医院人事专员年度工作总结
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2024-09-07
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医院人事专员年度工作总结
年度总结是对自身情况和形势背景的简略介绍。自身情况包
括单位名称、工作性质、基本建制、人员数量、主要工作任务等;
形势背景包括国内外形势、有关政策、指导思想等。以下是小编
为大家精心搜集和整理的医院人事专员年度工作总结，希望大家
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医院人事专员年度工作总结(一)
20***年是国家“xx”规划的开局之年。在过去的一年里，人
事科在市局的正确领导下，在省路局和市人事局等相关部门的关
心支持和指导下，以我局的全年工作目标为出发点，认真贯彻落
实“三个代表”重要思想和党的 xx 届四中、五中、六中全会精
神，紧紧围绕全局的年度工作思想和工作中心，推行人事制度改
革，提高全局干部职工队伍素质。在局领导的关心指导下和兄弟
科室、基层单位的支持配合下，全科同志进一步发扬严谨、务
实、团结、奉献的精神，顺利地完成了年度工作计划和上级组织
及领导交办的各项工作任务。
一、加强政治业务学习，提高政治业务素质和办事效率。
人事部门是每个单位的一个重要部门，人事工作是每一个单
位的重要工作。人事工作做的好与坏，从小的方面来说关系着每
个职工的切身利益，从大的方面来讲则关系着整个单位能否不断
向前发展。如果对相关的政策法规把握不准，就会给职工利益造
成损害，就会阻碍整个单位进步。因此，学习好、掌握好国家和
地方相关人事工作方面的政策法规尤其重要。一年来，我们在工
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作中结合我局的实际情况以及人事工作的性质、任务，持续不断
地加强国家和地方关于人事人才工作的各方面的政策法规的学
习，根据形势的发展，及时更新自己的知识。同时，我们还注重
加强基层单位人事干部的业务培训，加强各单位人事干部的业务
知识、政策、法规的学习。针对各单位人事干部的实际情况以及
一些相关的新的政策法规的出台，我们既注重加强对他们平时的
业务指导，同时又组织他们参加市相关业务主管部门举办的培训
学习班。12月上旬我们组织了一期全局人事干部的劳资业务培训
班，邀请市人事局、劳动局等部门的相关领导讲解关于工资政
策、职称申报、劳动法律法规等方面的知识，提高他们的综合业
务素质，使他们在工作中能够准确把握政策，做到学政策、懂政
策、按政策办事，为他们今后在工作中减少一些不必要的失误，
大大提高办事效率进一步打下了基础。
二、做好工资调整、福利待遇、职称申报、离退休等各项工
作，增强服务意识。
我们始终坚持为职工办实事、办好事的指导思想和全心全意
为职工服务的宗旨，努力为基层单位和全局职工服务。一年来，
我们积极争取地方政府部门的支持，在政策允许的条件下，及时
为职工办理工资、福利、离退休等各项工作。
一是完成了职务晋升工资调整工作。对今年全局范围内职务
晋升的同志的工资进行了调整和审批，共计16 人次;为 9名职工
办理了转正定级手续;为 7名大中专毕业生办理了上编增资、社保
等手续;
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二是完成专业技术人员的职称申报工作，我们根据相关政
策，为符合规定的干部职工办理各类职称申报工作。今年，我们
共组织 3名符合条件的职工申报高级专业技术职称;4名符合条件
的职工申报中级专业技术职称;同时认真组织了全局初级技术职称
评聘会，对 36 名符合申报初级专业技术职称条件的职工和 22 名
已获得专业技术职称申请聘任专业技术职务的职工进行评审，并
将评审结果按工作程序予以张贴公示。三是认真搞好退休人员的
工作。今年我们为 24名已达退休年龄的职工及时办理了退休手
续，为死亡职工家属发放遗属生活补助费。四是搞好劳保用品的
发放工作。为保证职工的身体健康和生命安全，今年我们共为职
工发放劳保用品 650套。
三、继续推进人事制度改革，大力推进全局人事人才工作全
面发展。
人才问题是一个单位发展的关键问题。一年来，我们始终围
绕“人才强局”这个发展战略，认清新形势，明确新任务，把握
新要求，认真做好我局人事人才工作，努力形成育才、引才、聚
才的良好环境。
一是抓好人才培养工作，加大人才资源开发投入，加强人才
资源能力建设。今年，根据有关文件精神，结合单位实际情况，
我们特制定了《**市公路管理局职工学历教育管理办法》，有计
划地培养人才，进一步规范全局职工学历教育管理，不断提高职
工政治素养和业务素质，加强科技队伍建设。
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摘要：
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医院人事专员年度工作总结年度总结是对自身情况和形势背景的简略介绍。自身情况包括单位名称、工作性质、基本建制、人员数量、主要工作任务等;形势背景包括国内外形势、有关政策、指导思想等。以下是小编为大家精心搜集和整理的医院人事专员年度工作总结，希望大家喜欢!医院人事专员年度工作总结(一)20***年是国家“xx”规划的开局之年。在过去的一年里，人事科在市局的正确领导下，在省路局和市人事局等相关部门的关心支持和指导下，以我局的全年工作目标为出发点，认真贯彻落实“三个代表”重要思想和党的xx届四中、五中、六中全会精神，紧紧围绕全局的年度工作思想和工作中心，推行人事制度改革，提高全局干部职工队伍素质。在局...
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