电力职工学习职代会工作报告心得体会

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电力职工学习职代会工作报告心得体会
总经理在职代会的工作报告中,既对公司工作进行了回顾总
结,也对公司工作提出了总体要求,更对公司中长期的发展进行
了战略规划和部署。用辩证的思维即看到了公司存在的问题、差
距和面临的考验而充满忧患意识;又肯定了我们公司的长处和优
点,提出了公司美好的目标愿景和“三步走”的战略,美好前景
让人充满希望和振奋。工作报告涉及的内容全面、新颖、详实,
带给我们耳目一新的感觉。
作为一名刚参加工作的大学毕业生,可以说我对公司的了解
知之不多,但我很关心我们公司的发展和壮大,毕竟公司的发展
和每位员工的成长和发展息息相关。正如向总所说“开创发展新
局面,要求我们始终坚持全心全意依靠职工办企业,充分发挥广
大员工的作用;进一步增强广大干部职工投身电力建设事业的发
展的主人翁意识与创造活力,努力实现职工个人价值,促进企业
与职工共同发展。”作为一名新员工我想阐释一下作为一名年轻
员工该如何成长和发展。
首先,在心目中我一直认为公司和员工就如家和家中每一位
成员一样,在思想上,我们要热爱我们的企业,因我们的企业而
感到骄傲和自豪,我想这正是一个企业文化成功的表现之所在;
其次就是如何为我们的企业尽心尽力,发热发光,增砖添瓦,哪
怕是一点点,而不是埋怨和牢骚。当我们公司有困难和需要我们
时,我们作为家庭的一员要挺身而出,凝心聚智,攻坚克难,正
所谓招之即来,来者能战,战之即胜。年轻员工是一个公司的未
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来和希望,可以说他们的“高度”决定了公司未来的发展和高
度。作为一名年轻员工我觉得我们首先应该做好如下几点:
一、给自己定一个正确的向和“定位”。刚开始我们
份什么样的工作和什么样的位这些都太重要,要的
工作中汲取到有价值的营养,给自己定下一个期和中长期
的目标。荷马史诗《奥德赛》中有一句至理名比漫无
地徘徊无法忍受的了。毕业几年迷茫,会造成
恐慌20 挣扎甚至辈子平庸。如不能在毕业
快冲出困、走出迷雾,我们实在是无颜面对20 的自
己。毕业的几年,我们既有很多的不确定,也有很多的可能
。给自己一个确的定位,使自己定下来。如果你不主
位,就会被别人和会定型!
下“身”,从零开始,沉淀和充实自我。其实一个
低并不可怕,怕的是境界低什么仅仅计较,对什么
看不的人,便越没有发展前景;相是主动付出,乐于
出,那么他的发展就会越快。在职业步的短短道路上,想要
得到更好、更、更有的成长,就必须以“归零”思维来面对
。不要以大学高来标自己,不要觉得自己特别
什么都懂,其实不初入的新人是个婴儿,正处在从爬
到走的成长阶段,有多的知识和经验需要我们的学习和
积累。所以要自己的姿态放下,自己的身架放低,让自己
下来,抱着学习的去适环境接受挑战。有这样,
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能不丰富和充实自己,可以成自己职业生的正确规
划与全面超越
三、培养种境界修炼种胸怀成一个好的生活和
行为习。工作中,不要计较活干得比别人多,班比别个加的
多,能吃亏是做人的一种境界,是处的一种睿智。吃亏是一
贡献,也是一生活学。现在小亏,为成功道路,现
比别人多出一努力,就意味着比别人多积累份资本,就
比别人多一次成功的会。年轻时学会勤勉地工作,用一
光的思维对生活,恩刻石头上,深深地谢帮助过你
的人,永远铭记,这是人生应有的一种境界把仇恨写沙滩
上,淡淡忘掉伤害过你的人和事,学会容,让所有的怨恨随着
潮水复返,这也是一人生境界
、能干工作、干好工作,更要的是在能干的基础
肯干。何人做工作的前提条件都是他的能力能
作。能干是合格员工最基本的标,肯干是一种态度。一个职
位可能有很多人能胜有干好这工作的基本能力,
而,能否把工作做得更好一,就要看是否具实肯干、苦于
钻研的工作度了。
毋庸置疑员工的身上就能看出一个企业发展的前景,我
求自身的发展也正是为了企业的发展。展望,推动电力建设
发展上新台阶的事业在鼓舞着我们,一电力建设总公司的
伟蓝图激励着我们,让我们深入贯彻落学发展,全面
实公司十届四次职代会工作会作出的决和部署,以广的
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摘要:

电力职工学习职代会工作报告心得体会总经理在职代会的工作报告中,既对公司工作进行了回顾总结,也对公司工作提出了总体要求,更对公司中长期的发展进行了战略规划和部署。用辩证的思维即看到了公司存在的问题、差距和面临的考验而充满忧患意识;又肯定了我们公司的长处和优点,提出了公司美好的目标愿景和“三步走”的战略,美好前景让人充满希望和振奋。工作报告涉及的内容全面、新颖、详实,带给我们耳目一新的感觉。作为一名刚参加工作的大学毕业生,可以说我对公司的了解知之不多,但我很关心我们公司的发展和壮大,毕竟公司的发展和每位员工的成长和发展息息相关。正如向总所说“开创发展新局面,要求我们始终坚持全心全意依靠职工办企业,...

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