驻村指导员的工作体会

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驻村指导员的工作体会

三个月的指导员经历，加上曾在农村工作过的经历，自己有

诸多感触和体会，我认为做好当前的农村工作，成为一名合格的

农村指导员，关键是驻村工作中要注意处理好六个关系。

一、驻下来与跑出去的关系。“驻村”首先是“驻”，只有

驻进去，驻下来，才能有时间去深入调查研究，了解村情民意，

摸清村里贫困的原因，从而制定对策，帮助解决问题。市委要求

指导员原则上住在村里，主要工作在村，就是要求我们能够认真

驻下来。驻下来并不是目的，而是要切实帮助所驻村解决存在的

突出问题，扎扎实实为群众解疑难，办实事，引导、组织群众脱

贫致富，改变村容村貌。要做好这些，只靠“驻下来”是不行

的，很大程度上还要靠“跑出去”。例如，呈报项目，筹措资

金，申请贷款，请技术人员来讲课，外出参观考察等，都需要跑

出去才能办得到，有时跑一次两次不行，还需要跑三次四次。有

时虽徒劳无功，但是，本人以为,这样的“跑”是必要的，不去跑

一跑，有些事就没法办成，驻村工作就要打折扣。因此，该跑的

时候，也要舍得花时间、花力气去跑。

二、办实事与软投入的关系。多为所在村的群众办实事、办

好事，是驻村工作中必须要做的。办了实事，群众得到了实惠，

得到了切实的利益，就会更欢迎指导员，更拥护省委、市委的决

策，心与党会贴得更紧。入驻后，在调查研究与征求群众意见的

基础上，我与村两委商议确定了农房拆建安置（由于浙赣铁路电

气化改造、红火集团厂房扩建，全村涉及拆建安置农户近 40

户）、村中心道路康庄工程等与全村群众生产生活密切相关的实

事项目；多方联系，为发展养殖业的农户争取了一批小额贷款，

受到了群众的赞誉和欢迎。但办实事不是驻村工作的全部，有些

不拿钱拿物的“软投入”也应去做，能够多做的还要多做。例

如，常到困难户家中坐坐，他会感受到政府的关心；常到老党员

那里看看，他会感受到党组织的温暖；常到养殖户的猪场鸡舍去

转转，他会感受到上级的支持。一次，我去走访受拆建安置影响

的几户农户，几句关切问候的话语，农户们就觉得政府真好，能

考虑他们的利益。这些没有送钱送物的软性投入，收到了和办实

事一样的效果，和办实事有异曲同工之妙。这说明实事要办,“软

投入”的工作也要做，做好了，同样能达到驻村工作的目的。

三、介入与超脱的关系。市委提出指导员要当好“村情民意

调研员、政策法规宣传员、富民强村服务员、矛盾纠纷调解员、

民主制度监督员、组织建设督导员”的要求，紧紧围绕这“六

员”去开展工作，就是牵住了驻村工作的“牛鼻子”,就是讲大

局。入村后，在调查研究的过程中，收集到了村干部、党员、群

众反映的很多问题，其中有村干部的作风问题、经济问题、工作

能力问题，还有村里的陈年老账、地头争端、邻里纠纷、婆媳不

和等。出于对上级来人的信任,群众很希望我能把这些问题都解决

了。但本人以为，抓工作首先要抓主要矛盾和矛盾的主要方面。

如果不分主次，不管轻重，事无巨细，眉毛胡子一把抓，群众反

映什么问题就解决什么问题，设想给予一揽子解决。这样不仅不

可能，反而会冲淡主要任务，贻误大局。这就有一个“介

入”与“超脱”的关系。对群众反映的问题有的可以“介入”,有

的则应“超脱”。问题中属于当地党委政府布置的任务的，就坚

决“介入”，主抓、狠抓；不属于所布置任务或是与之联系不紧

密的，就可以“超脱”，缓抓或不抓，也可以反映给当地党委、

政府或有关部门去处理。即使是属于所布置任务的问题，也不能

齐头并进，也要有先有后，分个缓急。分析本村的问题，主要是

村两委班子战斗力欠强，带领群众发展经济、脱贫致富本领欠

缺，致使群众生怨，而其主要方面，则是两委主要领导合力欠

强。看准了这个主要问题,我就首先“介入”其中，把加强村领导

班子建设作为首要任务来抓。通过几次会议和个别谈心，终于促

使两个村主要干部作了自我批评，并互相沟通，解开了疙瘩，表

示只要还在这个位置上，就不再闹意见，要勤通气，互沟通，多

商量，强合力，共同带领两委班子和全村百姓发展经济，搞好生

产。而对于诸如地头纠纷、邻里不和等问题，自己要“超脱”出

来，不去亲自处理，要由村两委、治保调解组织去处理，或是通

过宣传法律知识，教育村民依法办事。

四、依靠与帮助的关系。驻村指导员在村里开展工作，不能

单打独斗，很多工作最终还是要依靠村干部、全体党员、全村人

民群众来组织开展和实施，而最主要的还是要依靠村两委干部。

例如，召开会议要依靠他们去召集，上项目要依靠他们去实施，

开展活动要依靠他们去组织等等。依靠村干部开展工作，既是对

他们的信任、支持和尊重，也是指导员的一个工作方法。当然，

依靠不是依赖。指导员肩负着市委的重托，在驻村期间要加强村

级组织和领导班子建设。在依靠他们开展工作的同时，还要负责

任地帮助他们提高素质，增强战斗力，这样才能有效地完成市委

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标签： #工作体会 #工作

摘要：

驻村指导员的工作体会三个月的指导员经历，加上曾在农村工作过的经历，自己有诸多感触和体会，我认为做好当前的农村工作，成为一名合格的农村指导员，关键是驻村工作中要注意处理好六个关系。一、驻下来与跑出去的关系。“驻村”首先是“驻”，只有驻进去，驻下来，才能有时间去深入调查研究，了解村情民意，摸清村里贫困的原因，从而制定对策，帮助解决问题。市委要求指导员原则上住在村里，主要工作在村，就是要求我们能够认真驻下来。驻下来并不是目的，而是要切实帮助所驻村解决存在的突出问题，扎扎实实为群众解疑难，办实事，引导、组织群众脱贫致富，改变村容村貌。要做好这些，只靠“驻下来”是不行的，很大程度上还要靠“跑出去”。例如...

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