学年第二学期教研处工作计划

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学年第二学期教研处工作计划
XX——XX 学年第二学期教研处工作计划
教研处紧紧围绕《XX 年 xx 市教育局工作谋划》,以“管理创
新科研提升”为核心,坚持“提高教育质量”为第一,积极贯
彻“科研兴教、科研兴校、科研兴师”战略,狠抓教师团队建
设,力促科研师训升级,逐步形成“低重心、小步走、广参
与”的教科研特色,实现教科研的“全面崛起”,全面围绕创名
校、做名师、育名生,为学生提供优质服务、为教师谋求快速发
展、为学校品牌创建等方面,提供智力支持,做好改革保障。围
绕上述思路和要求,重点抓好以下工作:
一、高标定位,精益求精
1、建立健全小组汇报课、年级观摩课、校级公开课循序渐进
式的讲课制度,优课领先,形成完整体系,做到有记录、有评
价、有量化,为教师的讲课提供宽松和谐的外部环境,为教师的
完美展现提供大舞台,为教师的学习借鉴提供平台和机会。
2、建立五中名师、功勋教师工作室,完善规范两师“优质课
堂”制度,全力落实“名校长一带三、名班主任一带三、名教师一
带四”青年教师快速成长培养工程,最大程度促进五中教师的全
面发展。让优秀成为五中的一种习惯,一种力量,一种榜样,一
种精神,引领全体五中人成长、成熟、成名、成家。
3、听评课走专业化道路:尝试把听课评课设计成一个完整的
专业活动:课前会议、课堂观察、课后会议;提高听课评课的专业
水准,不是谁都可以乱说一通的,应该把听评课的权利交给上课
1
人的“同行”; 重点关注学生的有效学习,因为教师所做的一切
都是为了学生的学习;反对“只重听课数量,不重听课质量”的
做法,减少听课的数,坚持听优课,坚持听创新课。青年教师
开展关课活动,实“说课、课、观课、答辩、评课”五步
走工程。
二、务实革新,有效
1、根据和课标要求,将授基础型
究型三个类型一年级教师重点攻克基础型课堂的科学
建,化学生好学习习惯的养成,重基础,促兴,力主科
合格率 100%二年级教师重点攻克拓课堂的科学建,
化学生发的养成,重实效,促交,形成争鸣
学习围;三年级教师重点攻克究型课堂的科学建,
学生辩证的养成,重研,促辩论准中全面提升综合
质。
2、根据课堂教学设计思和教学效,全力进“同课
在我校的深入开展。所有课组进行教师小组汇报课活动
,要求两名教师两名以上教师上同一课,听课教师进
行“对比性”听课,全面观察“同课异构”的效,提
议,实现课堂效益最大化。
3、尝试建立“三环步”课堂教学式,巧妙导入主学
习、交流释疑、展精讲、检测提升、生成创新,结合各学科特
点和学科要求,完善该式的教学程,创建学科
特点的课堂式,使其更具和课堂实效
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4、全面开展年级听课开放周活动,以一、二、三年级
位,进行为期一的听课开活动,邀请典型代表性
学生存在教育问题的家长到校听课交与班主任和任课教师
做好通,同,班主任和任课教师要家长提理化的建
议整理备案便于今后班级管理和课堂教学。
三、创新科研,力提升
1、全力优化学科建设,完善教研组团队组端正认识:教
研组长是学科领的领引领作用时要注重
协调教师、发掘群体智;教研组长是组织者,要通过鲜
的主设计发教师参与教研活动的热情。教研组长不要做教
师队中的佼佼者要成为学校教研化的建设。实行教研
主任和教研组长负责制,新课程标准、课堂教学、课程改革、
学科教研、教师养等方面对校教师进行专业成长培训,保
教研工作的规范、科学、有效,最大程度提
升教师的专业知识水平和教育教学力。
2、成立教师专业发展指导委员会。组教学成优秀、教育
教学经验丰富的名优、骨干教师成立教师专业发展指导委员会:
一方面,建教师培养体系,建立“教新秀”、“骨干
师”、“名优教师”、“专家教师”系列阶梯成长计划,同
,建立教师专业发展档案袋打造“教师发展同体”;
方面,全面动“青培”工程,采取备课组推荐和年级部审查相
结合的方式,定部优秀青年教师作为校重点培养对,全
打造优秀青年教师团队。
3
摘要:

学年第二学期教研处工作计划XX——XX学年第二学期教研处工作计划教研处紧紧围绕《XX年xx市教育局工作谋划》,以“管理创新科研提升”为核心,坚持“提高教育质量”为第一,积极贯彻“科研兴教、科研兴校、科研兴师”战略,狠抓教师团队建设,力促科研师训升级,逐步形成“低重心、小步走、广参与”的教科研特色,实现教科研的“全面崛起”,全面围绕创名校、做名师、育名生,为学生提供优质服务、为教师谋求快速发展、为学校品牌创建等方面,提供智力支持,做好改革保障。围绕上述思路和要求,重点抓好以下工作:一、高标定位,精益求精1、建立健全小组汇报课、年级观摩课、校级公开课循序渐进式的讲课制度,优课领先,形成完整体系,做...

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