强化管理建设一支高效的公务员队伍

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强化管理建设一支高效的公务员队伍

我们正生活在一个技术、资本、商品和人员越来越自由流动

的世界，世贸组织的加入，标志着我国真正融入到无国界的经济

世界，人才竞争必将越来越激烈。如何面对和利用入世带来的机

遇和挑战，这是摆在我们每位人事工作者面前的一项重大课题。

古人云："凡事预则立，不预则废"。作为一名人事工作者，应该

走在时代的前列，主动迎接时代的挑战，立足本职，奋发有为，

努力实现自己的人生价值。

光阴似箭，一晃我到了而立之年与不惑之年之间。回首我从

事干部人事工作十余年，艰苦的军旅生涯，是我进入干部人事工

作的第一站，是部队这所大熔炉磨炼了意志、锤炼了品性、培养

了作风、提高了素质、熟悉了干部人事业务。曾先后两次荣立个

人三等功，８次嘉奖，６次被评为优秀共产党员。

由于业务对口，我很荣幸地转业到市人事局工作。我十分珍

惜，始终坚持在实践中成长，在实践中成熟，在实践中提高，不

断地丰富和完善自我。在法规科工作期间，因工作要求必须了解

和掌握全面的人事工作，这样，我向各位领导和同志们请教学习

的机会就较多，在各位的言传身教、耐心帮助和工作压力下，我

很快就进入了角色，融入到了人事局这个大集体之中，我的人事

政策业务水平因此也有了加速的提高。先后撰写了《谱写人事管

理新篇章》、《"盘人头"的事业》、《加大整体性人才资源开

发，迎接知识经济时代的到来》等理论文章，分别在书报上刊

登。

负责公务员管理工作以来，在有关领导的重视和指导下，以

及有关科室的大力支持下，不墨守成规，勇于创新，动脑筋，想

办法，不等不靠，主动工作，克服各种困难，健全制度，规范管

理，建起了市直机关公务员数据库，下发了９个公务员管理文

件，受到了省厅的肯定和好评，并在全省公务员管理工作会议上

交流了做法。这次机构改革，我又有幸参与了一系列政策文件的

拟定全过程，这是对我人事政策法规的运用能力的一次全面锻炼

和提高，特别是公务员数据库快捷测算分析人员年龄、学历、任

职时间、工作年限，为领导科学决策提供了准确可靠的依据。

生长与变化是一切生命的法则，昨日的答案不适用于今日的

问题--正如今天的方法不能解决明天的需求一样。

今天我竞争的是科长职位，职位意味着责任和义务。由于我

现在从事的是公务员管理工作，所以假若我是公务员管理科科

长，我的工作目标是：按照建设高素质专业化公务员队伍的总要

求和这次机构改革后政府职能定位是"服务"，着力在"竞争激

励"上下功夫，在"高素质专业化"方面做文章，在"管理服务上"求

实效，努力建设一支人民满意的精干、廉洁、高效的公务员队

伍，更好地为我市经济建设和社会发展服务。

为实现这一工作目标，我的主要工作思路是"２３２３"，就

是创新两个办法，强化三个机制，完善两个监督，凝聚三方面力

量。

一、创新两个办法。就是创新公务员管理办法，着力在公务

员管理规范化、科学化、制度化上有新的突破。也就是在现有的

公务员管理基础上，采用先进的管理手段，建起公务员微机管理

系统和档案管理系统，使我市公务员"进、管、出"三个环节的管

理更加有序、科学规范，根除管理工作中的随意性。

二、强化三个机制。就是强化公务员竞争激励机制、新陈代

谢机制和廉政约束机制，着力在公务员能上能下、能进能出方面

有新的进展。一是在抓好考录、考核、奖惩等制度的基础上，大

力推行竞争上岗，使竞争上岗成为公务员职务晋升的主要形式；

二是在抓好执行辞职辞退等制度外，积极推行末位警示制、末位

淘汰制，积极探索部分职位的聘用制；三是在抓好公务员义务与

权利、惩戒、轮岗、回避、申诉控告等制度的同时，重点抓好公

务员队伍纪律行为规范的实施，从政治立场、勤政廉政、职业道

德和依法行政等方面规范公务员的行为，树立我市公务员的新形

象。

三、完善两个监督。就是完善公务员管理内外监督，着力在

民主监督方面取得新的起色。一是扩大公务员管理的公开性、透

明性，做到制度公开、程序与条件公开、结果公开，把管理工作

置于广大公务员和社会各界的公开监督之下，提高公务员管理的

民主程度和公正性。二是建立执法检查制度，定期不定期地对各

行政机关公务员制度运行情况进行监督检查，发现问题，及时督

促改进，坚决维护公务员法规的严肃性。

四、凝聚三方面力量。就是凝聚与领导、与相关科室、与同

事的力量，着力在最佳工作效能上有新的提高。一是在工作思路

上要与领导搞好"应接"，发挥助手作用。做到组织上服从而不盲

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标签： #公务员

摘要：

强化管理建设一支高效的公务员队伍我们正生活在一个技术、资本、商品和人员越来越自由流动的世界，世贸组织的加入，标志着我国真正融入到无国界的经济世界，人才竞争必将越来越激烈。如何面对和利用入世带来的机遇和挑战，这是摆在我们每位人事工作者面前的一项重大课题。古人云："凡事预则立，不预则废"。作为一名人事工作者，应该走在时代的前列，主动迎接时代的挑战，立足本职，奋发有为，努力实现自己的人生价值。光阴似箭，一晃我到了而立之年与不惑之年之间。回首我从事干部人事工作十余年，艰苦的军旅生涯，是我进入干部人事工作的第一站，是部队这所大熔炉磨炼了意志、锤炼了品性、培养了作风、提高了素质、熟悉了干部人事业务。曾先后...

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