精神文明目标责任书

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　　在新形势下,任何企业在追求最大经济效益的同时,必

须加强精神文明建设,才能进一步向前发展。如何加强精

神文明建设呢?首先就是有负责人先签订一份精神文明目

标责任书表示是有人负责的，下面是小编给大家整理的一

些关于精神文明目标责任书的模板，欢迎参阅。

精神文明目标责任书篇一

　　为了深入贯彻党政策路线，进一步加强精神文明建设，确保

本单位精神文明建设工作的顺利的完成，推动本单位精神文明再

上新台阶，特对各科室签订以下责任目标：

　　一、认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚

持“两手抓，两手都要硬”的方针，落实自治区、自治州精神文

明建设方案，明确本科室精神文明建设年度目标，认真组织、计

划周全、责任落实，科室全体职工普遍性参与创建活动，热心支

持社会公益事业。

　　二、科室全体干部严于律己，切实思想道德建设，按照自治

州的安排部署，积极开展党的基本理论、基本路线、基本纲领和

经验宣传教育，开展深入细致的思想政治工作，树立正确的理想

信念和世界观、人生观、价值观。认真贯彻落实《公民道德建设

实施纲要》，做到“十二字”公民基本道德规范人人皆知，人人

皆行。

　　三、坚持对部门职工进行科学文化和业务技能培训，形成全

员学习、终身学习、自觉学习的良好风尚。崇尚科学，反对迷

信，倡导健康、文明的生活方式，内部治安良好，工作纪律严

明，落实环境卫生和计划生育制度，计划生育率达 100%，职工无

违法违纪案件。

　　四、科室管理规范有序，注意内外环境清洁整齐，无脏、

乱、差现象，搞好绿化、美化，做好科室个人桌面卫生。每日及

时登记干部职工出勤情况，每月统计出勤情况上报信息综合汇

总，以便做好年终考核工作。

　　五、积极参加各有关部门和本单位组织的各种文体活动，鼓

励干部职工利用业余时间参加书画、摄影和登山活动，进一步做

好每年参与“文明岗位”或“技术能手”的评比工作。

　　六、加强职工队伍建设，深入开展文明单位创建活动，文明

职工率达 95%，加强“文明科室”创建工作，按照文明单位创建

标准，大力推动精神文明建设再上新台阶。

　　七、对因在精神文明工作不力，要求不严造成不良影响和严

重后果的，视其情节，按照有关规定给予责任人相应的处理。

　　八、责任书一式两份，监督人和责任人各一份。

　　监督人：部门责任人：

精神文明目标责任书篇二

　　为全面贯彻落实区、市、县党委宣传思想文化，精神文明建

明目标任务，激发干部群众干事创业激情，为县域经济社会发展

提供思想保证，精神动力，舆论支持和文化支撑，特签订本责任

书。

　　一、责任目标

　　(一)组织领导(5 分)

　　实行一把手亲自抓，分管领导具体抓的工作机制，层层签订

目标责任书，落实半年督查，年终考评制度。分管宣传思想文化

和精神文明工作领导明确，配备兼职通讯员。

　　(二)理论武装工作(20分)

　　建立健全党委、支部理论学习教材，内容，时间，测试，心

得体会(理论文章、调研报告)要素完备，年内开展中心组织理论

学习 12 次以上，干部职工理论学习 40次以上，开展述学活动 4

次以上。

　　(三)宣传工作(20分)

　　1、指定专人负责对外宣传通讯联络工作，及时提供采访线

索，选好采访点，全面完成年度主流媒体对外宣传目标任务

　　2、及时上报宣传思想文化及精神文明建设专项工作信息，每

月不少于2 期。

　　3、加强与县电视台、信息中心沟通联系，积极配合做好电视

及网络宣传工作

　　4、落实重要外宣稿件送审制度和接待媒体采访报告制度。

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标签： #责任书

摘要：

　　在新形势下,任何企业在追求最大经济效益的同时,必须加强精神文明建设,才能进一步向前发展。如何加强精神文明建设呢?首先就是有负责人先签订一份精神文明目标责任书表示是有人负责的，下面是小编给大家整理的一些关于精神文明目标责任书的模板，欢迎参阅。精神文明目标责任书篇一　　为了深入贯彻党政策路线，进一步加强精神文明建设，确保本单位精神文明建设工作的顺利的完成，推动本单位精神文明再上新台阶，特对各科室签订以下责任目标：　　一、认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，落实自治区、自治州精神文明建设方案，明确企室精神文明建设年度目标，认真组织、计划周全、责任落实，科室...

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