监督，规定地方党委常委会每年向全委会报告工作

时，要专题报告年度干部选拔任用工作情况，并在一定范围内接

受对本级党委干部选拔任用工作和新选拔任用领导干部的民主评

议。《市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法

（试行）》，将市县党委书记履行干部选拔任用工作职责情况与

其提拔交流直接挂起钩来，详细规定了检查的内容、检查的程

序、参加民主评议的范围，同时规定了检查结果的运用。

二、对贯彻落实四项监督制度的几点建议

1、要认真学习，拓展广度和深度

积极参与专题辅导讲座、大会交流、典型案例剖析、知识问

答测试等方式的学习，使四项监督制度入心入脑，真正的熟知。

要将学习贯彻实施四项监督制度，列入日常学习、工作、考核的

一项重要内容，通过全面的分析检查，整改提高扩展学习的广度

和深度。

2、要全面推行，抓住重点

严格执行这四项党内监督制度，必将对本单位及中心系统提

高选人用人公信度和满意度起到持续的推动作用。认真抓好四项

制度的贯彻落实，要关键是抓住重点。推行责任追究制度，重点

突是不折不扣地落实“倒查”机制；推行干部选拔任用有关事项

报告制度，重点是要加强事前防范和监督指导，前移监督关口；

推行“一报告两评议”制度，重点是全面覆盖；推行离任检查制

度，要重点是离任必须检查，检查必须动真格不搞例外。

3、要督促检查，提高制度执行力

“天下之事，不难于立法，而难于法之必行。”制度建设的

效用，不仅在于制度的制定，更在于制度的执行，而制度的执行

力则体现了党的执政能力。所以一定要以对国家、对人民、对社

会的高度责任感，认真贯彻落实、严格遵照执行干部选拔任用工

作四项监督制度，回应干部群众的关切和期待，以更加严格的制

度监督选人用人行为，约束选人用人权力，进一步营造风清气正

的选人用人环境。

文档加载中……请稍候！
如果长时间未打开，您也可以点击刷新试试。

下载文档到电脑，查找使用更方便

立即下载 VIP免费下载

已全部加载

标签： #心得体会 #学习 #学习心得体会

摘要：

四项监督制度学习心得体会根据《关于认真做好干部选拔任用四项监督制度集中学习宣传工作的通知》（渡区组发[20xx]）86号）文件精神，我在认真参加全局党员干部职工集中学习、讨论和测试的基础上，进一步加强自学，深刻理解和准确把握四项监督制度，真正做到了学深学透，并获得以下心得。一、对四项监督制度重大意义的几点体会1、四项监督制度是对选人用人权力监督的重要举措干部选拔任用问题历来是社会的焦点。近几年，通过不断加强整治力度虽然取得和大成绩，但用人上的不正之风和腐败现象依然是干部群众反映强烈的突出。四项监督制度，是以科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神，进一步匡正选人用人风气、提...

展开>> 收起<<

四项监督制度学习心得体会.docx

共3页,预览3页

还剩页未读，继续阅读