20xx年银行教育培训工作总结

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20xx 年银行教育培训工作总结

根据总行干部教育培训总体规划，**分行根据新形势、新任

务的需要，及时调整工作重心，加大培训力度，制定了《20xx 年

**分行教育培训计划》。并以全面落实人民银行人才兴行的发展

战略为方向，采取有力措施，加强对干部职工的政治理论学习，

加大各类培训力度，取得了明显成效，进一步提高了干部职工队

伍素质。

20xx 年我分行全辖共举办各级各类干部培训班 758 个，培训

48889 学时，参训人员 15498 人次，并从以下几个方面重点开展教

育培训工作：

一、大力开展党校培训轮训工作。

**分行党校通过举办党校主体班，在实践中探索了一条“依

托地方资源、突出央行特色、改进教学管理、提高培训效果”的

党校办学思路，提高了分行党校的整体工作水平。

按照总行党校全年工作部署，制定《**分行党校 20xx 年度培

训计划》，按计划分别于三月下旬和五月下旬举办了第二、三期

**分行党校主体班，共对 98 名近两年新提拔的副处级领导干部进

行了 40 天的脱产理论培训。学员经过理论辅导、经济金融热点问

题讲座、实地考察等不同阶段的学习，回到单位后，结合本地工

作实际情况撰写了调研论文，分行党校对第二、三期党校主体班

调研课题及学员论文进行评估，学员们完成了专题调研报告 7

篇，毕业论文 98 篇，经分行党校组织的专家审阅，推荐优秀论文

42 篇，论文优秀率为 43%，理论课考试优秀率达 94%。通过接受党

校教育，领导干部的党性修养、政治理论素质和依法履行职责的

能力进一步增强。

二、加强对辖内各级领导干部的理论业务培训。

1、举办领导干部先进性教育培训班。

根据辖区先进性教育活动的需要，按照分行党委的要求，我

们于 8 月中下旬在北戴河举办了一期**分行辖区处级党员领导干

部先进性教育培训班，此次培训班共有 77 名学员参加培训，其中

包括**分行党委组织部、呼和浩特中心支行党委班子成员 13 人、

辖区 32 个地市中心支行党委书记及机关党委书记 64 人。培训班

采取专家辅导、观看讲座录像、集中自学等方式，针对保持共产

党员先进性教育活动有关内容进行培训，并在学习结束前组织全

体学员参加了以《党章》为主要内容的开卷考试。

2、组织各级领导干部参加业务培训。

在开展理论教育的同时，我们进一步加强了对各级领导干部

的业务培训：一是在 4 月，推荐分行机关和省会中心支行 12 名行

领导，分 2 期参加总行组织的副厅局级分支行领导干部高级研修

班;二是在 5-6 月，推荐 32 名地市中心支行副行长，分 3 期参加

总行举办的中心支行行长业务培训班;三是在 3-5 月，推荐 38 名

县支行行长参加总行举办的第五、六期县支行行长培训班;四是于

4 月初至6月末在保定金专分三期举办了县支行副职培训班，组织

辖内 240 名县支行副行长、纪检组长针对中央银行新业务、宏观

经济与货币政策、金融稳定与金融服务、金融会计管理与财务分

析、金融法规、金融改革热点问题、领导科学等内容进行脱产学

习。培训结束后，组织学员结合各地实际工作撰写结业论文，并

对 240 篇论文进行打分评优。

三、在大力开展辖内岗位任职资格培训的同时，开展各类专

项业务培训

1、按照总行统一规划，做好岗位任职资格培训考核的各项相

关工作。

为了进一步在辖内做好岗位任职资格培训考核的宣传动员工

作，促进**分行岗位任职资格培训考核工作规范顺利进行。我们

一是在辖区征求《岗位任职资格培训和考核实施细则》(讨论稿)

的意见，整理上报总行;二是制定《中国人民银行**分行岗位任职

资格培训三年规划及考核实施方案》、《中国人民银行**分行岗

位任职资格考核实施办法》等若干办法，推动辖区岗位任职资格

培训考核各项工作制度化、规范化;三是在全辖发放并统计岗位任

职资格与电大学历续读项目问卷;四是推荐机关及辖区干部参加任

职资格培训考试法律科目的师资培训班;五是按照总行要求，在辖

内证订新出版的岗位任职资格公共科目培训教材并组织学习。

2、利用省会中心支行培训资源，开展全辖业务培训。

在 20xx 年利用省会中心支行培训资源开展全辖业务培训的成

功基础上，我们在 9 月下旬和 10 月下旬，分别在太原和石家庄举

办了国库业务培训班和金融稳定业务培训班，期间邀请总行业务

司局和分行有关处室领导，通过讲座和研讨的方式，针对新业务

以及工作中的热点和难点问题，对 163 名辖内业务干部进行了培

训，收到了较好的培训效果。

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标签： #总结 #工作总结 #银行

摘要：

20xx年银行教育培训工作总结根据总行干部教育培训总体规划，**分行根据新形势、新任务的需要，及时调整工作重心，加大培训力度，制定了《20xx年**分行教育培训计划》。并以全面落实人民银行人才兴行的发展战略为方向，采取有力措施，加强对干部职工的政治理论学习，加大各类培训力度，取得了明显成效，进一步提高了干部职工队伍素质。20xx年我分行全辖共举办各级各类干部培训班758个，培训48889学时，参训人员15498人次，并从以下几个方面重点开展教育培训工作：一、大力开展党校培训轮训工作。**分行党校通过举办党校主体班，在实践中探索了一条“依托地方资源、突出央行特色、改进教学管理、提高培训效果”的党...

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