天津中医学院20xx年度处级党政领导干部选拔任用工作自查报告

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天津中医学院 20xx 年度处级党政领导干部选拔任用工作自

查报告

20xx 年是我院深化机构改革和干部人事制度改革取得显著成

效的一年，为适应中医药高等教育事业发展，提高我院办学规模

和办学水平，为早日建成一流的中医药大学提供坚实的组织保证

和人才干部支持，学院进一步加强了教学、科研、医疗机构的调

整，完成了第四次处级干部聘任工作，为学院事业的整体发展，

选拔培养一支素质过硬，能力出众，作风优良的干部队伍，现将

20xx 年我院处级领导干部选拔任用工作情况汇报如下：

一、选拔任用基本情况

20xx 年全院共新选拔任用处级领导干部 24 人，其中 20xx 年

8 月学院本部在第四次处级领导干部聘任中选拔任用处级干部 23

人，20xx 年 1 月一附院选拔任用 1 名处级领导干部。在 24 人中新

提任正处级领导干部 10 名，其中女干部 4 名；新提任副处级领导

干部 14 名，女干部 4 名。在新提拔干部中 35 岁以下的 1 人；36

岁－40 岁的 9 人；41 岁－45 岁的 5 人；46 岁－50 岁的 6 人，50

岁以上的 3 人。研究生学历 15 人，大专以上学历 9 人。副高以上

职称 22 人。另外，中共党员 20 人，无党派和民主党派 4 人。

二、聘任工作的指导思想

以十六大精神和ª"三个代表"重要思想为指导，坚决落实江泽

民同志努力建设高素质的干部队伍的要求和胡锦涛同志在全国培

养选拔年轻干部座谈会上的重要讲话精神，认真贯彻市委八届四

次、五次全会精神，坚决执行《党政领导干部选拔任用工作条

例》的规定，贯彻落实中共中央办公厅《深化干部人事制度改革

纲要》的要求，实现新老干部平稳交替，为我院教学、科研、医

疗等各项工作全面上水平，早日建成一流中医药大学提供强有力

的干部保证。

三、聘任工作的具体做法

1、学院党委对处级干部聘任工作高度重视。党委一班人统一

思想，充分认识到处级干部聘任工作对深化学院内部管理体制改

革和学院事业发展的重大意义。坚决执行干部选拔任用工作的各

项要求，遵守选拔任用工作程序，强调党政主要领导负责，组织

部门负责，考察组对考察的真实性负责，做到层层负责、严格把

关、保证质量。为了做好聘任工作，在党委领导下，成立了由组

织部、纪委及其他部门人员参加的专门考察班子，对被聘任的处

级干部人选严肃认真地进行了全面考察，高质量地完成了考察任

务，形成了客观公正的考察材料，为聘任工作打下了良好的基

础。

2、坚持"四化"方针和德才兼备标准。在聘任工作中，按照处

级干部必备条件，注重政绩、业绩，按照德、能、勤、绩、廉的

标准和要求，积极选拔优秀年轻干部进入处级干部队伍行列。学

院党委统一思想，坚持原则，集体讨论，秉公办事，不循私情，

杜绝了在干部选拔上的不正之风。

坚决贯彻执行有关干部选拔任用条例和规定。在聘任工作

中，严格掌握任职资格和条件，在考察过程中，党委要求考察小

组认真学习，深刻领会，认真执行，严格把关，严格遵守组织纪

律和回避制度，保证了组织考察和组织任命的客观公正。

3、坚决执行《党政领导干部选拔任用工作条例》在民主推

荐、组织考察、考察材料的规范化书写、党委讨论、任前公示、

会议记录、任职审批等各个环节严格执行条例规定。

4、进一步拓宽选拔任用渠道，保证干部脱颖而出。在民主推

荐、组织任命的基础上，为了拓宽选人用人视野，推进选拔任用

工作民主化，增强干部选拔的透明度，实现公正、公平、公开的

原则，给广大年轻干部提供展现自我、实现价值，为学院各项事

业奉献服务创造机会，学院党委在 14 个副处级岗位上面向全院进

行公开竞聘，极大地调动了广大教师和干部参与学院事业管理和

加强队伍建设的积极性，在严格条件和考察的基础上，选拔了一

批年富力强、懂业务、精管理的年轻干部，充实了教学、科研、

医疗和管理一线，为保证学院中心工作再上水平注入了新鲜的血

液和强大活力，经过一段工作的锻炼，他们能够履行好工作职

责，在各自工作岗位上，兢兢业业，无私奉献，做出了一定成

绩。

5、严格把关。在聘任工作中，充分发挥纪检委的监督作用。

纪检委一直参与考察工作，发现问题及时纠正，为整个聘任工作

的顺利进行起到了保驾护航作用。

6、充分发扬民主，走群众路线。在聘任工作中，学院党委注

意倾听全院教职工的意见，在全院范围内进行了民主推荐。共发

放民主推荐表 401 张，推荐出处级后备干部人选 98 人，在考察中

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标签： #用工 #自查报告 #工作

摘要：

天津中医学院20xx年度处级党政领导干部选拔任用工作自查报告20xx年是我院深化机构改革和干部人事制度改革取得显著成效的一年，为适应中医药高等教育事业发展，提高我院办学规模和办学水平，为早日建成一流的中医药大学提供坚实的组织保证和人才干部支持，学院进一步加强了教学、科研、医疗机构的调整，完成了第四次处级干部聘任工作，为学院事业的整体发展，选拔培养一支素质过硬，能力出众，作风优良的干部队伍，现将20xx年我院处级领导干部选拔任用工作情况汇报如下：一、选拔任用基本情况20xx年全院共新选拔任用处级领导干部24人，其中20xx年8月学院本部在第四次处级领导干部聘任中选拔任用处级干部23人，20xx年...

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