员工手册之员工行为准则范文3篇
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员工手册之员工行为准则范文 3 篇
员工手册在企业的使用越来越普遍,行为准则是社会组织良性
发展的基本保证,具有能为社会组织提供行动指南、提升公信力、
促进文化认同以及为规范社会组织提供一定依据等价值作用。企
业员工手册是少不了员工行为准则的，下面是为大家准备的员工
手册之员工行为准则的样板，希望对大家有帮助!
(一)基本准则
1、公司倡导“”的企业理念。
2、全体员工的一切工作行为，都须以“”为准则。
3、做每一件事、说每一句话之前，都应该先考虑一下是否符
合我们企业的目标、宗旨和精神。
4、每位公司员工都应该为公司的整体利益而进取和自律。
(二)职责权限
1、员工除本职日常工作外，未经公司法人代表授权或批准，
不得从事下列活动：
(1)以公司名义考察、谈判、签约;
(2)以公司名义提供担保、证明;
(3)以公司名义对新闻媒介发表意见、消息;
(4)代表公司出席公众活动。
2、员工未获公司书面批准，不得在外兼任任何获取薪金的工
作。
3、每位员工的工作必须对上级和下级负责，无下级的员工对
手中的产品或服务负责。
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4、员工可以在不与公司利益发生冲突的前提下，从事合法的
投资活动。但禁止下列情形的个人投资：
(1)直接参与经营管理的;
(2)投资于公司的客户或商业竞争对手的;
(3)以职务之便向投资对象提供利益的;
(4)以直系亲属名义从事上述三项投资行为的。
(三)业务交往
1、员工在经营管理活动中，不准索取或者收受业务关联单位
的酬金或回扣，否则将构成受贿。
2、员工在与业务关联单位的交往中，应坚持合法、正当的职
业道德准则，反对以贿赂及其他不道德的手段取得不正当利益。
3、员工不得挪用公款谋取个人利益或为他人谋取利益。
4、员工的直系亲属从事可能会与公司利益发生冲突的业务
时，员工应向公司申报，并提出职务上的回避。
5、员工在对外业务联系活动中，业务关联单位按规定合法给
予的回扣和佣金，应一律上缴公司作为营业外收入以冲抵成本。
个人侵吞的，以贪污论处。
6、员工在公司以外的交际应酬活动，应本着礼貌大方、简朴
务实的原则，不得铺张浪费。严禁涉及任何违法犯罪活动。
7、员工在与业务关联单位的联系过程中，对超出正常业务联
系所需要的交际活动，尤其是涉及以下四点的，应谢绝参加：
(1)奢华的宴请及娱乐活动;
(2)具有赌博性质的活动;
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(3)邀请方的目的明显是为了从我方取得不适当利益的活动;
(4)违反国家法律和社会公德的活动。
8、所有员工都有义务保守公司的各种经营管理信息，务必妥
善保管所持有的涉密文件及内部资料。机密文件和资料不得擅自
复印，未经特许，不得带出公司。
9、员工未经公司授权或批准，不准对外提供标有密级的公司
文件，以及其他未予公开的经营情况、业务数据及相关信息。
10、员工未经批准，不准将公司的资金、车辆、设备、房
产、原材料、产品等擅自赠与、转让、出租、出借、抵押给其他
公司、单位或者个人。
11、员工对因工作需要配发给个人使用的如交通工具、电子
设备等，不准违反使用规定。
12、全体员工都有义务和权力对违反以上准则的行为向公司
各级主管以至董事长投诉。
13、接受投诉的部门和员工，应当为投诉人严格保密，并及
时做出处理和答复。
一、 职业道德要求
(1) 敬业爱岗 勤奋敬业，积极肯干，热爱本职岗位，乐于为
本职工作奉献。
(2) 遵守纪律 认真遵守国家政策、法规、法令，遵守公司规
章制度和劳动纪律。
(3) 认真学习 努力学习科学文化知识，不断提高业务技术水
平，努力提高服务质量。
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摘要：
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员工手册之员工行为准则范文3篇员工手册在企业的使用越来越普遍,行为准则是社会组织良性发展的基本保证,具有能为社会组织提供行动指南、提升公信力、促进文化认同以及为规范社会组织提供一定依据等价值作用。企业员工手册是少不了员工行为准则的，下面是为大家准备的员工手册之员工行为准则的样板，希望对大家有帮助!(一)基本准则1、公司倡导“”的企业理念。2、全体员工的一切工作行为，都须以“”为准则。3、做每一件事、说每一句话之前，都应该先考虑一下是否符合我们企业的目标、宗旨和精神。4、每位公司员工都应该为公司的整体利益而进取和自律。(二)职责权限1、员工除本职日常工作外，未经公司法人代表授权或批准，不得从事下...
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作者：文海小编2
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时间：2024-09-07
